Anneye 6 ay izin, babaya 10 gün destek: Meclis’te 24 hafta mesaisi başlıyor!

0

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’ın öncülüğünde şekillendirilen yeni sosyal haklar paketi, 2026 yılının ilk Meclis gündem maddelerinden biri oldu. Hem kamu hem de özel sektör çalışanlarını kapsayacak olan bu düzenleme, özellikle iş ve aile yaşamı arasındaki dengeyi korumayı hedefliyor.

DOĞUM İZNİ 24 HAFTA OLDU MU?

Mevcut yasada doğum öncesi 8 ve doğum sonrası 8 hafta olan toplam 16 haftalık izin süresi yetersiz bulunduğu için revize ediliyor. Yeni plana göre:

• Mevcut Süre: 16 hafta (yaklaşık 4 ay).

• Yeni Planlanan Süre: 24 hafta (yaklaşık 6 ay).

• Uygulama Şekli: Doğum öncesi 8 haftalık süreç korunurken, doğum sonrası izin süresinin 16 haftaya çıkarılması öngörülüyor.

• Geçerlilik: Düzenleme yasalaştığında; memur, işçi, askeri personel ve akademisyen dahil tüm çalışan kadınları kapsayacak.

BABALIK İZNİNDE “EŞİTLİK” DÖNEMİ

Yeni yasal düzenleme sadece anneleri değil, babaları da sevindirecek bir madde içeriyor. Mevcut durumda kamu çalışanlarında 10 gün, özel sektörde ise sadece 5 gün olan babalık izni süresi tüm personel statüleri için 10 gün olarak standart hale getirilecek. Böylece işçi babaların da doğum sonrası kritik ilk günlerde ailelerinin yanında daha uzun süre kalması sağlanacak.

NEDEN 6 AY?

Bakanlığın bu hamlesinin arkasında iki temel neden bulunuyor: Türkiye’nin düşen doğurganlık hızı istatistikleri ve anne-bebek sağlığı. Uzmanlar, 4 aylık sürenin bebeğin anneye en çok ihtiyaç duyduğu ve emzirme sürecinin en kritik olduğu dönemde sona ermesinin, kadınların iş hayatından kopmasına veya çocuk kararlarını ertelemesine neden olduğunu belirtiyor.

#Doğumİzni #MeclisHaberleri #AnneBebek #SonDakika #Babalıkİzni #AileHukuku #ÇalışanAnneHakları #2026SosyalHaklar #GündemEkonomi