Küresel ölçekte 42 ülkede 40 bini aşkın işverenle yapılan araştırma, Türkiye’deki işe alım iştahının bir önceki çeyreğe göre 1 puan, geçen yılın aynı dönemine göre ise 6 puan yükseldiğini ortaya koydu. Türkiye, istihdam beklentilerinde küresel ortalamanın 2 puan altında kalsa da dünya listesinin üst yarısındaki yerini korudu. Bölgesel analizlerde ise Güneydoğu Anadolu, 51 puanlık Net İstihdam Görünümü ile Türkiye’nin açık ara lider bölgesi oldu.
Bölgelerin yeni döneme ait işe alım iştahı şu şekilde sıralandı:
Güneydoğu Anadolu (51)
Doğu Anadolu (31)
Akdeniz (26)
Ege / İç Anadolu (22)
Marmara (21)
Karadeniz (19)
BİLİM VE TEKNİK HİZMETLER DÜNYA LİSTESİNDE BEŞİNCİ SIRADA
Sektörel bazda incelendiğinde, Türkiye’de işe alım rüzgarının en sert eseceği alan 35 puanlık görünümle Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler oldu. Bu performansıyla Türkiye, ilgili sektörün küresel görünümünü 12 puan geride bırakarak dünya genelinde beşinci sıraya yerleşti. İkinci sırayı ise 34 puanla konaklama sektörü aldı. Bilişim sektörü ise eksi 3 puanla üçüncü çeyrekte istihdam daralması beklenen tek alan olarak dikkat çekti.
Sektörlerin üçüncü çeyrek istihdam görünüm endeksi şu şekilde netleşti:
Profesyonel, Bilimsel ve Teknik Hizmetler: 35
Konaklama: 34
İnşaat, Emlak / Ticaret, Lojistik: 28
Kamu, Sağlık, Sosyal Hizmetler / Kamu Hizmetleri, Doğal Kaynaklar: 22
Finans ve Sigorta: 12
İmalat: 10
Bilişim: -3
FEYZA NARLI: “YÜKSEK BORÇLANMA MALİYETLERİ İŞVERENİ TEMKİNLİ YAPTI”
Araştırma sonuçlarını ve makroekonomik dengelerin iş gücü piyasasına etkilerini değerlendiren ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, şu analizleri paylaştı:
“Türkiye ekonomisi beklenenden daha hızlı bir büyüme performansı gösteriyor ve enflasyonda kademeli bir düşüş izleniyor. Ancak işverenler, bütçelerinde yeni kadrolara ayrılan payı sınırlayan yüksek asgari ücret seviyelerini ve olağanüstü yüksek borçlanma maliyetlerini göğüslemek durumunda kalıyor. Bunun yanı sıra, İran merkezli jeopolitik gerilimler; enerji fiyatları, bölgesel ticaret dinamikleri ve lojistik ağlar üzerinde belirsizlik oluşturarak şirketleri daha temkinli bir iş gücü planlamasına yöneltiyor. Teknoloji, yenilenebilir enerji ve nitelikli imalat gibi alanlarda uzman pozisyonları doldurma arzı yetersiz kalırken, bu zorlu şartlar altında Türkiye’de işveren güveninin sarsılmadan istikrarlı kalması ekonomimizin dayanıklılığını yansıtıyor.”
EN İYİMSER GRUP ORTA-BÜYÜK ÖLÇEKLİ ŞİRKETLER
Organizasyon büyüklüklerine göre yapılan değerlendirmede, 250 ila 999 çalışanı bulunan büyük ölçekli şirketler 32 puanlık endeks değeriyle yeni çeyreğin en iyimser grubu olarak öne çıktı. Bu ölçekteki firmaların istihdam beklentisi geçen yılın aynı dönemine göre 22 puanlık bir artış kaydetti. Diğer taraftan, 1.000 ila 4.999 personel istihdam eden çok büyük ölçekli kurumlarda ise işe alım eğilimi hızla toparlanarak bir önceki çeyreğe kıyasla 24 puanlık bir artışla en güçlü yükseliş grafiğini çizdi.
#Marmaraİstihdam #ManpowerGroup #İşeAlımTrendleri #NetİstihdamGörünümü #İşDünyasıRaporu
