Yapay zekânın iş süreçlerindeki kullanım alanları genişlerken, şirketlerin bu dönüşüme nasıl uyum sağladığı da iş dünyasının gündemindeki başlıklardan biri haline geliyor. GYİAD, hazırladığı yeni vaka kitabında farklı sektörlerden şirketlerin yapay zekâ ile dönüşüm süreçlerinde yaşadığı deneyimleri, karşılaştıkları sorunları ve geliştirdikleri uygulamaları bir araya getirdi.
12 ŞİRKETİN YAPAY ZEKA DÖNÜŞÜM DENEYİMİ KİTAPTA
GYİAD’ın Vaka Kitapları serisinin beşinci çalışması olan “Dönüşümün Öncüleri – İş Dünyasında Yapay Zekâ Dönüşüm Hikâyeleri”, İş Kuleleri’nde düzenlenen lansman toplantısıyla tanıtıldı.
Kitapta GYİAD Yönetim Kurulu Başkanı Başak Öğütken Çetinkaya’nın yanı sıra farklı sektörlerde faaliyet gösteren 11 GYİAD üyesinin yapay zekâ dönüşümüne ilişkin deneyimleri yer alıyor.
Çalışmada şirketleri dönüşüme yönelten ihtiyaçlar, değişen iş süreçleri, uygulama sırasında karşılaşılan sorunlar ve insan kaynağı ile teknoloji arasındaki ilişki gerçek iş vakaları üzerinden ele alınıyor.
Kitapta yer alan isimler arasında Burcuhan Yıldıran Kuroğlu, Buse Tellioğlu Altındiş, Cumali Çetinkaya, Erdem Genç, Faruk Furkan Reis, Gülden Güral, Kubilay Konan, M. Ebrar Bilgili, Merve Balçık Bozkaya, Onur Kuş ve Yeliz Akbaş Kırış bulunuyor.
“KUSURSUZ DÖNÜŞÜM REÇETELERİ YOK”
GYİAD Yönetim Kurulu Başkanı Başak Öğütken Çetinkaya, yapay zekâ dönüşümünün yalnızca yeni teknolojilerin kullanılmasından ibaret olmadığını belirtti.
Çetinkaya, “Değişimin geldiğini biliyoruz ancak onun gerektirdiği dönüşüm her zaman aynı hızda veya başarıda gerçekleşmiyor. Bir tarafta değişebileceğini bildiğimiz işler, diğer tarafta uzun yıllardır alıştığımız yöntemler, süreçler ve karar alma biçimleri var. İşte tam da bu noktada yapay zeka, sadece teknoloji sektörünü ilgilendiren bir alan olmaktan çıkıyor” dedi.
Şirketlerin geçmiş deneyimleriyle geleceğin ihtiyaçları arasında denge kurması gerektiğini belirten Çetinkaya, kitapta yer alan vakaların bir dönüşüm reçetesi sunmadığını vurguladı.
“Bu kitapta kusursuz dönüşüm reçeteleri yok. Gerçek kararlar, arayışlar, denemeler, öğrenilenler ve gerektiğinde yeniden çizilen rotalar var” diyen Çetinkaya, farklı şirketlerin deneyimlerinin diğer işletmeler için yeni bakış açıları oluşturabileceğini ifade etti.
ÇALIŞANLARIN YÜZDE 62’Sİ İŞ YERİNDE YAPAY ZEKA KULLANMIYOR
GYİAD’ın “Yapay Zekâ Döneminde Yükselen Nitelikler” araştırması da şirketlerde yapay zekâ kullanımının henüz yaygınlaşmadığını ortaya koyuyor.
Araştırmaya göre Türkiye’de çalışanların yüzde 62’si iş yerinde yapay zekâ araçlarını kullanmıyor. Yapay zekâ kullanan çalışanların yüzde 93’ü ise bu araçlardan ağırlıklı olarak bilgi edinme ve araştırma amacıyla yararlanıyor.
Araştırmada kurumların yapay zekâ politikalarındaki eksiklik de dikkat çekiyor. Çalışanların yüzde 57’si çalıştıkları kurumda yapay zekâ kullanımına ilişkin belirli bir politika bulunmadığını ya da böyle bir politikanın olup olmadığını bilmediğini belirtiyor.
Çalışanların yaklaşık yarısı ise günlük işlerinin önemli bir bölümünün otomatikleştirilebilir görevlerden oluştuğunu düşünüyor.
VAKA KİTAPLARI SERİSİNİN BEŞİNCİ ÇALIŞMASI
GYİAD’ın Vaka Kitapları serisi 2017 yılında “Formül Sosunda” kitabıyla başladı. Seride daha sonra kadın girişimcilerin, yeni nesil yöneticilerin ve kendi girişimlerini hayata geçiren girişimcilerin deneyimlerine yer verildi.
“Dönüşümün Öncüleri”nin hazırlık sürecine GYİAD Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Özgül Topkan Koruyan liderlik etti.
Bu çalışmayla birlikte seri, girişimcilik ve yöneticilik deneyimlerinin yanı sıra şirketlerin teknoloji ve yapay zekâ eksenindeki dönüşüm süreçlerine odaklanmış oldu.
“Dönüşümün Öncüleri – İş Dünyasında Yapay Zekâ Dönüşüm Hikâyeleri” kitabı online satış platformları ve kitabevlerinden temin edilebiliyor.
