Gençlerin kariyer platformu Youthall tarafından bu yıl altıncısı düzenlenen Youth Awards 2026’nın sonuçları açıklandı. 32 farklı kategoride gerçekleştirilen oylamada, Türkiye genelinde 227 üniversite ve 173 farklı bölümden toplam 201 bin 740 oy kullanıldı.
Finanstan teknolojiye, perakendeden otomotive, enerjiden sağlığa kadar farklı sektörlerden 165 şirketin yer aldığı oylamada, gençlerin çalışmak için en çok tercih ettiği şirketler ile en beğenilen liderler ve projeler belirlendi. Ödüller, 16 Eylül’de Mandarin Oriental Bosphorus İstanbul’da düzenlenen törenle sahiplerini buldu.
GENÇLERİN TERCİHİ SEKTÖRLERE GÖRE ŞEKİLLENDİ
Sektörel kategorilerde dayanıklı tüketimde Samsung, enerjide Enerjisa, finansta Türkiye İş Bankası, hızlı tüketimde Anadolu Efes ve holding kategorisinde Borusan Holding ilk sırada yer aldı.
Otomotivde Mercedes-Benz Otomotiv, perakendede Migros, sağlıkta Abdi İbrahim, sanayide Şişecam, savunma sanayiinde ASELSAN ve sigortacılıkta Allianz Türkiye gençlerin en çok çalışmak istediği şirketler oldu.
Teknoloji kategorisinde çalışan sayısına göre ikas, Mastercard ve Siemens öne çıkarken, ulaşım ve taşımacılıkta Turkish Airlines ilk sırada yer aldı. Akbank, Akçansa ve Boehringer Ingelheim ise Sektör Özel Ödülü alan şirketler arasında yer aldı.
Oylamaya en yüksek katılım Yıldız Teknik Üniversitesi, Marmara Üniversitesi ve İstanbul Teknik Üniversitesi öğrencilerinden geldi. En fazla oy kullanılan bölümler ise Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği ve İşletme olarak sıralandı.
Oy kullananların yüzde 58’ini kadınlar, yüzde 42’sini erkekler oluştururken, üniversitelerin 3. ve 4. sınıf öğrencileri toplam oyların yüzde 32,4’ünü oluşturdu.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKTE VODAFONE, STAJDA TUSAŞ ÖNE ÇIKTI
Genel kategorilerde kampüs etkinliklerinin en beğenilen şirketi Akbank, kariyer hesabı en beğenilerek takip edilen şirket Mercedes-Benz Türk oldu.
Sürdürülebilirlik çalışmaları kategorisinde Vodafone ilk sırayı alırken, Beymen Group ikinci, Mavi ise üçüncü sırada yer aldı.
Kısa dönem staj programlarında Türk Havacılık ve Uzay Sanayii’nin SKY Discover programı, uzun dönem staj programlarında ise yine TUSAŞ’ın SKY Experience Aday Mühendislik Programı ilk sırada yer aldı.
En beğenilen işe alım programı Coca-Cola İçecek’in Drive4Sales programı olurken, kadın istihdamı kategorisinde BSH’nin WE Power programı öne çıktı.
EN İLHAM VEREN LİDERLER DE BELLİ OLDU
Premium kategorilerde gençlerin en beğendiği çeşitlilik ve kapsayıcılık uygulamalarında Mercedes-Benz Otomotiv, eğitim ve gelişim programlarında TEI’nin Havacılık Motorları Okulu, çalışma ortamında ise Unilever ilk sırada yer aldı.
Gençlere en ilham veren CEO, Unilever Türkiye, Pakistan, Bangladeş ve Orta Doğu Ev Bakım Genel Müdürü ve Türkiye Ülke Başkanı Ali Fuat Orhonoğlu oldu. Gençlere en ilham veren CFO ödülünü Coca-Cola İçecek CFO’su Çiçek Uşaklıgil Özgüneş, en ilham veren İK lideri ödülünü ise QNB Türkiye İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Cenk Akıncılar aldı.
Youthall CEO’su Emre Aykan, gençlerin artık yalnızca şirketleri değil çalışma hayatına ilişkin beklentilerini de ortaya koyduğunu belirtti.
Aykan, “Bugünün gençleri için iyi bir işveren olmak, yalnızca güçlü kariyer fırsatları sunmaktan ibaret değil; anlamlı bir amaç yaratmayı, gelişim imkânı sağlamayı, esnekliği desteklemeyi, farklılıklara alan açmayı ve çalışan deneyimini merkeze almayı gerektiriyor” dedi.
