Yıldız Holding’in dünya genelindeki şirketlerinden çalışanları ve iş ortaklarını İstanbul’da bir araya getiren 18. Senenin Yıldızları Ödül Töreni, şirketin köklü kurumsal kültürünü ve birlikte başarma geleneğini sahneye taşıdı.
Törende konuşan Murat Ülker, organizasyonun 18 yılda ulaştığı büyüklüğe dikkat çekerek şu değerlendirmelerde bulundu:
“Senenin Yıldızları’nın 18 yılda nasıl büyüdüğünü, dünyanın dört bir yanındaki 80 bin çalışma arkadaşımızı aynı heyecan etrafında buluşturan global bir geleneğe dönüştüğünü görmek benim için büyük bir mutluluk. Bugün farklı ülkelerden, farklı kültürlerden çalışma arkadaşlarımızın İstanbul’da bir araya gelmesi de bana ayrıca mutluluk veriyor. Yıllar içinde büyüdük, dünyaya yayıldık ama bizi bir arada tutan değerlerimiz ve birlikte başarmanın heyecanı hiç değişmedi. Başarı kadar o başarıyı fark etmenin, takdir etmenin ve birlikte kutlamanın da çok kıymetli olduğuna inanıyorum. ‘Mutlu Et Mutlu Ol’ anlayışımız da tam olarak bunu söylüyor; dünyanın neresinde olursak olalım birlikte başarmak, başarıyı birlikte kutlamak ve bu mutluluğu çoğaltmak.”
MEHMET TÜTÜNCÜ: “GELECEĞE LİDERLİK, FİKİRLERİ DEĞERE DÖNÜŞTÜRMEKTEN GEÇİYOR”
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü, değişen dinamiklere uyum sağlayan kurum kültürünün önemine vurgu yaparak şunları kaydetti:
“Yıldız Holding ve şirketlerimizde sürdürülebilir başarımızın arkasında, değişen ihtiyaçları öngörerek kendini sürekli yenileyen ve yeni fikirleri somut sonuçlara dönüştüren güçlü bir kültür var. Bu yılki ‘Teknolojiyle Değer Yaratanlar’ teması da bu anlayışın bir yansıması; çünkü geleceğe liderlik etmek fikirleri değere dönüştürmekten geçiyor, teknoloji de bu dönüşümün stratejik kaldıracı. Biz bu dönüşümü yalnızca takip etmiyor, teknolojiyi iş yapış biçimlerimizi geliştiren ve çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini destekleyen bir araç olarak görüyor, faaliyet gösterdiğimiz sektörlerimizin geleceğini bu anlayışla şekillendirmeyi hedefliyoruz.”
Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Mehmet Tütüncü
DÖNÜŞÜM, YAPAY ZEKÂ VE SEKTÖRLERİN GELECEĞİ MASAYA YATIRILDI
Tören programı kapsamında teknoloji, inovasyon ve pazar dinamiklerini ele alan özel oturumlar düzenlendi. Yıldız Holding Yönetim Kurulu Başkan Vekili ve Dönüşüm ve Teknoloji Lideri Yahya Ülker ile gerçekleştirilen söyleşide; gerçek dönüşümün doğru soruları sormakla başladığı ve yapay zekânın insan muhakemesinin yerini alan değil, düşünme alanını genişleten bir kaldıraç olduğu vurgulandı.
Etkinlikte gerçekleştirilen liderler panelinde ise pladis Uluslararası Pazarlardan Sorumlu Bölge Başkanı Tim Brett, ŞOK Marketler CEO’su Uğur Demirel ve Besler CEO’su Mert Altınkılınç, tüketici trendleri, verimlilik, sürdürülebilirlik ve tedarik zincirindeki küresel rekabet faktörlerini tartıştı. Tören ayrıca, sanatçı Mehmet Ünal ve ekibinin insan yaratıcılığı ile teknolojiyi harmanlayan interaktif “Kozmik Senfoni” performansına ev sahipliği yaptı.
SENENİN YILDIZLARI ÖDÜLLERİ’Nİ KAZANAN PROJELER
Yönetim Kurulu Başkanı Özel Ödülü (“Teknolojiyle Değer Yaratanlar”)
- pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – Bisküvide Müşteri İlişkileri Yönetimi Dönüşümü
Büyümeye Katkı
- pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – Jaffa Cakes: Yeniden Başarıya
- ŞOK Marketler – ŞOK Marketler Win Projesi
- Besler – Dondurulmuş Sebze ve Meyvede İvme Artışı
- Makina Takım – Gelecek, Yerli Üretimle Kanatlanıyor
Operasyonel Mükemmellik
- pladis Türkiye ve Orta Asya – Gofretin Yükselişi: Yağ-Lesitin ve Depolama Süreci Optimizasyonu
- ŞOK Marketler – ŞOK Mobil Mağazacılık Uygulaması
- Donuk Fırıncılık Ürünleri – Donuk Fırıncılık Sürekli İyileştirme Projeleri
- Polinas – FIXITGPT
Müşteriyi Kazanmak
- pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – 2025 Birleşik Krallık ve İrlanda Ticaret Avantajı Anketi Sonuçları
- Besler – CrystalReform: Yeni Nesil Yağ Çözümleri
- Bizim Toptan – Algıyı Değiştir, Büyümenin Önünü Aç
- Penta Teknoloji – N.A.C.E. ile Hedef Odaklı Pazarlama
İnsana Yatırım
- pladis Birleşik Krallık ve İrlanda – Mühendislikte Kadın Temsilinin Artırılması
- ŞOK Marketler – Geleceğe Hazır Liderler: Yapay Zeka Destekli Yetenek Seçme Sistemi
- Continental Confectionery Company – Tiyatro ve Deneyimsel Öğrenme Yaklaşımlarıyla İş Sağlığı ve Güvenliği Kültürü Oluşturmak
- Besler – BESLER: Üretimin Geleceğini Besler
- Yıldız Holding – Yapay Zekâ Akademisi
Geleceği Şekillendirmek
- Yıldız Tech – Bizim Atlas
Sinerji
- Besler – Donuk Fırıncılık x Besler: İki Güç, Tek Model
Sürdürülebilir Etki
- pladis Türkiye ve Orta Asya – Net Sıfır 2050
- ŞOK Marketler – Tarladan Sofraya Sürdürülebilir Doğru Tarım
