Türkiye sigorta sektörü, hem küresel ekonomik koşulların hem de yerel finansal dinamiklerin etkisiyle yeniden şekillendiği bir dönemde önemli bir yönetim değişimine sahne oldu. Artan risk çe şitliliği, finansal piyasaların derinleşmesi ihtiyacı ve sigorta bilincinin yaygınlaştırılmasına yönelik hedefler, sektörün temsil gücünü daha stratejik bir noktaya taşırken, gözler de sektörün çatı kuruluşu olan Türkiye Sigorta Birliği’nin (TSB) yeni yönetimine çevrildi. İstanbul’da gerçekleştirilen Olağan Seçimli Genel Kurul, sigorta sektörünün en önemli aktörlerini bir araya getirirken, yalnızca bir başkanlık seçimi değil aynı zaman da sektörün önümüzdeki döneme ilişkin yol haritasının da belirlendiği kritik bir platforma dönüştü. 68 üye şirketin katılımıyla yapılan seçimde, uzun yıllardır sektörün farklı kademelerinde görev alan Ahmet Yaşar 30 oy alarak TSB’nin 22’nci Başkanı seçildi. Bu sonuç, hem sektör içi deneyim sürekliliğini hem de mevcut dönüşüm sürecinin devamlılığını temsil eden bir tercih olarak değerlendirildi. Genel Kurul yalnızca başkanlık seçimiyle sınırlı kalmadı; aynı zamanda sigorta sektörünün kurumsal yapısını doğrudan etkileyen Denetim Kurulu, Disiplin Kurulu ve Hayat Dışı ile Hayat ve Emeklilik Yönetim Komitelerinin de yeniden belirlendiği kapsamlı bir organizasyon niteliği taşıdı. Bu yönüyle toplantı, sektörün karar alma mekanizmalarının yenilendiği ve gelecek dönemin yönetişim çerçevesinin şekillendiği kritik bir eşik olarak öne çıktı. Yeni başkan Ahmet Yaşar’ın yaklaşık 40 yıllık mesleki birikimiyle göreve gelmesi, sektörde devam eden dönüşüm sürecinin kurum sal hafızayla birlikte ilerleyeceği mesajını da güçlendirdi. Yaşar’ın özellikle 2030 yılı için belirlenen 50 milyar dolarlık prim üretimi hedefi ve sigortacılığın Türkiye ekonomisi içindeki stratejik konumunun artırılması yönündeki vurguları, yeni dönemin ana eksenini oluşturdu.
“MESLEK HAYATIM BU GÖREVLE TAÇLANDI”
Yeni başkan Ahmet Yaşar, göreve seçilmesinin ardından Türkiye’de İş Dünyası dergisine konuşarak, yaklaşık 40 yıla yaklaşan kariyerinin en önemli dönüm noktalarından birini yaşadığını ifade etti. “Benim için çok önemli. 40 yıla yaklaşan meslek hayatımda bugün Türkiye Sigorta Birliği Başkanlığı’yla bu birikimin taçlanmasını sağlamış oldum. Arkadaşlarımın güveni ve desteği benim için çok kıymetli” diyen Yaşar, birlik bünyesinde uzun yıllardır aktif görev aldığını hatırlattı. 6 yıldır TSB’nin komitelerinde ve yönetim kademelerinde yer aldığını belirten Yaşar, “Baş kan yardımcılığı ve hayat dışı başkanlığı görevlerimizin ardından şimdi bu sorumluluğu devraldık. Mevcut çalışmaları geliştirerek sürdüreceğiz” ifadelerini kullandı.
“SİGORTACILIĞI STRATEJİK KONUMA TAŞIYACAĞIZ”
Sektörde halihazırda başlatılmış bir dönüşüm süreci bulunduğuna dikkat çeken Yaşar, bu sürecin kararlılıkla devam edeceğini vurgulayarak, “Biz aslında bir değişi mi başlatmıştık.
