DOLAR 38,5893 0.04%
GBP 51,3794 0.08%
EURO 43,8481 0.35%
ALTIN 4.037,810,49
BIST 9.167,580,98%
BITCOIN 3642716-1.54301%
ETH 69647-1.64668%
İstanbul
17°

AZ BULUTLU

Türkiye’de işsizlik oranı Aralık 2024’te azaldı

Türkiye’de işsizlik oranı Aralık 2024’te azaldı

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre, Aralık 2024'te işsizlik oranı 0,1 puan azalarak %8,5'e geriledi, işsiz sayısı 39 bin kişi azaldı.

10/02/2025 10:11

TÜİK, 2024 Aralık ayı işsizlik verilerini açıklayarak, işsizlik oranının bir önceki aya göre düştüğünü duyurdu.

TÜİK İŞSİZLİK ORANLARINI AÇIKLA

Türkiye’de işsizlik oranı, Aralık 2024’te bir önceki aya kıyasla 0,1 puan azalarak yüzde 8,5 seviyesine geriledi. Bu düşüş, işsiz sayısında da 39 bin kişilik bir azalmayla kendini gösterdi. Aralık ayı itibarıyla, 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 3 milyon 26 bin kişiye indi.

İşsizlik oranı, erkeklerde %6,9 iken, kadınlarda ise daha yüksek bir oranla %11,4 olarak gerçekleşti, bu da cinsiyetler arasındaki işsizlik oranı farkının altını çizdi.

İşsizlik oranındaki düşüş, ekonomik politikaların ve istihdamı artırmaya yönelik atılan adımların olumlu sonuçlarını yansıtıyor.

Özellikle, mevsimsel etkilerin ve yıl sonu işe alımlarının bu oranlara nasıl yansıdığı, analiz edilmesi gereken önemli bir konu. Ayrıca, genç nüfustaki işsizlik oranı ve uzun süreli işsizliğin seyri de, genel işsizlik oranındaki değişimle birlikte ele alınmalı.

TÜRKİYE İŞSİZLİK ORANLARI ARALIK 2024’TE AZALDI

İşsizlik oranındaki düşüş, toplumsal refah ve ekonomik büyüme açısından önemli. İşsizliğin azalması, tüketici harcamalarını artırabilir, dolayısıyla iç talebi destekleyerek ekonomik büyümeye katkı sağlayabilir. Ancak, bu iyileşmenin tüm sektörlerde ve demografik gruplarda aynı ölçüde olmadığı bilinmektedir. Özellikle, kadın ve genç işsizliğinin yüksekliği, hükümetin ve politika yapıcılarının odak noktalarından biri olmaya devam etmektedir.

Ekonomik etkilerin yanı sıra, işsizlik oranındaki düşüş, sosyal refah ve hane halkı gelirleri üzerinde de pozitif etkiler yaratabilir. Ancak, kaliteli istihdam yaratma ve iş gücü piyasasına yeni girenlerin istihdama katılımı, işsizliğin azalmasının sadece niceliksel değil, niteliksel olarak da değerlendirilmesini gerektirir. İşsizlik oranlarının düşmesi, sadece iş bulma sürecindeki insanları değil, aynı zamanda mevcut çalışanların iş güvencesini ve çalışma koşullarını da etkileyebilir.


En az 10 karakter gerekli