Sürdürülebilir büyümede 2030 hedefiyle yeni yatırımlar

Yenilenebilir enerji, üretim altyapısı, Ar-Ge ve dijitalleşme yatırımlarıyla çevresel etkilerini azaltan şirket, 2030 hedefleri doğrultusunda sürdürülebilir dönüşümünü hızlandırıyor. Üretimden lojistiğe, insan kaynağından enerji verimliliğine kadar çok boyutlu adımlar atılıyor.

23/12/2025 14:45

Bitlis ve Misinli’de hayata geçirilen üretim kampüsleri, modern altyapıları ve çevresel duyarlılığıyla öne çıkıyor. Misinli tesisinde Türkiye’de ilk kez devreye alınan Pouch Sorter teknolojisi ve ileri teknoloji shuttle sistemi ile sipariş toplama ve lojistik süreçlerinde hız, doğruluk ve verimlilik artırıldı. Bitlis iplik üretim tesisi ise bölgesel kalkınmaya katkı sağlayan stratejik bir yatırım olarak dikkat çekiyor.

YENİLENEBİLİR ENERJİ VE KARBON NÖTR HEDEFİ

Eren Perakende ve Tekstil CEO’su Osman Şentürk, sürdürülebilirlik vizyonlarını şu sözlerle değerlendirdi: “Sürdürülebilirliği yalnızca bir kurumsal hedef değil, iş yapış biçimimizin tüm aşamalarına yön veren temel bir değer olarak ele alıyoruz. Yenilenebilir enerji ve Ar-Ge yatırımlarımızla çevresel etkimizi azaltırken, bilim temelli hedeflerle ilerliyoruz. İkincisini gerçekleştirdiğimiz Carbon Disclosure Project (CDP) raporlaması ve bu yıl ilkini gerçekleştirdiğimiz Science Based Targets (SBTi) taahhüdümüz, şeffaflık ve uzun vadeli sorumluluğumuzun somut göstergeleri.” Şirket, 2030 yılına kadar enerji ihtiyacını tamamen yenilenebilir kaynaklardan karşılamayı hedefliyor. Çorlu ve Bitlis’te güneş enerjisi sistemlerinin kapasitesi artırılırken, rüzgâr enerjisi santrali projeleri başlatıldı. I-REC sertifikalı elektrik kullanımı ve 5,8 MW kapasiteli yeni GES projesi ile karbon salımı azaltılıyor ve enerji verimliliği artırılıyor.

ÇEVRESEL VERİMLİLİK

Ar-Ge yatırımlarını beş katına çıkaran şirket, dijital atık yönetimi platformları ve ERP entegrasyonlarıyla üretim süreçlerinde verimliliği artırıyor. Tekstil atıkları geri kazanılarak döngüsel ekonomiye kazandırılıyor, su ayak izi hesaplamaları ISO 14046 standardına uygun şekilde tamamlanıyor ve çevresel performans güçlendiriliyor.

İNSAN ODAKLI SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

Çalışan gelişimi ve eğitim yatırımlarına önem veren şirket, 2024 yılında 1.850’den fazla çalışana 9.692 kişi-saat eğitim sağladı. Teknik ve liderlik yetkinliklerini güçlendiren bu programlar, kurum içinde öğrenme kültürünü destekliyor ve sürdürülebilir büyümenin temelini oluşturuyor.