Borusan Holding gençlerin tercihiyle Türkiye’nin “En Çok Çalışılmak İstenen Holdingi” seçildi

Youth Awards 2026’da iki yüz bini aşkın üniversite öğrencisinin oylarıyla Borusan Holding, "En Çok Çalışılmak İstenen Holding" kategorisinde Altın Ödül kazanırken, Alpha Genç Yetenek Programı ile de ödüle layık görüldü.

24/09/2026 11:39

Borusan Holding, gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından düzenlenen ve Türkiye’nin en büyük gençlik oylaması olan Youth Awards 2026’da çifte başarı elde etti. iki yüz bini aşkın üniversite öğrencisinin doğrudan oylarıyla belirlenen organizasyonda Borusan, “En Çok Çalışılmak İstenen Holding” kategorisinde birincilik elde ederek Altın Ödül’ün sahibi oldu. Grup ayrıca, genç profesyonellere hitap eden Alpha Genç Yetenek Programı ile “En Beğenilen İşe Alım Programı” dalında Başarı Ödülü kazandı.

200 BİNDEN FAZLA ÜNİVERSİTELİ DOĞRUDAN OY KULLANDI

Jüri değerlendirmesi olmaksızın tamamen öğrencilerin tercihleriyle şekillenen yarışmada, Türkiye genelindeki iki yüz yirmi yedi üniversite ve yüz yetmiş üç farklı bölümden toplam iki yüz bir bin yedi yüz kırk genç oy kullandı. Otuz iki farklı kategoride yüz altmış beş şirketin yarıştığı organizasyonda zirveye yerleşen Borusan Holding, genç işveren markası alanındaki güçlü konumunu bir kez daha tescilledi.

“GENÇLERİN BEKLENTİLERİNİ DOĞRU OKUYORUZ”

Ödüllere ilişkin değerlendirmelerde bulunan Borusan Holding İnsan, İletişim ve Sürdürülebilirlik Grup Lideri Nursel Ölmez Ateş, BorusanX kültürüyle şeffaf ve güvene dayalı bir çalışma ortamı sunduklarını vurguladı. Ateş, Borusan Akademi çatısı altındaki Yapay Zeka Fakültesi ve Sürdürülebilirlik Fakültesi gibi gelişim programlarıyla gençleri geleceğin yetkinlikleriyle donattıklarını belirterek, üniversitelilerin bu güçlü tercihinin inşa edilen çalışma iklimine duyulan inancın bir göstergesi olduğunu ifade etti.

ALPHA PROGRAMI İLE YÜZDE 96 ELDE TUTMA ORANI

Borusan Holding’in 1991 yılından bu yana sürdürdüğü ve uluslararası alanda “The Peer Awards for Excellence” ödülünü de kazanan Alpha Genç Yetenek Programı, staj dönemini başarıyla tamamlayan genç yeteneklerin mezuniyet sonrasında tam zamanlı kadroya geçişine olanak tanıyor. Program kapsamında genç yeteneklerin şirkette kalma oranı yüzde 96’ya ulaşırken, kadın Alpha yeteneklerde bu oran yüzde 100 olarak gerçekleşti.