DOLAR 44,0754 0.17%
GBP 59,1010 0.28%
EURO 51,2133 0.04%
ALTIN 7.301,061,68
BIST 12.792,81-2,19%
BITCOIN 2995521-3.43136%
ETH 87010-4.47903%
İstanbul

AÇIK

ÖZEL HABER
Ekonominin yeni mimarları kadın liderler
Kadınların gücü Anadolu’ya yayıldı: Beko ile 43 ilde dev değişim başladı

Kadınların gücü Anadolu’ya yayıldı: Beko ile 43 ilde dev değişim başladı

Beko’nun "Kadının İşi, Gücü" projesi, erkek egemen beyaz eşya sektöründe kalıpları yıkarak 140 kadın bayiye ve 172 mağazaya ulaştı; hedef 2040’ta kadın çalışan oranını yüzde 70’e çıkarmak.

07/03/2026 02:29
Kadınların gücü Anadolu’ya yayıldı: Beko ile 43 ilde dev değişim başladı

Türkiye’nin köklü markalarından Beko, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü öncesinde kadın girişimcilerin iş dünyasındaki varlığını güçlendiren dev hamlesini paylaştı. Enes Ege’nin aktardığı verilere göre, 2019 yılında başlayan ve bugün “Kadının İşi, Gücü” adıyla dev bir ekosisteme dönüşen proje, İzmir’den Iğdır’a kadar Türkiye’nin dört bir yanında kadın esnaf dönemini başlattı. Sadece ticari bir başarı değil, aynı zamanda sosyal bir dönüşüm aktörü haline gelen kadın bayiler, bulundukları sokaklarda “ilk kadın esnaf” öz güveniyle yeni başarı hikayeleri yazıyor.

BEYAZ EŞYA SEKTÖRÜNDE KADIN ELİ: 495 KİŞİYE İSTİHDAM

Genellikle erkek egemen olarak kabul edilen bayilik, servis ve teknik alanlarda kadınların aktif rol alması, sektördeki müşteri deneyimini de zenginleştiriyor. Bugün itibarıyla proje kapsamındaki kadın bayiler, yerel ekonomiye 495 kişilik istihdam katkısı sağladı. Bu istihdamın büyük çoğunluğunun yine kadınlardan oluşması, girişimci kadınların birbirini desteklediği güçlü bir dayanışma zinciri oluşturdu. Ev hanımlarından öğretmenlere, emeklilerden yeni mezunlara kadar her kesimden kadın, Beko’nun sunduğu kira, dekorasyon ve eğitim desteğiyle kendi işinin patronu oldu.

HEDEF 2040: KADIN ÇALIŞAN ORANI YÜZDE 70 OLACAK

Beko, kadın girişimciliğini sadece sayısal artışla değil, stratejik hedeflerle de destekliyor. 2025 yılı itibarıyla 43 il ve 98 ilçeye yayılan projenin gelecek vizyonu oldukça iddialı. Şirket, kadın çalışan oranını 2030 yılına kadar yüzde 60’a, 2040 yılına kadar ise yüzde 70’e çıkarmayı hedefliyor. Bu kapsamda kadın bayilere sadece finansal destek değil; mentörlük, e-ticaret altyapısı ve dijital yetkinlik eğitimleri gibi çok boyutlu profesyonel katkılar sunulmaya devam edilecek.

ANADOLU’NUN YENİ ROL MODELLERİ YETİŞİYOR

İzmir’de ikinci mağazasını açarak büyüyen Özenç Bektaş gibi örnekler, Anadolu’daki genç kadınlar için “Ben de yapabilirim” duygusunu tetikliyor. Kadınların iş dünyasında daha görünür olması, aile içindeki ekonomik ve sosyal kararlarda seslerinin daha güçlü çıkmasına katkı sağlıyor. Beko’nun bu vizyonu, kadınların ticaretin merkezinde yer alabileceği fikrini toplumun her katmanına yayarken, yerel kalkınmanın da itici gücü haline geliyor.

#Beko #KadınGirişimci #KadınınİşiGücü #İşDünyası

En az 10 karakter gerekli