İş dünyasında kadınların güçlenmesi ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması, sürdürülebilir kalkınmanın temel taşlarından biri olarak görülüyor. 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında, farklı sektörlerden şirketler ve iş dünyasının önde gelen isimleri, kadınların ekonomiye katılımına dair önemli mesajlar verdi. Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu, kadınların liderliğinde daha sürdürülebilir bir dünya inşa edilebileceğini vurgularken, DEİK Başkanı Nail Olpak, kadın girişimciliğini desteklemek için uluslararası iş birliklerine önem verdiklerini belirtti. Tezmaksan Grup CEO’su Hakan Aydoğdu, kadın istihdamının önündeki engellere dikkat çekerken, Form Şirketler Grubu Yönetim Kurulu Üyesi Özden Korun ise kadınların iş hayatındaki varlığının yalnızca eşitlik değil, aynı zamanda yenilikçi ve sürdürülebilir bir geleceğin anahtarı olduğunu dile getirdi. KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu, kadınların ekonomik etkinliğinin toplumsal refaha katkısını vurgularken, IdeaSoft ve Ahoras gibi şirketler kadın girişimciliğini e-ticaret alanında destekleyen programlar hayata geçiriyor. Decacorn Angels CEO’su Duygu Eren ise, özellikle teknoloji ve inovasyon alanlarında kadın girişimcilerin artan oranlarına dikkat çekerek, cam tavan etkisini kırmak için finansmana erişim ve mentorluk desteklerinin önemine işaret ediyor.
“KADINLAR KÜRESEL EKONOMİNİN GÜÇLÜ AKTÖRLERİ OLACAK”
Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) Başkanı Nail Olpak, 8 Mart kapsamında yaptığı açıklamada, kadın girişimciliğini desteklemek için küresel iş birliklerine önem verdiklerini belirtti. DEİK çatısı altında üç kadın yönetim kurulu üyesi, 13 kadın İş Konseyi Başkanı bulunduğunu ve sekreterya çalışanlarının yüzde 43’ünün kadınlardan oluştuğunu dile getiren Olpak, iş dünyasında kadınların artan rolüne dikkat çekti.
Olpak, kadınların yönetim kademelerinde daha fazla yer almasının iş dünyasında pozitif bir dönüşüm sağlayacağını ifade ederek şunları söyledi:
“Dijital ve Yeşil Ekonomi trendleri geleceğin ekonomisini şekillendirirken, kadınlar bu dönüşümün en büyük aktörlerinden biri olacak. Kadın girişimcilerin küresel ticarette daha fazla yer alması için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Önümüzdeki dönemde kadınların iş dünyasındaki etkisini artırmak adına yeni projeler hayata geçireceğiz.”
“KADINLARIN İŞ GÜCÜNE KATILIMINI ARTIRMAYI HEDEFLİYORUZ”
Sanayi ve üretim sektöründe kadın istihdamı halen istenilen seviyeye ulaşmış değil. Bu alandaki dönüşüme katkı sağlamak isteyen Tezmaksan, kadın çalışan oranını artırmaya yönelik projeleriyle dikkat çekiyor.
Tezmaksan Grup CEO’su Hakan Aydoğdu, kadınların iş hayatına daha fazla katılımının ekonomik büyüme kadar toplumsal dönüşüm açısından da kritik bir unsur olduğuna değindi. Aydoğdu, grup şirketlerinde kadın yönetici oranının yüzde 33,33, kadın çalışan oranının ise yüzde 18,42 olduğunu belirterek, 2025 yılı sonuna kadar bu oranı yüzde 21’e çıkarmayı hedeflediklerini söyledi.
Kadın istihdamının önündeki engellere de değinen Aydoğdu, Türkiye’de kadınların iş gücüne katılımını sınırlayan faktörleri şöyle sıraladı:
- Düşük eğitim oranı
- Geleneksel cinsiyet rolleri
- Kadınların bakım sorumluluklarının fazla olması
- Toplumsal algılar
- Finansal kaynaklara erişim zorlukları
KADIN LİDERLİĞİ VE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK ÖNE ÇIKIYOR
Bu kapsamda Damat Tween, Kadın Dostu Markalar Platformu (KDMP) üyelerini ilk kez bir araya getiren özel bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. İstanbul Modern’de gerçekleştirilen organizasyonda, sürdürülebilirlik ve sanatın birleştiği bir atölye çalışması düzenlendi. Kadın girişimciler ve yöneticiler, eski kumaşları heykellere dönüştürerek sanat aracılığıyla farkındalık ortaya koydu.
Orka Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Pazarlama Grup Başkanı Büşra Orakçıoğlu Biberoğlu, etkinlikte yaptığı konuşmada, kadınların liderliğinde daha sürdürülebilir bir dünya inşa edilebileceğini vurgulayarak şu ifadeleri kullandı:
“Moda bizim için sadece şık giyinmek değil, aynı zamanda sosyal adalet, sürdürülebilirlik ve toplumsal fayda oluşturmak anlamına geliyor. Kadınlar, iş dünyasında ve toplumsal dönüşümde lider rol üstleniyor. Onların güçlenmesi, yalnızca bireysel bir kazanım değil, hepimiz için daha yaşanabilir bir geleceğin anahtarıdır.”
