İnsan kaynakları platformu Kolay İK, bordro süreçlerinde uzmanlık gerektiren tüm adımları kapsayan ‘Bordro Danışmanlığı’ hizmetini hayata geçirdi. Bordro hesaplamaları, SGK ve MUHSGK bildirimleri, muhasebe raporları ve teşvik takibi gibi kritik süreçler, Kolay İK’nın uzman ekibi tarafından uçtan uca yönetiliyor. Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, bu yeni hizmetle Türkiye’deki bordro yönetimi anlayışını dönüştürmeyi hedeflediklerini vurguladı.
GELENEKSEL BORDRO YÖNETİMİ YERİNİ UZMANLIĞA BIRAKIYOR
Türkiye’de birçok şirket, bordro süreçlerini hâlâ manuel ve geleneksel yöntemlerle yürütüyor. Ancak sürekli güncellenen mevzuatlar, SGK bildirimleri, teşvik uygulamaları ve detaylı muhasebe gereksinimleri, bordro yönetiminde hem dijitalleşmeyi hem de uzman desteğini zorunlu hale getiriyor.
4.500’ü aşkın şirket tarafından kullanılan Kolay İK, Bordro Danışmanlığı hizmetiyle bu karmaşık süreçleri devralarak firmaların operasyonel yükünü azaltıyor ve yasal sorumluluklarını üstleniyor.
BORDRONUN TÜM BİLEŞENLERİ TEK ÇATI ALTINDA
Kolay İK Bordro Danışmanlığı; ücret, izin, kıdem ve ihbar hesaplamalarından SGK/MUHSGK bildirimlerine, teşvik uygulamalarından Ar-Ge ve Teknopark bordrolarına kadar geniş bir kapsam sunuyor. Bunun yanı sıra puantaj, çarşaf bordro, maliyet raporları, iş göremezlik raporları ve özlük dosyası denetimleri de hizmetin parçası.
Uzman ekip tarafından yürütülen bu yapı sayesinde bordro süreçleri, kişilere bağımlı olmaktan çıkarak mevzuata uyumlu, sürdürülebilir ve şeffaf bir sisteme dönüşüyor.
Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı
HATASIZ, ZAMANINDA VE MEVZUATA TAM UYUMLU BİLDİRİMLER
Hizmet kapsamında SGK ve vergi mevzuatı yakından takip ediliyor; tüm hesaplamalar güncel düzenlemelere göre hazırlanıyor. Vardiyalı çalışma, fazla mesai, prim sistemi, saha ekipleri ve PDKS entegrasyonu gibi karmaşık bordro kalemleri tek bir standartta toplanarak kolayca yönetiliyor.
Düzenli raporlamalar sayesinde şirketler, bordro maliyetlerini ve iş gücü verilerini daha net şekilde izleyebiliyor. SGK, İŞKUR ve vergi dairesi gibi kurumlara yapılacak tüm bildirimler ise eksiksiz ve zamanında gerçekleştiriliyor.
ÇAĞLAR YALI: “BORDRO YÖNETİMİNİ BAŞTAN SONA DÖNÜŞTÜRECEĞİZ”
Kolay İK CEO’su Çağlar Yalı, 2025’in şirket için önemli bir dönüşüm yılı olduğunu belirterek şunları söyledi:
“Kolay İK’yı artık yalnızca temel İK süreçlerini yöneten bir platform değil, uçtan uca bir insan kaynakları sistemi olarak konumlandırıyoruz. Şirketlerin operasyonel verimlilik ve sürdürülebilirliğe odaklandığı bu dönemde, bordro ve PDKS çözümlerimizle güçlü bir büyüme yakaladık. Bordro Danışmanlığı hizmetimizin de bu yıl hızla yaygınlaşacağını öngörüyoruz. Tamamen mevzuata uygun, hatasız ve tek sistem üzerinden ilerleyen bu yapının, Türkiye’de bordro yönetimini kökten değiştireceğine inanıyoruz.”
HASSAS VERİLER PROFESYONEL ELLERE EMANET
İK ekiplerinin her ay bordro için ciddi zaman harcadığını hatırlatan Yalı, danışmanlık hizmetinin ekiplerin daha stratejik işlere odaklanmasını sağladığını ifade etti. “Maaş ve mali veriler gibi son derece hassas süreçlerin uzmanlar tarafından yönetilmesi, hem güvenliği hem de kontrolü artırıyor. Biz, bordro yetiştirme stresini ortadan kaldırıyor, yasal yükümlülükleri üstleniyor ve olası riskleri daha oluşmadan önlüyoruz” dedi.
Kolay İK, Bordro Danışmanlığı hizmetini tercih eden şirketlere; özlük dosyası, izin, avans, harcama, puantaj, mesai, zimmet, eğitim yönetimi ve belge paylaşımı gibi modülleri içeren Personel Yönetimi uygulamasını da ücretsiz sunuyor.
