Teknoloji dünyasının önde gelen isimleri, yapay zeka (AI) sistemlerinin insan gücü ihtiyacını azaltarak daha kısa çalışma süreleri sağlayacağını savunuyor. Dört yıl önce Google’da görevli bir mühendislik direktörü, AI sayesinde 2025 yılına kadar haftada dört gün çalışma düzenine geçilebileceğini öngörmüştü. Geçtiğimiz yıl benzer bir adımla OpenAI, kurumsal şirketlere maaş kesintisi yapmadan 4 günlük çalışma haftasını test etmelerini önermişti. Ancak bu iddialar ile sektördeki gerçek çalışma temposu arasında büyük bir tezat yaşanıyor.
OPENAI’DE AĞIR ÇALIŞMA KOŞULLARI
Eski bir OpenAI teknik çalışanı, şirketin diğer firmalara önerdiği 4 günlük çalışma haftasını kendi bünyesinde hiçbir zaman denemediğini açıkladı. Bunun yerine; kriz toplantılarının olağanlaştığı, hafta sonları da devam eden mesailerin ve acımasız performans değerlendirmelerinin yapıldığı ağır bir iş kültürünün hakim olduğunu belirtti. Şirket çalışanlarının bir şeyler ters gitmesin diye Cumartesi veya Pazar günleri bile işe gittikleri kaydedildi.
SPRINTLER 90 SAATİ BULUYOR
Genellikle yüksek maaşlarla çalışan ABD’deki teknoloji çalışanları için eskiden sabah 9 akşam 5 düzeni yaygındı. Ancak yapay zeka yarışıyla birlikte günde 14 saati bulan mesailer sıradanlaştı. Eski OpenAI çalışanı, yeni geçiş yaptığı bir start-up şirketinde haftalık mesaisinin “sprint” dönemleri dışında 50-60 saate düştüğünü belirtti. “Sprint” olarak adlandırılan ve yeni bir özelliğin piyasaya sürülmesinden önceki haftalarda uygulanan yoğun çalışma temposunun, OpenAI ve Anthropic gibi şirketlerde 90 saati aşabildiği ifade ediliyor.
META’DA “ASKERE ALINMA” KRİZİ
Mark Zuckerberg, yapay zekanın insanların çok daha az çabayla daha fazla iş yapmasına imkan tanıyacağını belirtirken şirket son dönemde çalışanlarının onda birini işten çıkardı. Kalan çalışanların ise yapay zeka projelerinde zorunlu olarak görevlendirildiği iddia ediliyor. Mevcut ve eski Meta çalışanları, kendilerine hiçbir seçenek sunulmadan acil yapay zeka ekiplerine kaydırıldıklarını; bu durumu “askere alınmak” olarak adlandırdıklarını ifade etti. Bu projelerde görev alan personelin gece geç saatlere ve hafta sonlarına kadar çalışmak zorunda kaldığı ve sürekli “nöbette” hissettikleri belirtiliyor. İngiltere ve Avrupa’da haftalık çalışma süresi fazla mesai dahil 48 saat ile sınırlandırılırken, ABD’de 16 yaş üstü bireyler için herhangi bir yasal sınırlama bulunmuyor.
