Küresel ödeme sistemleri sektörünün önde gelen şirketlerinden Visa, organizasyon yapısını yeniden şekillendirme kararı aldı. Şirket, artan rekabet koşulları ve operasyonel verimliliği artırma hedefi doğrultusunda toplam iş gücünün yaklaşık yüzde 7’sine karşılık gelen yaklaşık 2 bin 600 pozisyonu kaldıracak.
Uluslararası basında yer alan haberlere göre Visa Üst Yöneticisi (CEO) Ryan McInerney, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme yazısında işten çıkarma kararının gerekçelerini paylaştı. McInerney, ödeme sektöründe rekabetin giderek arttığını belirterek şirketin daha verimli bir organizasyon yapısına kavuşturulmasının hedeflendiğini ifade etti.
Yapılacak düzenleme kapsamında yaklaşık 2 bin 600 pozisyonun kaldırılacağını aktaran McInerney, bu sayının şirketin toplam çalışanlarının yaklaşık yüzde 7’sine karşılık geldiğini bildirdi.
TEKNOLOJİ VE ÜRÜN EKİPLERİ ETKİLENECEK
Şirketin aldığı kararın özellikle teknoloji ve ürün operasyonları ekiplerini etkilemesi bekleniyor. Visa’nın organizasyonel dönüşüm kapsamında kaynaklarını öncelikli büyüme alanlarına yönlendirmeyi amaçladığı belirtildi.
McInerney, şirket genelinde verimliliği artırmaya ve en yüksek büyüme potansiyeline sahip alanlara yeniden yatırım yapmaya odaklanacaklarını kaydetti.
YAPAY ZEKA DÖNÜŞÜMÜ HIZLANDIRIYOR
Şirketin çalışma modelinin değişen teknolojiye uyum sağlaması gerektiğini vurgulayan McInerney, yapay zekâ uygulamalarının bu dönüşüm sürecini hızlandırdığını ifade etti.
McInerney, yapay zekânın yalnızca operasyonel süreçleri değil, Visa’daki çalışma biçimlerini de yeniden şekillendirdiğine dikkat çekti.
Etiketler: Visa, işten çıkarma, Ryan McInerney, ödeme sistemleri, yapay zekâ, teknoloji sektörü, finansal hizmetler, küresel ekonomi
GÜNDEM KORİDORU
Az önceEKONOMİ
14 gün önceEKONOMİ
23 gün önceGÜNDEM KORİDORU
29 gün önceGÜNDEM KORİDORU
29 gün önceGÜNDEM KORİDORU
31 Temmuz 2026GÜNDEM KORİDORU
31 Temmuz 2026Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.