İşsizlik oranı birinci çeyrekte yüzde 8,2 seviyesinde gerçekleşti

0

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), 2025 yılı birinci çeyrek İşgücü İstatistikleri’ni yayımladı ve işsizlik oranının bir önceki çeyreğe göre 0,4 puan azalarak %8,2 seviyesine indiğini duyurdu.

İŞSİZLİK ORANI VE İSTİHDAM VERİLERİ

TÜİK verilerine göre, 2025 yılının birinci çeyreğinde 15 ve daha yukarı yaştaki işsiz sayısı 183 bin kişi azalarak 2 milyon 884 bin kişiye geriledi. İşsizlik oranı, bir önceki çeyreğe göre 0,4 puanlık düşüşle %8,2 olarak gerçekleşti, erkeklerde %6,6, kadınlarda ise %11,2 seviyesinde kaydedildi.

İstihdam edilenlerin sayısı ise 266 bin kişi azalarak 32 milyon 389 bin kişiye düştü ve istihdam oranı 0,5 puanlık azalışla %48,9 oldu. Erkeklerde istihdam oranı %66,3, kadınlarda %31,9 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı 0,8 puan düşüşle %53,3 seviyesine geriledi, erkeklerde %71,0, kadınlarda %36,0 olarak tahmin edildi. Bu veriler, işgücü piyasasında daralma sinyalleri veriyor.

GENÇ İŞSİZLİK VE SEKTÖREL DAĞILIM

15-24 yaş grubundaki genç nüfusta işsizlik oranı, bir önceki çeyreğe göre 0,9 puan azalarak %15,0 seviyesine indi. Genç erkeklerde bu oran %10,8, genç kadınlarda ise %22,7 olarak kaydedildi. Genç kadınlardaki yüksek işsizlik oranı, işgücü piyasasında cinsiyet eşitsizliğinin devam ettiğini gösteriyor.

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdamın sektörel dağılımında, hizmet sektörü %58,2 ile en büyük payı aldı. Tarım sektöründe 171 bin, sanayi sektöründe 61 bin, hizmet sektöründe 37 bin kişi istihdam azalırken, inşaat sektöründe 3 bin kişilik artış yaşandı. İstihdamın %14,3’ü tarım, %20,8’i sanayi, %6,6’sı inşaat sektöründe yer aldı. Haftalık ortalama fiili çalışma süresi 0,6 saat artarak 43,5 saat oldu.

ATIL İŞGÜCÜ VE GENİŞ TANIMLI İŞSİZLİK

Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı, 2025’in birinci çeyreğinde 0,4 puan artarak %28,5’e yükseldi. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,4, potansiyel işgücü ve işsizlerin oranı ise %19,6 olarak tahmin edildi. Geniş tanımlı işsizlik oranının yüksekliği, işgücü piyasasındaki yapısal sorunlara işaret ediyor.