İstanbul Sanayi Odası (İSO) ve Kapadokya Üniversitesi iş birliğiyle düzenlenen “Yapay Zekanın İşgücü Piyasasına Etkileri ve İnsan Kaynağında Yeni Yeterlilikler İhtiyacı” başlıklı toplantıda, Türkiye sanayisinin, iş gücünün ve toplumun geleceği çok boyutlu olarak ele alındı.
İSO Odakule Fazıl Zobu Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen ve İSO Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan’ın açılış konuşmasını yaptığı toplantıya; eski Milli Eğitim Bakanı Mahmut Özer, Kapadokya Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Hasan Ali Karasar ile akademisyenler ve sanayiciler katıldı.
YAPAY ZEKA SADECE TEKNOLOJİ DEĞİL, TOPLUMSAL BİR DÖNÜŞÜM
Konuşmasında yapay zekanın yalnızca bir yazılım, otomasyon ya da verimlilik aracı olarak görülmemesi gerektiğini vurgulayan İSO Yönetim Kurulu Başkanı Erdal Bahçıvan, bu teknolojinin iş yapma biçimlerinden karar alma süreçlerine, kurumsal yapılardan meslek tanımlarına kadar geniş bir dönüşüm yarattığına dikkat çekti.
Bahçıvan, yapay zekanın bireylerin iletişim biçimlerini ve sosyal ilişkilerini de derinden etkilediğini belirterek, şu değerlendirmede bulundu:
“Bu nedenle yapay zekayı yalnızca ‘ne kazandırır?’ sorusuyla değil; ‘neyi dönüştürür, nasıl uyum sağlarız?’ sorularıyla ele almak durumundayız. Yapay zekanın iş gücünü dönüştürücü etkisine uyum sağlayabilmek için uygulanabilecek yöntemlerin başında hayat boyu öğrenme geliyor.”
Hayat boyu öğrenmenin hem bireyler hem de kurumlar için vazgeçilmez hale geldiğini vurgulayan Bahçıvan, İSO bünyesinde kurulan İSO Akademi ile bu anlayışı sanayiye taşıdıklarını ifade etti. Rekabet gücünün artık diplomadan çok güncel bilgiye, gelişen becerilere ve değişimi yönetebilme yetkinliğine dayandığını dile getirdi.
YAPAY ZEKA ÇAĞINDA REKABET, TOPLUMLAR ARASINDA YAŞANACAK
İSO Akademi kapsamında dijital dönüşüm, yapay zeka, veri okuryazarlığı, liderlik, stratejik düşünme ve yönetişim gibi alanlarda sanayinin ihtiyaçlarına uygun eğitimler yürüttüklerini belirten Bahçıvan, yapay zeka çağında rekabetin makineler arasında değil, bu çağa hazırlanan toplumlar arasında yaşanacağını söyledi.
“Bugün artık ‘gelecekte ne olacak?’ sorusundan çok ‘bu dönüşüme ne kadar hazırız?’ sorusunu konuşuyoruz” diyen Bahçıvan, doğru hazırlık ve doğru kullanım halinde yapay zekanın yüksek katma değerli bir fırsat alanı sunduğunu ifade etti. Orta vadede firmaların yatırım tercihlerinde yapay zekayı ve ileri teknolojileri önceleyeceğinin net şekilde görüldüğünü kaydetti.
İSO MEİP İLE MESLEKİ EĞİTİM İSTİHDAMLA DOĞRUDAN BULUŞTU
Sanayinin sürdürülebilir başarısı için nitelikli iş gücünün kritik öneme sahip olduğunu vurgulayan Bahçıvan, bunun temel şartının güçlü bir eğitim sistemi olduğunun altını çizdi. İSO olarak mesleki eğitimden hayat boyu öğrenmeye, üniversite-sanayi iş birliğinden uygulamalı eğitim projelerine kadar birçok alanda çalışmalar yürüttüklerini belirtti.
Bu projelerin en önemlilerinden birinin, Milli Eğitim Bakanlığı döneminde Mahmut Özer ile birlikte hayata geçirilen İSO Mesleki Eğitim Projesi (İSO MEİP) olduğunu ifade eden Bahçıvan, şu değerlendirmeyi yaptı:
“Öğrenciyi üretimle, öğretmeni sektörle, okulu sanayiyle aynı masa etrafında buluşturan İSO MEİP, mesleki eğitimi yalnızca bir okul süreci olmaktan çıkararak istihdamla doğrudan ilişkili bir ekosisteme dönüştürdü.”
Bahçıvan ayrıca, küresel ölçekte yapılan CEO araştırmalarının yapay zekanın öncelikli yatırım alanı haline geldiğini gösterdiğini hatırlatarak, teknolojik dönüşümün kalıcı olabilmesi için insan sermayesinin de bu sürece entegre edilmesi gerektiğini vurguladı. Türkiye’nin önümüzdeki 25-30 yıllık iş gücü planlamasını gecikmeden yapması ve eğitim sistemini buna göre yeniden kurgulaması gerektiğini söyledi.
