Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği tarafından İş Sanat Kültür Merkezi’nde, Türkiye Sınai Kalkınma Bankası ana sponsorluğunda düzenlenen XVI. Uluslararası Kurumsal Yönetim Zirvesi, 15 Nisan’da kapılarını açtı. Zirvenin açılış konuşmalarını TKYD Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Tamer Saka ve TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan yaparak, insan odaklı kurumsal yönetim ve yetenek yönetiminin önemine dikkat çekti.
DR. TAMER SAKA, KURUMSAL YÖNETİM VİZYONUNA DEĞİNDİ
Dr. Tamer Saka, açılış konuşmasında kurumsal yönetimin şirketlerin sürdürülebilirliği için vazgeçilmez bir yapı taşı olduğunu vurguladı. Dünyanın tarihi bir dönüşüm sürecinden geçtiğini, ekonomik dalgalanmalar, jeopolitik kırılganlıklar, dijitalleşme, iklim krizi ve demografik değişimlerin kurumları daha dayanıklı, çevik ve hesap verebilir yapılar kurmaya zorladığını belirtti.
Saka, iyi yönetimin artık yalnızca bir rekabet avantajı değil, şirketlerin varoluş koşulu haline geldiğini ifade etti. Ayrıca, yönetim kurullarının sadece finansal performanstan değil, aynı zamanda şirket kültürünün taşıyıcısı, stratejinin şekillendiricisi ve kurumsal itibarın yöneticisi olarak daha geniş bir rol üstlenmesi gerektiğini dile getirdi.
Saka, zirvenin teması olan “İnsan Odaklı Kurumsal Yönetim: Yönetim Kurulu Perspektifinden Yeteneği Cezbetmek ve Elde Tutmak” konusunun, kurumların sürdürülebilir başarısı için kritik bir başlık olduğunu vurguladı. Şirketlerin değerinin artık yalnızca bilançolarla değil, değerleriyle, yetenekli insanları nasıl yönettiği, elde tuttuğu ve gelişim alanı sunduğuyla ölçüldüğünü belirtti.
Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği olarak bu dönüşümün merkezinde yer aldıklarını ve kurumsal yönetim ilkelerinin insanı önceleyen, çeşitliliği benimseyen, fırsat eşitliğini temel alan bir yapıya evrilmesini hem izlediklerini hem de şekillendirdiklerini ifade etti. Riskin arttığı yerde sorumluluk ve rehberlik ihtiyacının da arttığını, bu nedenle kurumsal yönetimin günümüzün en stratejik gündemlerinden biri haline geldiğini ekledi.
ORHAN TURAN, YETENEK VE EŞİTLİĞE VURGU YAPTI
TÜSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Orhan Turan, konuşmasında yetenek yönetiminin sadece bireysel şirketler için değil, ülke ekonomisinin sürdürülebilir kalkınması açısından da kritik önem taşıdığını vurguladı. Yeteneklerden bahsederken Türkiye’nin büyük bir potansiyele sahip olduğunu, kadın ve erkeğin potansiyelini birlikte harekete geçirmenin hem daha üretken hem de değeri daha adil bölüşen bir ülke yaratabileceğini belirtti.
Kadınların sadece çalışma hayatına katılımının değil, her kademede eşit temsilinin de sağlanması gerektiğini ifade etti. Turan, bu yaklaşımın hem eşitlik hem de iyi yönetim meselesi olduğunu, yönetim kademelerinde kadınların eşit temsilinin kurumların daha etkin yönetimi ve başarısı için fark yarattığını pek çok araştırmanın ortaya koyduğunu dile getirdi.
Turan, TÜSİAD olarak 2024 yılında iş dünyasını, yönetim kurullarında kadın temsilini artırmaya davet ettiklerini ve bu oranı iki yıl içinde %25’e, beş yıl içinde %33’e çıkarmayı hedeflediklerini hatırlattı. Bu hedeflerin her yıl takip edildiğini ve şirketlerin güncel verilerini açıklamaya teşvik edildiğini belirtti.
Zirvenin, şirketlerin insanı odağa alarak kadın-erkek tüm yetkinliklere yatırım yapması ve yetkin insan kaynağını elinde tutabilmesi konusunda ilham verici olmasını diledi. İş dünyasında nitelikli yeteneklerin elde tutulmasının büyük bir zorluk olduğuna dikkat çeken Turan, firmaların artık sadece finansal güçle değil, yetkin insan kaynağı ile ayakta kalabileceğini, bu nedenle geleceğin yeteneklerini de önemseyen bir yaklaşımın benimsenmesi gerektiğini vurguladı.
