Almanya’da 8 saat mesai yerine 13 saat mesai geliyor!

Almanya, sanayi ve hizmet sektöründeki rekabet gücünü korumak adına çalışma yasasında radikal bir dönüşümün eşiğinde. Federal Çalışma Bakanı Bärbel Bas tarafından duyurulan ve haziran ayında parlamentoya sunulacak olan tasarı, günlük üst sınırı esneterek çalışma süresini “haftalık toplam” üzerinden hesaplamayı planlıyor. Mevcut yasada istisnai durumlar hariç 8 saat olan sınırın kalkması, Alman iş gücü piyasasında esneklik tartışmalarını zirveye taşıdı.

12 SAATİ AŞAN MESAİLER KAPIDA

Yeni düzenleme, Avrupa Birliği direktifleriyle uyumlu hale getirilmek istense de hukukçular ve sendikalar “teorik” sınırların çalışan aleyhine değişebileceğine dikkat çekiyor. Yapılan teknik hesaplamalar korkutucu bir tabloyu ortaya koyuyor: “Zorunlu 11 saatlik dinlenme süresi ve molalar düşüldüğünde, bir çalışanın günlük mesaisi teorik olarak 12 saat 15 dakikaya kadar çıkabilecek. Altı günlük çalışma düzeninde, bazı yoğun haftalarda toplam sürenin 73,5 saate ulaşması riski bulunuyor. Bakanlık her ne kadar ‘elektronik zaman takibiyle sömürüyü engelleyeceğiz’ dese de uzmanlar, çalışanların uzun mesai talimatlarına karşı koymakta zorlanacağını belirtiyor.”

SAĞLIK VE İŞ KAZASI RİSKİNE DİKKAT!

Alman Sendikalar Birliği (DGB) ve Federal İş Güvenliği Kurumu, uzun çalışma saatlerinin sadece bir sosyal hak meselesi değil, aynı zamanda ciddi bir sağlık riski olduğunu vurguluyor. Haftada 40 saati aşan düzenli çalışmaların kalp-damar hastalıklarını tetiklediği, yorgunluğa bağlı dikkat dağınıklığının ise iş ve trafik kazası riskini artırdığı raporlanıyor. Alman hükümetinin verimlilik odaklı bu hamlesi, önümüzdeki günlerde sendikalar ile Berlin yönetimi arasında sert bir pazarlık sürecine sahne olacak gibi görünüyor.

#AlmanyaHaberleri #ÇalışmaSaatleri #İşDünyası #EkonomiGündemi