Orta Vadeli Program’ın (OVP) en kritik yapısal reformlarından biri olan TES, çalışanların emeklilik dönemindeki refah seviyesini korumayı amaçlıyor. Mevcut SGK sistemine entegre ancak ondan bağımsız bir birikim modeli olan TES, sadece bir tasarruf aracı değil, aynı zamanda sermaye piyasalarına derinlik kazandıracak bir finansal enstrüman olarak görülüyor.
TES NASIL ÇALIŞACAK? (KİMDEN, NE KADAR KESİLECEK?)
Sistem, üçlü bir sacayağı üzerine kuruluyor. Birikimler sadece çalışanın omuzlarına yüklenmiyor:
-
Çalışan Katkısı: Brüt maaşın %3‘ü oranında kesinti yapılacak.
-
İşveren Katkısı: İşveren, çalışanı adına fona ilave %1 oranında ödeme yapacak.
-
Devlet Desteği: Devlet, toplanan toplam prime %30 oranında doğrudan katkı sağlayacak.
Örnek Senaryo: Maaşınızdan 1.000 TL kesiliyorsa, işveren 333 TL ekleyecek, devlet ise toplam birikime yaklaşık 400 TL destek verecek. Hesabınızda her ay kendi cebinizden çıkanın neredeyse iki katı birikim oluşacak.
TES ZORUNLU MU VE KİMLERİ KAPSIYOR?
Sistemin en çok tartışılan yönü “zorunluluk” esası. BES’ten (Bireysel Emeklilik Sistemi) en büyük farkı burada ortaya çıkıyor:
-
Herkes Kapsamda: Özel sektör çalışanlarından kamu personeline (memurlar dahil) kadar tüm sigortalı çalışanlar sisteme zorunlu olarak dahil edilecek.
-
Kıdem Tazminatı İlişkisi: TES’in, ilerleyen süreçte kıdem tazminatı fonu ile entegre edilip edilmeyeceği iş dünyasının en yakından takip ettiği “gri alan” olmaya devam ediyor.
SİSTEMDEN ÇIKIŞ ŞARTLARI: PARANIZI NE ZAMAN ALABİLİRSİNİZ?
TES, kısa vadeli bir birikimden ziyade uzun vadeli bir refah planı olduğu için çıkış şartları oldukça sıkı tutuluyor:
-
10 Yıl Şartı: Sistemden ayrılmak veya birikimin tamamını görmek için en az 10 yıl katılım şartı aranacak.
-
Kısmi Çekim Hakkı: Evlilik, doğum, ağır hastalık, hac ibadeti veya ilk konut alımı gibi istisnai durumlarda birikimin belirli bir yüzdesi (örneğin %25) çekilebilecek.
-
Emeklilik Yaşı: İkinci emekli maaşını alabilmek için 60 yaş sınırının getirilmesi planlanıyor.
TAKVİM: TES NE ZAMAN BAŞLIYOR?
2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Programı’na göre yasal düzenlemelerin Ocak ayı itibarıyla Meclis gündemine gelmesi, uygulamanın ise 2026 yılının ikinci çeyreğinde (Nisan-Haziran dönemi) fiilen başlaması bekleniyor.
#TES #Emeklilik #EkonomiHaberleri #İşDünyası #SGK #Tasarruf #2026Bütçesi
