OYAK Çimento, toplumsal cinsiyet eşitliği vizyonu doğrultusunda teknik ve mavi yaka rollerde kadın temsilini güçlendirecek olan “CEMENTA” projesini hayata geçirdi. Ağır sanayide kadınların sadece ofislerde değil, üretimin tam kalbinde yer almasını amaçlayan projenin ilk fazında 15 kadın çalışan; Ankara, Mardin ve Adana’daki fabrikalarda göreve başladı. Bu adım, sektördeki geleneksel kalıpları kırarak kapsayıcı bir istihdam modeli oluşturma yolunda stratejik bir dönüm noktası niteliği taşıyor.
ÜRETİMİN KRİTİK NOKTALARI KADINLARA EMANET
CEMENTA projesi kapsamında istihdam edilen kadınlar, fabrikanın en dinamik ve teknik birimlerinde sorumluluk üstleniyor. Üretim hattı operatörlüğünden mekanik ve elektrik bakım-onarıma, laboratuvardan kalite kontrol departmanlarına kadar geniş bir yelpazede görev alan “CEMENTA”lar, dijitalleşen üretim süreçlerinin yönetilmesinde aktif rol oynuyor. Şirket, bu yolla hem teknik uzmanlık gerektiren pozisyonlarda kadın sayısını artırmayı hem de modern teknoloji ile kadın emeğini birleştirerek verimliliği yükseltmeyi hedefliyor.
TEKNİK EĞİTİM VE MENTÖRLÜKLE UÇTAN UCA KARİYER
Proje, katılımcılara sadece bir iş imkanı değil, profesyonel bir kariyer yolculuğu vaat ediyor. İşe alım sürecinde teknik liseler ve meslek yüksekokullarıyla iş birliği yapılarak sahada çalışma motivasyonu yüksek adaylara ulaşıldı. Göreve başlayan kadın çalışanlar; işbaşı eğitimleri, sertifikasyon programları ve liderlik becerilerini geliştirecek mentörlük destekleriyle sürekli bir gelişim döngüsüne dahil ediliyor. OYAK Çimento, bu çalışanların teknik uzmanlıktan yönetimsel kademelere kadar ilerlemesi için gerekli tüm kaynakları seferber ediyor.
SANAYİDE DÖNÜŞÜMÜN YENİ BAYRAKTARLARI
OYAK Çimento İnsan Kaynakları Ülke Direktörü Eda Güzeldemir Demiray, CEMENTA ile genç kadınlara uçtan uca tasarlanmış bir gelişim fırsatı sunduklarını belirtti. Demiray, amacın üretimin en kritik noktalarında kadın uzman sayısını artırarak sanayide kalıcı bir dönüşüm başlatmak olduğunu vurguladı. Bu projenin, kadına kapalı gibi algılanan alanlarda yeni başarı hikayeleri yazılmasına öncülük edeceği ve gelecek nesil kadın çalışanlara ilham vereceği ifade ediliyor.
STRATEJİK ÖNCELİK: ÜRETİMDE KADIN TEMSİLİ
OYAK Çimento Genel Müdürü Murat Sela, sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda kadın istihdamını stratejik bir öncelik olarak ele aldıklarını dile getirdi. Sela, CEMENTA ile ağır sanayide kapsayıcı ve sürdürülebilir bir model kurmayı hedeflediklerini belirterek, “Pilot uygulamayla göreve başlayan arkadaşlarımız, uzun vadede pek çok genç kadının bu sektörü kariyer hedefi olarak seçmesinin yolunu açacak,” dedi. Şirket, bu modelle toplumsal kalkınmaya katkı sağlarken sanayi sektöründeki algısal dönüşüme de liderlik etmeyi sürdürüyor.
#OYAKÇimento #CEMENTA #Kadınİstihdamı #SanayideEşitlik
