Eksim Holding, 40. yılında yeni dönem iletişim vizyonunu açıkladı

Yaklaşık 20 markasıyla enerji, gıda ve perakende sektörlerinde faaliyet gösteren Eksim Holding, yeni dönemde iletişim çalışmalarında veri odaklı pazarlama, sürdürülebilirlik, çalışan deneyimi ve sosyal etki odaklı uygulamalara ağırlık vermeyi hedefliyor.

Eksim Holding Pazarlama Direktörü (CMO) Ahmet Yaman

İNSAN ODAKLI İLETİŞİM STRATEJİSİ ÖNE ÇIKIYOR

Toplantıda konuşan Eksim Holding Pazarlama Direktörü (CMO) Ahmet Yaman, “40. yılımızı kutlarken, Eksim Holding’in köklü geçmişini geleceğin dünyasına taşıyan yenilikçi iletişimlerimizi sürdürüyoruz. Bugün yalnızca üretim kapasitesiyle değil, sürdürülebilirlik yaklaşımı, teknoloji yatırımları ve insanla bağ kuran marka anlayışıyla öne çıkan bir yapı inşa ediyoruz” dedi.

DİCLE ELEKTRİK’TE TOPLUMSAL BAĞI GÜÇLENDİRECEK PROJELER

Dicle Elektrik’in iletişim çalışmaları da toplantının gündem başlıkları arasında yer aldı. Şirketin müşteri memnuniyeti araştırmaları doğrultusunda iletişim stratejisini yeniden şekillendirdiklerini belirten Yaman, “2,5 milyondan fazla aboneye ve yaklaşık 6,5 milyon kişiye elektrik dağıtım hizmeti sunuyoruz. Yaptığımız müşteri memnuniyeti araştırmaları, hizmetlerimizi destekleyecek yeni iletişim projelerine ihtiyaç olduğunu gösterdi. Artık Dicle Elektrik’i ‘Enerjinin Ötesinde Dağıtım Şirketi’ yaklaşımıyla konumlandırıyoruz” ifadelerini kullandı.

Sosyal etki projelerine de değinen Yaman, “Enerji ve Teknoloji Festivalimiz DicleFest ile Diyarbakır, Şanlıurfa, Batman ve Siirt’te başta çocuklar ve gençler olmak üzere 350 bine yakın kişiye ulaştık. Düzenlediğimiz etkinlikler yalnızca bir festival değil, bölge halkıyla güvene dayalı bağ kurmamızı sağlayan önemli bir çalışma oldu. DicleFest’i önümüzdeki dönemde Şırnak ve Mardin’de de düzenlemeyi planlıyoruz” diye konuştu.

AYDINLATMA KAMPANYASINDA YILMAZ VURAL YER ALDI

Dicle Elektrik’in modern aydınlatma yatırımlarına yönelik iletişim çalışmalarına da değinen  Yaman, “Bizim için enerji, insanların günlük yaşamını doğrudan etkileyen kritik bir alan. Sahada gece gündüz çalışan çok büyük bir ekibimiz var. 2025 yıl sonu itibarıyla 39 bin 104 LED tesis ve dönüşüm uygulamasıyla modern aydınlatmada Türkiye’deki 21 elektrik dağıtım şirketi arasında ilk sırada yer aldık. Elektriğin kesintisiz ulaştırılması için verilen emeği ve bölgede yarattığı dönüşümü daha sıcak bir anlatımla görünür kılmak istedik. Bu amaçla Diyarbakırspor’u da çalıştıran teknik direktör Yılmaz Vural ile ‘Gözün Aydın’ kampanyasını hayata geçirdik.” dedi.

SİNANGİL VE ASLI MARKALARINDA YENİ DÖNEM

Holding bünyesindeki markaların iletişim çalışmalarına da değinen Yaman, “Sinangil yalnızca bir gıda markası değil, nesiller boyunca mutfaklarda yer etmiş gerçek bir ‘lovemark’. Sahada ve dijital kanallarda yürüttüğümüz iletişim çalışmalarıyla marka sadakatimizi nesilden nesile taşıyoruz” ifadelerini kullandı.

Aslı markasının dönüşümüne ilişkin ise Yaman, “Aslı’nın 33 yıl önce başlayan hikayesini bugün daha modern bir kafe-fırın deneyimine dönüştürüyoruz. Marka büyürken franchise modeliyle girişimcilere de yeni yatırım imkânları sunuyoruz” dedi.

GENÇ ENERJİ PROGRAMINA BAŞVURULAR ARTTI

İşveren markası çalışmalarına da değinen Yaman, “Marka algısını şekillendirmede çalışanlarımızın markayı sahiplenmesi en güçlü iletişim araçlarımızdan biri olmalı. Genç Enerji kampanyamız kapsamında başvuru sayısı bir önceki yıla göre yaklaşık üç kat artarak 15 bine yaklaştı” ifadelerini kullandı.

Yaman ayrıca, “Yenilenebilir enerji yatırımlarımızı yalnızca yeni tesis ve kapasite artışı olarak değerlendirmiyoruz. Uçurtma Festivali gibi etkinliklerle çocuklara enerji bilincini küçük yaşlardan itibaren kazandırmayı hedefliyoruz” dedi.