İlan yazımından aday değerlendirmeye, video mülakattan teklif yönetimine kadar işe alım sürecinin farklı aşamalarında yapay zekayı devreye alan Hireall kullanıma açıldı. Youthall’un on iki yılı aşkın işe alım ve kariyer teknolojileri deneyimiyle geliştirilen platform; aday takip sistemi, yapay zeka destekli değerlendirme, video mülakat, otomasyonlar ve entegrasyonları bütünleşik bir yapıda bir araya getiriyor. Platform, değerlendirme kriterlerinin kontrolünü tamamen işe alım ekiplerinin yönetimine bırakıyor. Youthall’un bin iki yüzü aşkın şirketle gerçekleştirdiği çalışmalar sırasında tespit ettiği ihtiyaçlardan yola çıkan sistem, geleneksel aday takip sistemlerini güncel teknolojilerle buluşturmayı amaçlıyor.
İK TEKNOLOJİLERİNDE ENTEGRASYON EKSİKLİĞİ ÖNE ÇIKIYOR
Mercer tarafından gerçekleştirilen iki bin yirmi altı İK Teknolojileri Güven Araştırması sonuçlarına göre, şirketlerde kullanılan insan kaynakları teknolojisi sistemlerinin yalnızca yüzde on dördü birbiriyle uyumlu çalışan bütünlüklü bir yapıya sahip bulunıyor. Aynı kurumun yetenek kazanımı araştırmasında ise sistem entegrasyonu eksikliği, yüzde kırk yedi oranıyla teknoloji adaptasyonunun önündeki en büyük engel olarak gösteriliyor. Hireall, yapay zekayı bağımsız bir modül yerine iş akışının doğal bir parçası olarak konumlandırarak yeni pozisyon oluşturulmasında ilan metni ve ön eleme sorularının hazırlanmasına katkı sunuyor.
NİHAİ KARAR VE DEĞERLENDİRME KRİTERLERİ İNSAN KONTROLÜNDE KALACAK
Başvurular sisteme ulaştığında özgeçmişlerdeki bilgileri yapılandırılmış veriye dönüştüren platform, şirketin belirlediği kriterler doğrultusunda her aday için uygunluk skoru oluşturuyor. Video mülakatlarda aday yanıtlarını analiz edip özetleyen sistem, adayın hangi kriterlere göre değerlendirileceği yetkisini yapay zekaya değil işe alım ekibine veriyor. Otomatik eleme mekanizmasının varsayılan olarak kapalı geldiği sistemde nihai karar ve kontrol yetkisi şirketlerde kalıyor. Şirketler ilanlarını tek merkezden oluşturup Google for Jobs ve şirket kariyer sayfalarında yayınlayabilirken, mükerrer başvuruların da önüne geçiliyor.
DÜNYA PAZARLARINA AÇILMA HEDEFİ
Platformun sunduğu çözümleri değerlendiren Youthall ve Hireall Kurucu Ortağı ve CEO’su Emre Aykan, sektördeki temel sorunun araç eksikliği değil, sistemlerin birbiriyle kopuk çalışması olduğunu ifade etti. Yapay zekanın insani kararların yerine geçmek yerine operasyonel yükü hafifletmek amacıyla kurgulandığını belirten Aykan, ekiplerin stratejik konulara ve adayla kurulan insani temasa daha fazla zaman ayırmasını amaçladıklarını söyledi. Youthall’un iki milyonu aşkın kullanıcılı aday ekosistemiyle de entegre çalışan platform, Türkiye’de başlayan büyümesini Avrupa ve Orta Doğu ile Kuzey Afrika pazarlarına taşımayı hedefliyor.
