İstihdamda genç yeteneklere odaklanan Eksim Holding, “Genç Enerji” programıyla geleceğin liderlerini bugünden ekibine katıyor. Üniversite son sınıf öğrencileri ve yeni mezunları hedefleyen program, gençlere profesyonel hayatın kapılarını okul bitmeden açma şansı tanıyor.

Eksim Holding İnsan Kaynakları Direktörü M. Fatih Korkut, programın farkını şu sözlerle özetliyor: “Genç Enerji Programı ile gençleri doğrudan işe alım sürecine dahil ediyoruz. Bu sadece bir işe alım değil, uzun soluklu bir liderlik yolculuğu. Bugüne kadar 265 genç yeteneği bu yolla bünyemize kattık.”
Programın başarısı rakamlara da yansımış durumda. Sadece geçtiğimiz yıl 8 bin genç bu fırsat için başvuruda bulunurken, program aracılığıyla işe alınan gençlerin şirkette kalma oranı yüzde 100’e yakın gerçekleşti. Bu veri, programın sadece bir iş değil, aynı zamanda mutlu bir çalışma ortamı vaat ettiğini de kanıtlıyor.
Adayları oldukça profesyonel ve çok aşamalı bir değerlendirme süreci bekliyor:
Testler: Genel yetenek ve İngilizce seviye belirleme sınavları.
Mülakatlar: Video mülakatlar ve kişilik envanteri uygulamaları.
Görüşmeler: İnsan Kaynakları ve ilgili iş birimi yöneticileriyle mülakatlar.
Eğitim: Süreçleri geçen adaylar, 5 aylık yoğun bir eğitim maratonuna giriyor.
Final: Başarılı olanlar, Eksim Holding bünyesinde tam zamanlı görevine başlıyor.
Geleceğini enerji ve gıda sektörünün öncü gruplarından birinde şekillendirmek isteyen gençler, 28 Şubat 2026 tarihine kadar başvurularını yapabilirler.
Başvuru ve Detaylı Bilgi: www.eksimgencenerji.com
#EksimHolding #GençEnerji #İşBaşvurusu #Kariyer #Gençİstihdam #YeniMezun #SonDakika #EnerjiSektörü #İnsanKaynakları
GÜNDEM KORİDORU
3 gün önceGÜNDEM KORİDORU
6 gün önceGÜNDEM KORİDORU
13 gün önceEKONOMİ
22 gün önceGÜNDEM KORİDORU
23 gün önceGÜNDEM KORİDORU
27 gün önceGÜNDEM KORİDORU
22 Ocak 2026