Gelişen teknoloji ve değişen yaşam alışkanlıkları, bireylerin sağlıklı yaşama yaklaşımını da dönüş türüyor. Geleneksel ve uzun zaman alan egzersiz programlarının yerini, kişiye özel analizlere ve bilimsel verilere dayalı uygulamalar alıyor. Bu doğrultuda faaliyet gösteren Joyfit, pandemi döneminde şekillenen ihtiyaçlar doğrultusunda yürüttüğü Ar-Ge çalışmalarının ardından ilk merkezini hayata geçirdi. Şirket, 10 yaşından 80 yaşına kadar farklı yaş gruplarına yönelik bütüncül bir sağlıklı yaşam modeli sunuyor. Sağlıklı yaşam alışkanlıklarında yaşanan dönüşüme değinen Joyfit Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı Şenay Günay, “Pandemiyle birlikte insanlar zamanın ve sağlığın değerini daha iyi anladı. Biz de yaptığımız araştırmalarda bireylerin yalnızca kilo vermek değil, sağlıklı bir yaşam sürmek, sıkılaşmak ve yaşam kalitesini artırmak istediğini gördük. Bu ihtiyaçlardan hareketle geliştirdiğimiz modelde diyetisyen, fizyoterapist, pilates eğitmeni ve diğer uzmanlarımız birlikte çalışıyor. Kişilerin farklı merkezlere gitmesine gerek kalma dan tüm analizler yapılıyor ve programları tek merkezde oluşturuluyor” dedi. Günay, “Fiziksel aktiviteye başlamadan önce kişinin 3D yapay zekâ algoritmasıyla vücut avatarını oluşturuyoruz. Duruş bozukluğu, ihtiyaç duyduğu egzersiz programı, yakması gereken kalori ve beslenme planı belirleniyor. Tüm bu veriler yapay zekâ sistemimize entegre edilerek kişiye özel bir program hazırlanıyor” ifadelerini kullandı. Joyfit’in büyüme stratejisinde yüzde 100 kadın istihdamı ve genç yeteneklerin sektöre kazandırılması önemli bir yer tutuyor. Şirket, tüm şubelerinde kadın çalışanlarla hizmet verirken, insan kaynağı politikası kapsamında yeni mezun profesyonellere kariyer fırsatı sunuyor. Kadınların iş hayatındaki rolünün önemine dikkat çeken Günay, “Kadınların disiplin, empati ve çözüm üretme becerileriyle birçok alanda önemli katkılar sunduğuna inanıyorum. Bu nedenle büyüme modelimizi yüzde 100 kadın istihdamı üzerine kurduk” değerlendirmesinde bulundu. Deneyimin kurum içinde de kazanılabileceğini belirten Günay, “Bugüne kadar işe aldığımız çalışanların büyük bölümünü yeni mezunlar oluşturdu. Taze bilgilerin Joyfit’in eğitim ve oryantasyon süreciyle birleştiğinde önemli bir değer kattığına inanıyoruz. Fizyoterapist, diyetisyen ve spor bilimleri mezunu gençlerin sektörde daha fazla yer almasını destekliyoruz” ifadelerini kullandı.
BİR BAKIŞTA JOYFİT
- 6 ŞUBE: İstanbul’da Sarıyer, Levent, Göktürk, Beykoz ve Koşuyolu ile Alanya’da olmak üzere toplam 6 şubeyle hizmet veriyor.
- 2027 HEDEFİ: Türkiye genelinde 20 şubeye ulaşmayı planlıyor.
- YÜZDE 100 KADIN İSTİHDAMI: Tüm şubelerinde kadın çalışanlarla hizmet sunan bir istihdam modeli uyguluyor.
- GENÇ UZMAN KADRO: İşe alımlarda yeni mezun fizyoterapist, diyetisyen ve spor bilimleri mezunlarına öncelik veriyor.
- 3D YAPAY ZEKÂ ANALİZİ: Egzersiz ve beslenme programları dijital vücut analizi sonuçları doğrultusunda planlanıyor.
- BÜTÜNCÜL HİZMET MODELİ: Diyetisyen, fizyoterapist, pilates eğitmeni, bölgesel incelme uzmanı ve masaj terapistinden oluşan uzman ekip, danışanlara tek merkezde entegre hizmet sunuyor
