İş yeri kültürü ve çalışan memnuniyeti konusunda dünya çapında otorite kabul edilen Great Place To Work®, 2026 yılı “Türkiye’nin En İyi İşverenleri” listesini açıkladı. E-ticaret altyapı sektöründe hızlı bir büyüme ivmesi yakalayan ikas, sürece ilk kez katılmasına rağmen çalışanlarının yüksek puanları ve yapılan titiz değerlendirmeler sonucunda “100-249 Çalışan Sayısı” kategorisinde ödüle layık görüldü. 21 Nisan 2026’da gerçekleştirilen görkemli törende ikas, teknoloji dünyasında sadece finansal değil, kültürel bir başarı öyküsü yazdığını da kanıtlamış oldu.
Great Place To Work® En İyi İşverenler listesi hazırlanırken; şirketlerin sadece kârlılık oranları değil, çalışanların kuruma duyduğu güven, yöneticilerden gördükleri saygı, hakkaniyet ve ekip içerisindeki takım ruhu gibi temel değerler baz alınıyor. ikas, hızlı büyüme sürecinde kurumsal değerlerinden ödün vermeyerek; şeffaflığı ve çalışan esenliğini merkeze alan bir yönetim anlayışı sergiledi. Bu ödül, ikas’ın teknoloji sektöründe yeteneklerin öncelikli tercih ettiği bir “işveren markası” olma konumunu güçlendirdi.
Alınan prestijli ödülün ardından açıklamalarda bulunan ikas İnsan Kaynakları Yöneticisi Arzum Erkan, başarının temelinde ortak bir tutku yattığını vurguladı. Erkan, “ikas’ta sadece bir iş yeri değil, birbirine güvenen ve aynı hedefe odaklanan güçlü bir topluluk inşa ediyoruz. Bu ödül, tüm ekip arkadaşlarımızın katkısıyla oluşturduğumuz destekleyici kültürün bir yansımasıdır. Herkesin bir parçası olmaktan gurur duyacağı bir iş yeri deneyimi sunma kararlılığımızı sürdüreceğiz” dedi.
ikas, e-ticaret ekosistemini kolaylaştıran çözümler geliştirirken arka planda bu teknolojiyi üreten ekibin mutluluğunu stratejik bir öncelik olarak görüyor. Great Place To Work sertifikasının ardından gelen bu liste başarısı, şirketin sürdürülebilir büyüme hedeflerinde organizasyonel sağlığın ne kadar kritik bir rol oynadığını bir kez daha gösterdi. Gelecek dönemde de çalışan odaklı projelerine hız vermeyi planlayan ikas, global arenada da “en iyi işveren” kimliğiyle varlık göstermeyi hedefliyor.
GÜNDEM KORİDORU
2 gün önceGÜNDEM KORİDORU
10 gün önceGÜNDEM KORİDORU
10 gün önceEKONOMİ
10 gün önceEKONOMİ
12 gün önceGÜNDEM KORİDORU
27 Nisan 2026GÜNDEM KORİDORU
27 Nisan 2026