Türkiye, 9 milyon 583 bin 59 kişilik yaşlı nüfusuyla 98 ülkeyi geride bırakırken, yaşlanma hızı Avrupa’yı geçti.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre geçen yıl 8 milyar 231 milyon 613 bin olan dünya nüfusunun yüzde 10,4’ünü yaşlı nüfus oluşturdu. Aynı dönemde 86 milyon 92 bin 168 kişi olarak tespit edilen Türkiye nüfusunun ise yüzde 11,1’ini oluşturan 9 milyon 583 bin 59 kişinin yaşlı olduğu belirlendi.
Türkiye’deki yaşlı bireylerin sayısı, Danimarka, Ermenistan, İrlanda, İsrail, İsviçre, İzlanda, Sırbistan ve Yeni Zelanda’nın da aralarında bulunduğu 98 ülkenin nüfusunu geride bıraktı. Öte yandan geçen yıl yaşlı nüfusta ilk sırayı 211 milyon 160 bin 198 kişiyle Çin alırken bu ülkeyi 107 milyon 983 bin 87 kişiyle Hindistan ve 63 milyon 854 bin 384 kişiyle ABD izledi.
YAŞLI NÜFUS ORANI EN YÜKSEK VE EN DÜŞÜK ÜLKELER
Yaşlı nüfusun toplam nüfusa oranının en yüksek olduğu ülke yüzde 36 ile Monako oldu. Monako’nun 38 bin 341 kişilik nüfusunun, 13 bin 807’sini yaşlılar oluşturdu. Yaşlı nüfusun toplam nüfusa oranı bakımından bu ülkeyi yüzde 30 ile Japonya, yüzde 25,1 ile İtalya, yüzde 24,9 ile Portekiz ve yüzde 24,4 ile Yunanistan takip etti. Yaşlı nüfusun toplam nüfusa oranı en düşük ülkeler ise yüzde 1,7 ile Katar, yüzde 1,8 ile Birleşik Arap Emirlikleri, yüzde 2 ile Zambiya, yüzde 2,1’er ile Çad ve Sudan ile yüzde 2,2 ile Orta Afrika Cumhuriyeti oldu.
TÜRKİYE’DE YAŞLANMANIN EKONOMİK VE SOSYAL ETKİLERİ
Hacettepe Üniversitesi Nüfus Etütleri Enstitüsü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Ali Eryurt, yaşlı nüfus oranının giderek arttığını her 10 kişiden biri 65 yaş üzerinde olduğunu söyledi. Türkiye’nin yaşlanma sürecinin Avrupa ülkelerinden çok daha hızlı ilerlediğini beliten Eryurt, yaşlı nüfusun artışından en fazla sağlık ve sosyal güvenlik sistemlerinin etkileneceğini, uzun emeklilik süresinin ve azalan prim ödeyen çalışan sayısının da finansal sürdürülebilirlik sorununu gündeme getirdiğini beliterek şu değerlendirmede bulundu:
“Deneyimli iş gücünün çalışmaya devam etmesi, beceri güncelleme politikaları iyi uygulandığı ve yaşa uygun esnek çalışma politikaları geliştirildiği takdirde avantaj olabilir. Yaşlı bireylerin ihtiyaçlarına, tüketim alışkanlıklarına, yaşam tarzlarına yönelik ürünleri ve hizmetleri içeren yeni bir sektör ortaya çıkıyor, buna ‘gümüş ekonomi’ diyorlar. Adını yaşlıların saç renginden alıyor. Artık ülkeler gümüş ekonomiyi, büyümeye katkı sağlayan bir alan olarak da planlıyorlar.”
YAŞLILARIN DENEYİMİ GENÇ KUŞAKLARA AKTARILMALI
Eryurt, öte yandan, esnek ve yarı zamanlı çalışma modelleriyle yaşlı bireylerin deneyimlerini aktarmalarının teşvik edilmesi gerektiğini dile getirerek, yaşlılık ve bilgelik kavramlarının tekrar birlikte telaffuz edilmesi ile gönüllülük ve mentörlük projeleriyle yaşlıların genç kuşaklara bilgi aktarımının desteklenmesi gerektiğini sözlerine ekledi.
