İstanbul Marriott Hotel Asia’da 23 Eylül’de düzenlenen konferans, perakende ve hızlı tüketim ürünleri sektörlerinden yaklaşık 700 profesyoneli bir araya getirdi. Programda farklı sektörlerden yöneticiler ve uzmanlar, liderlik deneyimleri ile kurumlarda kapsayıcı kültür oluşturulmasına ilişkin görüşlerini paylaştı.
KADINLARIN YÖNETİCİLİKTEKİ TEMSİLİ YÜZDE 21,5
TÜİK’in 2025 verilerine göre Türkiye’de üst ve orta düzey yönetici pozisyonlarında kadınların oranı yüzde 21,5 seviyesinde bulunuyor. 2012’de yüzde 14,4 olan bu oran yükselmesine rağmen kadınların yönetim kademelerindeki temsili erkeklerle eşit seviyeye ulaşmış değil. Kadınların istihdam oranı ise yüzde 32,1 olarak kaydedilirken erkeklerde bu oran yüzde 66,4 oldu.
Konferansın açılış konuşmasını yapan LEAD Network Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Neslihan Nigiz Ulak, liderlerin kararlarının kurum kültürü ve geleceğin liderleri üzerinde etkili olduğunu belirtti.
LİDERLİK DENEYİMLERİ FARKLI NESİLLERDEN BAKIŞLARLA ELE ALINDI
Program kapsamında oyuncu ve sunucu Ceyda Düvenci kariyer yolculuğundan deneyimlerini paylaşırken, engelli kadın ralli pilotu Kübra Denizci Keskin de rol modellerin kariyer gelişimindeki etkisini kendi deneyimleri üzerinden anlattı.
“Rol Model CEO’ların Liderlik Etkisi Nerede Başlar?” başlıklı panelde ise Unilever, P&G, Danone ve CarrefourSA yöneticileri; kapsayıcı liderlik, fırsat eşitliği ve kurum kültürü başlıklarını değerlendirdi.
YAPAY ZEKÂ VE KUŞAKLAR ARASI ÖĞRENME GÜNDEMDEYDİ
Konferansın oturumlarında tedarik zincirinde kapsayıcı dönüşüm, satışta kadın liderliği ve eşit fırsatların kurumlara etkisi de ele alındı. “Tersine Mentörlükle Masayı Eşitlemek” oturumunda ise farklı kuşakların birbirinden öğrenmesi ve genç çalışanların kurumlara kazandırdığı yeni bakış açıları konuşuldu.
Yapay zekânın çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık alanındaki etkisinin değerlendirildiği oturumda da uluslararası kurumların dönüşümdeki rolü ve kapsayıcı liderliğin geleceği ele alındı.
CEO AWARDS 2026 ÖDÜLLERİ VERİLDİ
Konferans kapsamında düzenlenen CEO Awards 2026’da çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık alanında çalışmalar yürüten yöneticiler ödüllendirildi. Shell & Turcas’tan Oğuz Uçanlar, Danone’den Cem Küçükcan ve Unilever’den Ali Fuat Orhonoğlu ödül alırken, Jüri Özel Ödülü ÇATOM Genel Müdürü Mutlu Kaya’ya verildi.
Programın ana konuşmacısı Sunay Akın ise liderlik kavramını tarih, sanat ve edebiyat üzerinden ele aldı. Akın, bilgi ve kültürel birikimin toplumsal dönüşümdeki rolüne dikkat çekti.
