Bakan Işıkhan açıkladı: Memur mevzuatında kapsamlı revizyon masada

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde toplanan Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) oturumunda, kamu personel sistemindeki mevzuat ihtiyaçları ve aksayan yönler ele alındı. Toplantıda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kamu hizmetlerinde kalite standartlarını yükseltmek amacıyla reform adımlarının sürdürüleceğini ifade etti.

SENDİKALAŞMA ORANI YÜZDE 78 SEVİYESİNE ULAŞTI

Kamuda örgütlenme haklarının güçlendiğine dikkat çeken Bakan Işıkhan, “2002 yılında kamu çalışanlarımız arasında yüzde 47 seviyesinde olan sendikalaşma oranı, bugün yüzde 78’e ulaşmıştır. Kamu görevlilerimizin örgütlenme hakkını daha etkin şekilde kullanmaya başlaması, çalışma hayatında demokratik katılımın ve sosyal diyaloğun güçlenmesine de katkı sağlamıştır” ifadelerini kullandı.

İşçilerle birlikte kadın çalışanların analık izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarıldığını hatırlatan Işıkhan, yapılan düzenlemelerin aile ve iş hayatı arasındaki dengeyi desteklediğini dile getirdi.

SOSYAL TARAFLARIN TALEPLERİ DEĞERLENDİRİLİYOR

Teknolojik gelişmeler, demografik dönüşümler ve kamu yönetiminin gereksinimleri doğrultusunda mevzuatın belirli aralıklarla gözden geçirilmesinin zorunlu olduğunu belirten Işıkhan, 4688 sayılı Kanun kapsamında konfederasyonlardan gelen önerilerin masada olduğunu aktardı.

Mevzuat çalışmasına ilişkin nihai çerçevenin ortak akılla çizileceğini belirten Işıkhan, “Bu nedenle, kamu personel sisteminde ihtiyaç duyulan düzenlemeleri sosyal tarafların görüş ve önerilerini dikkate alarak, ortak akıl ve istişare anlayışı içerisinde şekillendirmeyi önemsiyoruz. Bu düşüncelerle, Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantımızın ülkemiz, kamu çalışanlarımız ve kamu yönetimimiz açısından hayırlı sonuçlar doğurmasını temenni ediyorum” açıklamasını yaptı.

#VedatIşıkhan #KPDK #MemurMevzuatı #KamuPersoneli