INAN Derneği Başkanı Bahar Taşkın Öztürk IPU Zirvesi’nde uyardı: “İş dünyası gençlere ne kadar hazır?”

0

Özbekistan’ın Semerkant kentinde düzenlenen 12. IPU Genç Parlamenterler Küresel Konferansı kapsamında gerçekleşen “Gençlerin Ekonomik Hakları ve Belirsiz Bir Gelecekte İstihdam” oturumunda konuşan INAN Derneği Yönetim Kurulu Başkanı Bahar Taşkın Öztürk, gençlerin çalışma hayatına katılımındaki yapısal engelleri ve yapay zekânın iş gücü piyasasına etkilerini değerlendirdi. Gençlerin iş hayatına hazırlığının yanı sıra “İş dünyası gençlere hazır mı?” sorusunun sorulması gerektiğini belirten Öztürk, istihdama geçiş süreçlerinin kamu ve özel sektör iş birliğiyle yeniden tasarlanması gerektiğini ifade etti.

YAPAY ZEKÂ İLK ÖĞRENME FIRSATLARINI RİSKE ATIYOR

Dünya genelinde gençlerin %25’inin, Türkiye’de ise %23,3’ünün ne eğitimde ne de istihdamda (NEET) yer aldığını vurgulayan Öztürk, bu oranının genç kadınlarda %30,9’a ulaştığını belirtti. Bakım politikalarının kapsayıcı ve eşitlikçi bir anlayışla ele alınmasının kadın istihdamında belirleyici role sahip olduğunu ifade eden Öztürk, yapay zekânın başlangıç seviyesindeki işleri otomasyona devretmesinin gençlerin deneyim kazanma yollarını tıkadığını kaydetti. Temel analiz, kodlama ve taslak hazırlama gibi görevlerin otomasyona geçmesiyle birlikte öğrenme süreçlerinin de baştan kurgulanması gerektiği uyarısında bulundu.

KARAR VERİCİLERE 3 KRİTİK ÇAĞRI

Gençlerin çalışma hayatına katılımını güçlendirmek için karar vericilere ve parlamenterlere çağrıda bulunan Öztürk; giriş pozisyonlarındaki deneyim şartlarının kaldırılmasını, ücretli staj ve ilk iş programlarının kamu ile işverenlerce ortak desteklenmesini ve sosyal koruma altyapısının yeni nesil çalışma modellerine uyarlanmasını önerdi. Dönüşümün ve uyumun tek taraflı olamayacağını belirten Öztürk, gerçek başarının niyet beyanlarıyla değil, gençlerin işe alım ve işte kalma sonuçlarıyla ölçülebileceğini vurguladı.