“KADINLARIN LİDERLİK POTANSİYELİNİ DESTEKLEMELİYİZ”
İklimlendirme sektörü, geleneksel olarak erkek egemen bir alan olarak bilinse de Form Şirketler Grubu, bu algıyı değiştirmeye yönelik çalışmalar yürütüyor. Şirketin Yönetim Kurulu Üyesi Özden Korun, kadın çalışan oranlarının yüzde 22 olduğunu ve teknik departmanlarda 30 kadın çalışanın görev aldığını belirtti.
Kadınların iş hayatına daha fazla katılmasını desteklemek adına işe alım politikalarını bu doğrultuda şekillendirdiklerini dile getiren Korun, kadınların ekonomik hayattaki rolünün sadece bir eşitlik meselesi olmadığını, aynı zamanda sürdürülebilir ve yenilikçi bir geleceğin anahtarı olduğunu vurguladı:
“Kadınların iş hayatındaki varlığı, sadece bireysel başarı meselesi değil, toplumsal refah ve sürdürülebilir büyüme açısından da büyük bir fırsattır. 8 Mart, kadınların liderlik potansiyelini daha da yukarılara taşımak için hepimize ilham veren bir gün olmalı. Şirketimizde ve sektörde daha fazla kadın liderin yer almasını teşvik etmeye devam edeceğiz.”
E-TİCARET VE DERİN TEKNOLOJİDE YENİ BİR DÖNEM BAŞLIYOR
Kadınların iş dünyasında daha fazla yer almasını sağlamak için pek çok girişimci platformu ve şirket, farklı projelerle kadınları destekliyor. Bu çabalar, özellikle e-ticaret ekosisteminde büyük bir etki sağlıyor. Örneğin, IdeaSoft ve Ahoras, 2024 yılında başlattıkları iş birliğiyle kadın girişimcileri dijital dünyada daha güçlü kılmayı hedefliyor. Bu iş birliği kapsamında, 28 kadın girişimciye IdeaSoft’un Platinum Paketi ile dijital altyapı desteği sunuluyor. Ayrıca, bu girişimcilere danışmanlık, eğitim ve pazarlama desteği de sağlanarak işlerini sürdürülebilir bir başarıya taşımaları amaçlanıyor.
IdeaSoft CEO’su Seyhun Özkara, Dünya Kadınlar Günü’nde kadın girişimcilerin her zamanki gibi yanında olduklarını vurgulayarak, “E-ticarette kadın gücünü artırmaya devam ediyoruz. Hedefimiz Ahoras ile birlikte e-ticarette kadın girişimciliğini artırmak. Bugüne kadar binlerce işletmenin dijital dünyaya adım atmasına yardımcı olduk ve kadın girişimcilerin işlerini büyütmelerine öncülük ettik” dedi.
“KADIN İŞVEREN ORANI YÜZDE 18,8’E YÜKSELDİ”
Kadın girişimciliğini desteklemek ve fırsat eşitliğini güçlendirmek için büyük bir gayret gösteren KAGİDER, kadınların ekonomik hayatta daha fazla yer alması için önemli adımlar atıyor. KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu, kadın girişimciliğinin kalkınmaya etkisinin altını çizerek, “Kadınların ekonomik hayatta etkinleşmesi, toplumun kalkınmasını hızlandırır. Kadın girişimciliği, sürdürülebilir kalkınmaya etki eden, inovasyonu artıran ve toplumu dönüştüren en önemli dinamiklerden biridir” dedi.
Bezircioğlu, KAGİDER’in 2002 yılında kurulduğunda ülkemizde kadın işveren oranının sadece yüzde 4 olduğunu, ancak 2024 itibarıyla bu oranın yüzde 18,8’e çıktığını belirterek, bu oranı daha da yükseltmek için çalışmalarına devam ettiklerini söyledi. Ayrıca, KAGİDER’in yürüttüğü eğitim ve mentörlük programlarıyla, kadın girişimcilerin iş dünyasında daha etkin ve başarılı olmalarını hedeflediklerinin altını çizdi.
“KADIN GİRİŞİMCİ SAYISINDA ARTIŞ VAR”
Decacorn Angels CEO’su Duygu Eren, 2024 yılının kadın girişimcilerin oranlarında önemli bir artışın yaşandığı bir yıl olduğunu belirterek, kadın girişimcilerin özellikle derin teknoloji (deeptech) alanında güçlü bir şekilde yer aldığını söyledi. Eren, Türkiye’de 2024 yılında kurulan girişimlerin yüzde 29’unun kadınlar tarafından kurulduğunu ifade etti ve bu oranın 2023 yılına göre yüzde 5’lik bir artış gösterdiğini belirtti.
Eren, kadın girişimcilerin karşılaştıkları zorluklara dikkat çekerek, “Kadınların teknoloji tabanlı girişimlerde daha az yer almalarının başlıca engelleri arasında toplumsal cinsiyet kalıpları, STEM alanlarındaki eğitim eksiklikleri, finansal kaynaklara erişim zorlukları ve iş-aile dengesinin kurulmasındaki zorluklar yer alıyor” dedi. Ayrıca, kadın girişimcilerin iş dünyasında daha fazla yer almasının, inovasyonu artırarak daha adil bir ekonomik yapının oluşmasına katkı sağladığını ifade etti.
