Çalışan anne ve babaların yükünü hafifletecek tarihi düzenleme Meclis’ten geçerek yasalaştı. Yeni paket; sadece analık iznini uzatmakla kalmıyor, babalık izninden koruyucu aile haklarına kadar geniş bir alanı kapsıyor. Sosyal Hizmetler Kanunu’nda yapılan bu köklü değişiklik, aile bütünlüğünü korumayı ve doğum sonrası desteği en üst seviyeye çıkarmayı hedefliyor. Peki, yeni izin süreleri ne kadar oldu ve süreç nasıl işleyecek? İşte milyonları ilgilendiren o düzenlemenin tüm ayrıntıları…
ANALIK İZNİNDE 24 HAFTA DÖNEMİ
Yeni yasayla birlikte kadın memur ve işçiler için doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece doğum öncesindeki 8 haftalık süreyle birleştiğinde, toplam analık izni 24 haftaya ulaşmış oldu. Bu düzenleme sayesinde anneler, doğumun ardından bebeklerinin en kritik gelişim döneminde yanlarında olabilecek. Ayrıca sağlık durumu uygun olan anneler, doktor raporuyla doğum öncesi izninin bir kısmını doğum sonrasına aktararak bu süreyi daha da verimli kullanabilecek.
BABALIK İZNİ 10 GÜNE ÇIKTI
Sadece anneler değil, babalar için de sevindirici haberler var. Daha önce işçiler için 5 gün olan ücretli babalık izni, yeni düzenlemeyle birlikte 10 güne çıkarıldı. Doğum sonrası aile desteğini artırmayı amaçlayan bu adım, babaların da bu özel süreçte ailelerine daha fazla vakit ayırmasına imkan tanıyacak. Bu hak, düzenleme Resmi Gazete’de yayımlandığı andan itibaren tüm çalışan babalar için geçerli olacak.
KİMLER BU HAKLARDAN YARARLANACAK?
Yeni düzenleme kamu ve özel sektör ayrımı gözetmeksizin geniş bir kitleyi kapsıyor. Memurlar, işçiler ve askeri personel dahil olmak üzere ilgili kanunlara tabi tüm kadın çalışanlar 24 haftalık izinden faydalanabilecek. Ayrıca sosyal devlet ilkesi gereği koruyucu ailelere de müjde verildi. Eşiyle birlikte veya tek başına koruyucu aile olan çalışanlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren talep etmeleri halinde izin kullanma hakkı tanındı.
1 NİSAN 2026 KRİTİK EŞİK
Yasanın en çok merak edilen noktalarından biri de halihazırda izinli olanların durumu. Kanundaki geçiş hükmüne göre; 1 Nisan 2026 itibarıyla doğum yapmış olan ve 24 haftalık yeni süreyi henüz doldurmamış olan personel, şartları sağlaması durumunda ilave izin hakkından yararlanabilecek. Yani düzenleme yürürlüğe girdiğinde izni devam eden anneler, eklenen süreyi de kullanma şansına sahip olacak.
RESMİ GAZETE İÇİN GERİ SAYIM
Meclis’ten geçen düzenlemenin uygulanmaya başlaması için son bir adım kaldı. Kanun teklifi TBMM’de kabul edildi ve yasalaştı; ancak hükümlerin resmen yürürlüğe girmesi için Resmi Gazete’de yayımlanması gerekiyor. Önümüzdeki günlerde yayımlanması beklenen kararla birlikte, yeni izin süreleri ve uygulama tarihleri netlik kazanacak.
#doğumizni #çalışananne #babalıkizni #resmigazete #yeniyasa
