Amerikan spor giyim imparatorluğu Nike, radikal bir küçülme kararıyla piyasaları sarstı. Şirketin Operasyonlardan Sorumlu Üst Yöneticisi (COO) Venkatesh Alagirisamy tarafından çalışanlara gönderilen “kara not” ile yaklaşık 1400 kişinin işine son verileceği resmileşti. Şirketin toplam iş gücünün yüzde 2’sine tekabül eden bu operasyon, markanın “hantal yapıdan kurtulma” ve otomasyona geçiş sürecinin en sert ayağı olarak değerlendiriliyor.

Şaşırtıcı olan ise, işten çıkarmaların üretimden ziyade “beyin takımını” yani teknoloji departmanlarını vurması. Nike, dijital operasyonlarını Oregon’daki ana kampüsü ve Hindistan’daki Teknoloji Merkezi gibi “stratejik merkezlerde” toplama kararı aldı. Bu da dünyanın farklı noktalarındaki teknoloji çalışanlarının birer birer sistem dışına itilmesi anlamına geliyor. Şirket, bu hamleyle karmaşıklığı azaltmayı ve yeni ürünleri raflara çok daha hızlı indirmeyi hedefliyor.
Nike’ın bu sert adımı atmasındaki en büyük etken, son bir yılda hisselerinde yaşanan yüzde 23’lük devasa değer kaybı. Hisseleri son 10 yılın en düşük seviyelerini gören marka, yatırımcısına “geri dönüyoruz” mesajı vermek için maliyetleri acımasızca buduyor. Tedarik zincirinden tasarım ekiplerine kadar her birimin yeniden yapılandırıldığı bu süreçte, 1400 kişinin işine son verilmesi sadece bir başlangıç olarak görülüyor.
Win Now Stratejisi: Karlılığı artırmak için operasyonel hantallık temizleniyor.
Yapay Zeka ve Otomasyon: Manuel iş gücü yerini gelişmiş otomasyon sistemlerine bırakıyor.
Merkezi Yönetim: Teknoloji operasyonları belirli merkezlerde toplanarak tasarruf sağlanıyor.
Rekabet Baskısı: Hisselerdeki düşüşü durdurmak için radikal kararlar kaçınılmaz hale geldi.
#nike #ekonomi #iştençıkarma #isdunyasi
GÜNDEM KORİDORU
6 gün önceGÜNDEM KORİDORU
7 gün önceEKONOMİ
7 gün önceEKONOMİ
8 gün önceGÜNDEM KORİDORU
24 Nisan 2026GÜNDEM KORİDORU
24 Nisan 2026GÜNDEM KORİDORU
24 Nisan 2026