Emniyet bünyesinde görev yapan personelin en büyük kanayan yarası olan düzensiz çalışma saatleri, yeni Polis Meslek Kanunu ile disipline ediliyor. Mevcut sistemde aylık sabit olarak ödenen 6 bin 686 TL’lik “fazla çalışma ücreti”, artık bir mesai bedeli değil “risk tazminatı” olarak tanımlanacak. Gerçek mesai ücreti ise haftalık 40, aylık 160 saatlik yasal çalışma süresi aşıldığında devreye girecek. Böylece ayda 300 saat görev yapan bir kahraman polis ile büro hizmetinde mesai yapmayan personel arasındaki maaş farkı net bir şekilde ayrılacak.
ÜST SINIR 17 BİN TL: EMEK VE ALIN TERİ ÖDENECEK
Yeni planlamaya göre, polislere ödenecek ek mesai ücretinin üst sınırı 15 bin TL ile 17 bin TL arasında belirlendi. Haftalık 40 saati aşan her birim görev, personelin bordrosuna “saat başı birim fiyat” üzerinden yansıtılacak. Bu hamleyle birlikte, özellikle maç görevleri, mitingler ve toplumsal olaylar gibi yoğun ek görev yükü altında ezilen personelin maddi kayıpları telafi edilmiş olacak. Mesai yapmayan personele ise bu ek ödeme verilmeyecek, böylece teşkilat içindeki adalet terazisi yeniden kurulacak.
12/36 SİSTEMİ VE PLANLI VARDİYA HEDEFİ
Polislik mesleğinin statüsünü yükseltmeyi hedefleyen kanun teklifi, sadece parayı değil, yaşam kalitesini de odağına alıyor. 12 saat görev, 36 saat dinlenme esasına dayalı vardiya düzeninin Türkiye genelinde standart hale getirilmesi planlanıyor. Bu sistemle polislerin haftalık çalışma saati 42 ile 45 saat bandında rasyonel bir seviyeye çekilecek. Düzensiz ve belirsiz çalışma saatlerinin önüne geçilerek, personelin ailevi ve sosyal yaşamına duyulan saygı yasal güvence altına alınacak.
ÖZLÜK HAKLARINDA KAPSAMLI GÜNCELLEME
Polis Meslek Kanunu sadece mesai saatlerini değil, mesleğin genel yıpranma payı ve özlük haklarını da kapsayan geniş bir çerçeve sunuyor. Kamu tasarruf tedbirleri gözetilerek ana maaşlarda radikal bir oynama yapılmasa da, görev tazminatları ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi yoluyla dolaylı bir refah artışı hedefleniyor. Dinlenme hakkının korunması ve vardiya sisteminin sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulmasıyla, polislerin mesleki motivasyonunun en üst seviyeye çıkarılması amaçlanıyor.
#PolisHaberleri #PolisMeslekKanunu #EmniyetGenelMüdürlüğü #FazlaMesai #PolisHakları
