QNB Türkiye, kurumsal projelerinin yanı sıra bireysel alanda da ödüle layık görülerek uluslararası başarılarını pekiştirdi. Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı Yeliz Ataay Arıkök, Orta Doğu ve Afrika’da “Yılın Sürdürülebilirlik Kahramanı” kategorisinde Gümüş Stevie ödülü kazandı. Genel Müdür Ömür Tan, QNB Network ve eSolutions projelerinin dijital dönüşüm ve müşteri potansiyelini büyütme vizyonunun birer yansıması olduğunu belirterek, entegre faaliyet raporlarıyla sürdürülebilirliğin iş süreçlerine entegre edildiğini vurguladı. Tan ayrıca, insanı merkeze alan kurum kültürü yaklaşımlarının uluslararası düzeyde takdir görmesinin ekiplerin emeği ve vizyonunun bir göstergesi olduğunu ifade etti.
KALICI VE DENGELİ GELİŞİM YOLUNDA
QNB Network, Ekim 2023’te tüzel bankacılıkta hayata geçirilmiş bir projedir. 2024 başında tüm tüzel müşterilere yaygınlaştırılmış, 2025 itibarıyla ise bireysel bankacılık alanını da kapsayacak şekilde genişletilmiştir. Projenin temel amacı, banka ile müşteriler arasında sürdürülebilir bir nakit akışı ve karşılıklı iş birliği ekosistemi oluşturmaktır.
SİGORTADA DİJİTAL KOMİSYON ÇÖZÜMÜ
QNB eSolutions çatısı altında geliştirilen e-SKGB (e-Sigorta Komisyon ve Gider Belgesi), sigorta sektöründeki geleneksel kâğıt tabanlı komisyon belgelendirme süreçlerini tamamen dijital ortama taşıdı. Belgelerin oluşturulmasından teslimine ve arşivlenmesine kadar tüm süreçleri yüzde 100 dijital olarak yöneten bu çözüm; operasyonel verimliliği artırırken, maliyetleri düşürüyor ve yasal mevzuata tam uyum sağlıyor.
PAYDAŞLARA AÇIK GELECEĞE NET
QNB Türkiye, 2024 yılında yayımladığı Entegre Faaliyet Raporu ile “En İyi Faaliyet Raporu” kategorisinde Gümüş Stevie ödülüne layık görüldü. Bu önemli başarı, bankanın şeffaflık, sorumluluk ve paydaş iletişimine verdiği önemin uluslararası arenada da takdir edildiğini ortaya koyuyor. Aynı zamanda QNB Türkiye’nin kurumsal raporlama alanındaki yüksek standartlarını ve sürdürülebilir iletişim yaklaşımını da belgeliyor.
İNSANLA GÜÇLENEN KURUM KÜLTÜRÜ
QNB Türkiye, 2022 yılında başlattığı kurum kültürü çalışmalarıyla hem ulusal hem de uluslararası alanda önemli başarılar elde etti. “Beklenenin ötesine geçeriz, kalıcı değer yaratırız” vizyonu ve “önce insan, güven, adaptasyon, öncü olmak, birlikte gelişim” değerleri doğrultusunda yürütülen bu çalışmalar, insan odaklı yönetim anlayışını daha da güçlendirdi. Banka, sürdürülebilir ve dinamik bir kurum kültürü inşa etmek için yenilikçi adımlar atmaya devam ederken, aynı zamanda iş dünyasında kapsayıcı ve çalışan merkezli yaklaşımların yaygınlaşmasına da öncülük ediyor.
