Cumhuriyet’le yaşıt olan Sabancı Topluluğu, 100. yılında yeni bir yönetim modeline geçerek ikinci yüzyılına güçlü bir dönüşümle adım atıyor. 2026 itibarıyla yürürlüğe girecek yeni yapılanmayla, Sabancı Holding, sektör bazlı yönetim yapısını “Portföy Odaklı Yönetişim Mimarisi”ne dönüştürüyor. Bu sayede performans, sermaye tahsisi ve dönüşüm gündemleri daha disiplinli, düzenli ve bütüncül biçimde yönetilecek.
PORTFÖY YAKLAŞIMIYLA ÇEVİK VE BÜTÜNCÜL YÖNETİM
Yeni yapılanma kapsamında Sabancı Holding üst yönetimi portföy odaklı bir mimariyle yeniden şekillenirken, mevcut Sektörel Grup Başkanlıkları yerini Stratejik Yatırımlar Başkanlıkları ile Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanlıklarına bırakacak.
Bu kapsamda Burak Orhun, Gökhan Eyigün ve Hakan Binbaşgil, Sabancı Holding Stratejik Yatırımlar Başkanı olarak görevlerine devam edecek. Çimsa CEO’su Umut Zenar, Enerjisa Üretim CEO’su İhsan Erbil Bayçöl ve Sabancı İklim Teknolojileri CEO’su Tolga Kaan Doğancıoğlu ise Stratejik Yatırımlar ve Operasyonlar Başkanı olarak atanırken mevcut CEO rollerini de sürdürecek. Bu çift yönlü yapı, icra ve saha yakınlığını güçlendirirken portföy yönetiminde çevikliği artıracak.
KOLEKTİF SORUMLULUK İLKESİYLE YENİ YÖNETİŞİM YAPISI
Topluluk şirketlerinin yönetim kurulları da dönüşüm kapsamında yeniden yapılandırılacak. Kolektif sorumluluk ve ortak akıl esasına dayalı çevik bir yönetişim modeline geçilecek. Her şirketin yönetim kuruluna bir stratejik başkan başkanlık edecek, diğer başkanlar ise üye olarak katkı sağlayacak. Böylece, karar kalitesinin artırılması ve icra süreçlerinin hızlandırılması hedefleniyor. Yönetim kurullarındaki değişiklikler, ilgili şirketlerin genel kurul takvimleri, ortaklık sözleşmeleri ve mevzuata uygun şekilde gerçekleştirilecek.
VERİYE DAYALI KARAR ALMA VE ÇEVİK DÖNGÜLER
Yeni dönemde Sabancı Holding CEO’suna bağlı olarak faaliyet gösterecek Kurumsal Ofis, strateji, iş geliştirme, satın alma ve birleşme süreçlerini veriye dayalı ve çevik döngülerle yönetecek. Bu yapı, karar alma hızını artırırken merkez-saha etkileşimini güçlendirecek ve sermaye verimliliğini yükseltecek. Mevcut Finans, Hukuk ve Uyum, İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik ile Kurumsal Marka ve İletişim Başkanlıkları ise Yürütme Kurulu’ndaki görevlerine aynı şekilde devam edecek.
“PORTFÖYÜN TAMAMINDA DEĞER YARATIYORUZ”
Sabancı Holding CEO’su Kıvanç Zaimler, yeni modelin holding yönetiminde ezber bozan bir yaklaşım olduğunu vurgulayarak şöyle konuştu: “Yeni görev tanımları ve kurul yapılanmaları, yatırımlarımızı daha etkin yönetmemizi, dönüşüm projelerini disiplin ve hızla hayata geçirmemizi sağlayacak. Amacımız, Türkiye’den yükselen fikir ve yetenekleri ölçeklenebilir bir yapıda konumlayarak uluslararası rekabet gücümüzü artırmak ve Sabancı’nın sürdürülebilir büyümesini hızlandırmak.”
