Yeni akademik yılda güçlü bir eğitim vizyonu

Finansal teknolojiler alanında faaliyet gösteren Architecht, 2025-2026 Akademik Yılına “Archi Academy” çatısı altındaki eğitim ve yetkinlik programlarıyla başladı. Şirket, çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini desteklemeyi hedefleyen bu programlarla, finansal teknolojilerde global ölçekte güçlü bir oyuncu olma yolunda kurumsal öğrenme kültürünü geliştirmeyi amaçlıyor.

09/10/2025 16:11

Architecht, 2024-2025 Akademik Yılı boyunca yürüttüğü 21 gelişim programı, 26 konferans, 128 eğitim ve 1339 saat yabancı dil eğitimi ile çalışanlarının gelişimine güçlü katkılar sağladı. Uluslararası etkinliklerde de yer alan şirket, global yetkinlikleri artırmayı hedefliyor. Yabancı dil yatırımları ve kişiselleştirilmiş gelişim imkanlarıyla desteklenen Yetkinlik ve Kariyer Gelişim Modeli, Stevie Awards ve Brandon Hall gibi prestijli ödüllerle başarısını tescilledi. Dokuz seviyeli çift kariyer yapısı ve puan bazlı gelişim matrisiyle Türkiye’de ilk olan bu model, çalışan bağlılığını ve yetenek kazanımını güçlendiriyor.

ArchitechtIK FinansveYonetisimdenSorumluGenelMudurYardimcisiSuleHatunAvsaroglu

STRATEJİK EĞİTİMDE YENİ DÖNEM VE YETKİNLİK MODELLERİ

Yeni akademik yılda eğitim stratejisini bankacılık, finans, müşteri deneyimi, yapay zekâ ve yeni teknolojiler gibi alanlara odaklayan Architecht, teknik ve davranışsal yetkinlikleri dengeli şekilde geliştirmeyi hedefliyor. Kurumun geliştirdiği Yetkinlik Rozeti Modeli, çalışanların uzmanlıklarını ölçülebilir ve ödüllendirilebilir hale getirirken, gerçek projelerde deneyim kazanmalarını sağlıyor. 2026 yılı itibarıyla devreye alınacak BIZTech ve AI4BİZ programları ise teknik ve iş ekipleri arasında ortak dil oluşturmayı ve yapay zekâyı tüm iş rollerine entegre etmeyi amaçlıyor.

EĞİTİMDE DÖNÜŞÜM VE YENİ VİZYON

Architecht İnsan Kaynakları ve Finans Genel Müdür Yardımcısı Şule Hatun Avşaroğlu, yeni akademik yıl açılışında, eğitim yaklaşımının teknoloji ve insani gelişimi dengeleyen bütüncül bir model üzerine kurulduğunu belirtti. Archi Academy çatısı altında yürütülen kapsamlı programlarla çalışanların yetkinliklerini geliştirdiklerini ve sektörde bir ilk olan Yetkinlik Rozeti Modeli’ni hayata geçirdiklerini söyledi. Ayrıca, BIZTech ve AI4BİZ programlarıyla bankacılık-finans bilgisi ile yapay zekâ uygulamalarını tüm iş süreçlerine yaymayı hedeflediklerini vurguladı. Şirket, eğitim ekosistemini büyüterek finansal teknoloji sektörünün dönüşümüne öncülük etmeyi amaçlıyor.