Değişim dinamik bir konu ve kendisi de sürekli değişiyor. Bu nedenle başlattığımız süreçleri daha ileriye taşıyacağız. Amacımız sigortacılığı Türkiye’nin en stratejik sektörlerin den biri haline getirmek” dedi. Yaşar, bu hedef doğrultusunda yalnızca sektör içi değil, kamu politikaları düzeyinde de ilerleme kaydedilmesi gerektiğine işaret ederek, sigortacılığın artık daha fazla hükümet politikalarında yer bulmaya başladığını ifade etti. Yeni dönemde izlenecek yol haritasına ilişkin de değerlendirmelerde bulunan Yaşar, tüm paydaşlarla yakın iş birliği içinde hareket edeceklerini belirtti. “Düzenleyici ve denetleyici otoritemizle, kamu kurum larıyla, sektör paydaşlarımızla ve üye şirketlerimizle birlik te ajandamızı yeniden gözden geçireceğiz. Önceliklerimizi belirleyip bu alanlarda birlikte ilerleyeceğiz” diyen Yaşar, katılımcı ve kapsayıcı bir yönetim anlayışı benimseyecek lerinin altını çizdi. Sigorta bilincinin toplumun geneline yayılmasının da öncelikli hedefler arasında olduğunu ifade eden Yaşar, sektörün yalnızca risk teminatı sunan bir yapı değil, aynı zamanda ekonomik istikrarın önemli bir unsuru olduğuna dikkat çekti.
TSB’NİN YENİ YÖNETİMİ ŞEKİLLENDİ
Denetim Kurulu Üyesi Emre Buğday (Chubb European), Aykut Ekinci (Emaa) ve Kasım Yılmaz (Koru) olarak seçilirken; Disiplin Kurulu ise Tevfik Doğan (Corpus), Ahmet Gökhan Kerem (Prive) ve Ufuk Teker’den (Türk P&I) oluştu. Genel Kurul kapsamında ayrıca, Hayat Dışı Yönetim Komitesi ile Hayat ve Emeklilik Yönetim Komitesi üyelerinin seçimleri de gerçekleştirildi. Arif Aytekin (Allianz), Mehmet Tuğtan (Anadolu), Yavuz Ölken (Axa), Neslihan Neciboğlu (Neova), Fahri Uğur (Sompo), Ceyhan Hancıoğlu (Magdeburger), Ethem Baturalp Pamukçu (Türk Nippon), Ender Güzeler (Unico), Fikret Utku Özdemir (Milli Reasürans) Hayat Dışı Yönetim Komitesi üyeleri olarak belirlendi. Hayat ve Emeklilik Yönetim Komitesi ise Taylan Türkölmez (Allianz), Serkan Uğraş Kaygalak (Anadolu Hayat), Nurdan Tunay Günaylı (Garanti BBVA), Ayhan Sincek (Katılım Emeklilik), Deniz Yurtseven (Metlife), Emine Pınar Kuriş (QNB Sağlık), Atilla Benli (Zurich), Cemal Kişmir (BNP Paribas Cardif), Selçuk Adıgüzel’den (AXA) oluştu. Yönetim Kurulu Başkan Yardımcıları bu komiteler arasından belirlenecek.
2030’DA 50 MİLYAR DOLAR PRİM ÜRETİMİ
Sigorta sektörünün önüne koyduğu en önemli hedef lerden birinin 2030 yılı için 50 milyar dolarlık prim üretimi olduğunu hatırlatan Yaşar, bu hedefin tüm sektörün ortak vizyonunu temsil ettiğini belirtti. “Ortak bir hedefimiz var. Bu hedefe ulaşmak için hep birlikte çalışacağız. Önceliklendirdiğimiz alanlarda somut adımlar atarak sektörümüzü büyütmeye devam edeceğiz” diyen Yaşar, sürdürülebilir büyüme için yenilikçi çözümle rin ve yapısal dönüşümün kritik önemde olduğunu vurgu ladı. TSB Genel Kurulu kapsamında ayrıca Hayat Dışı Yöne tim Komitesi ile Hayat Emeklilik Yönetim Komitesi üyeleri nin seçimleri de tamamlandı. Yeni dönemde Ahmet Yaşar liderliğinde sigorta sektörü nün; finansal sistem içindeki ağırlığını artırması, toplumsal farkındalığı güçlendirmesi ve küresel ölçekte rekabet gücü nü yükseltmesi bekleniyor. Sektörde başlatılan dönüşümün derinleşerek devam edeceği bu süreçte, sigortacılığın Tür kiye ekonomisinin vazgeçilmez yapı taşlarından biri haline gelmesi hedefleniyor.
