Vodafone, 8 yıldır uyguladığı “VFlexy” esnek yan haklar programı ile çalışanlarına sağlık sigortası, yemek ve mobil cihaz gibi hakları kişisel ihtiyaçlarına göre şekillendirme imkânı sunuyor. Ayrıca, çalışanlar program dahilindeki ek bütçelerini, çeşitli marka iş birlikleriyle avantajlı koşullarda kullanabiliyor. VFlexy, Vodafone’un çalışanlarının yaşam tarzına uygun çözümler sunarak fark yaratıyor.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, şirketin esnek yan haklar programı VFlexy’nin, çalışanların kişisel ihtiyaç ve yaşam koşullarına göre tasarlandığını belirtti. Çalışan memnuniyetini ve bağlılığını artırırken çeşitliliği ve dahiliyeti desteklediklerini ifade eden Güler, programı sürekli güncellediklerini ve esneklik ile kişiselleştirilmiş hak deneyimini ön planda tuttuklarını vurguladı. Ayrıca, özel sağlık sigortası için geniş kapsamlı alternatifler sunduklarını ve esnek yan haklar konusunda yenilikçi çalışmalarına devam edeceklerini açıkladı.
