Türk iş dünyası, stratejik büyüme ve dönüşüm hedefleri doğrultusunda yönetim kadrolarını yeniden şekillendiriyor. Sektörün önde gelen şirketlerinde gerçekleşen üst düzey atamalar, yeni dönemde liderlik pozisyonlarının ne kadar kritik bir rol oynadığını gözler önüne seriyor. Bu önemli görev değişiklikleri, kurumların gelecek vizyonlarını güçlendirirken, yöneticilerin kariyer yolculuklarında da dikkat çekici yeni sayfalar açıyor.
OYAK’TA BAYRAK DEĞİŞİMİ: PROF. DR. MURAT YALÇINTAŞ YENİ GENEL MÜDÜR
65 yıllık köklü geçmişiyle Türkiye’nin en saygın kurumlarından biri olan OYAK, genel müdürlük koltuğunda bayrak değişimi yaşadı. 2016’dan bu yana görev yapan Süleyman Savaş Erdem, koltuğunu Prof. Dr. Murat Yalçıntaş’a devretti. Boğaziçi Üniversitesi mezunu olan ve İstanbul Ticaret Odası Başkanlığı gibi önemli görevlerde bulunmuş olan Yalçıntaş, OYAK’ın sürdürülebilir büyümesine katkı sağlayacak adımlar atacaklarını belirtti. Yalçıntaş, “Daha şeffaf, daha katılımcı ve daha verimli bir yönetim anlayışıyla çalışacağız” diyerek, üyelerin faydalarını artırmayı ve kurumun ülke ekonomisine katkılarını çeşitlendirmeyi hedeflediklerini vurguladı.
PEPSİCO TÜRKİYE’DE İKİ ÖNEMLİ ATAMA
Gıda ve içecek sektörünün devlerinden PepsiCo Türkiye, liderlik kadrosunu güçlendirdi. Satış Lideri Ergün Günay, 1 Temmuz 2025 itibarıyla PepsiCo Türkiye Genel Müdürü olarak atandı. 2002 yılından beri PepsiCo ailesinde yer alan Günay, kariyeri boyunca satış kanalı stratejilerinden dijital dönüşüm projelerine kadar birçok alanda başarıya imza attı. Aynı zamanda, PepsiCo Türkiye İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Özlem Ökten’in sorumluluk alanı Avrupa Ticari Fonksiyonu’nu da kapsayacak şekilde genişletildi. ING İnsan Kaynakları İcra Kurulu’na katılan ilk Türk yönetici olan Meltem Öztürk gibi, Özlem Ökten’in de bu yeni görevi, Türk yöneticilerin küresel arenada yükselen konumunu pekiştiriyor.
ASTRAZENACA TÜRKİYE’NİN İLETİŞİM MÜDÜRÜ ÖZLEM HORASAN OLDU
AstraZeneca Türkiye’de Kurumsal İlişkiler Departmanı’nda önemli bir atama gerçekleşti. Dünyanın ve Türkiye’nin önde gelen ilaç şirketlerinin kurumsal departmanlarında yaklaşık 25 yıldır yöneticilik de dahil birçok görevi başarıyla üstlenen Özlem Horasanlı, AstraZeneca Türkiye’nin Kurumsal İlişkiler Departmanı’nda İletişim Müdürü olarak yeni görevine başladı.
ECOFOLİO’YA DR. MELEK DEMİRAY CEO OLARAK ATANDI
Letven Capital’in bağlı ortaklığı olan Ecofolio Kitle Fonlama Platformu, stratejik büyüme planının bir parçası olarak CEO pozisyonuna Dr. Melek Demiray’ı atadı. Bu atama ile yatırım ekosistemini geliştirme, rasyonel şirket değerlemesine dayalı kitle fonlama ve sürdürülebilir finansman modelleri ile yatırımcılara ve girişimcilere yeni fırsatlar sunma hedefleri hızlandırılacak.
PARATİM’İN YENİ YÖNETİM KURULU ÜYESİ DR. HASAN APAYDIN OLDU
Finans sektöründe 25 yılı aşkın kariyeri boyunca farklı alanlarda üst düzey görevlerde bulunan Dr. Hasan Apaydın, Paratim’in Yönetim Kurulu’na katıldı. Dış ticaret finansmanı, bilgi teknolojileri ve operasyon, finansal kurumlar ve muhabir bankacılığı, hazine ve yatırım bankacılığı, dijital bankacılık ve fintek girişimleri gibi alanlarda hem kamu hem de özel bankalarda kritik sorumluluklar üstlenen Apaydın, Paratim’in büyüme vizyonuna stratejik katkılar sunacak.
DOĞANLAR MOBİLYA GRUBU’NDA CEO’LUK GÖREVİNE MUTLU ERTURAN GETİRİLDİ
Mutlu Erturan, Doğanlar Mobilya Grubu’nun yeni CEO’su olarak atandı. Bankacılık, bilişim teknolojileri ve e-ticaret gibi alanlarda faaliyet gösteren şirketlerde üst düzey görevlerde bulunan Mutlu Erturan, Doğanlar Mobilya Grubu’nun yeni dönemine yön verecek. Erturan, Türkiye’nin yanı sıra İngiltere ve diğer önemli pazarlarda edindiği üst düzey yöneticilik tecrübesiyle grubun kadın liderliği ve sürdürülebilirlik odaklı büyüme stratejileri doğrultusunda global arenada konumunu güçlendireceğine işaret ediliyor.
DENEYİMDEN GELECEĞE
Doğanlar Mobilya Grubu’nda üst düzey görev değişikliğiyle birlikte güçlü bir bayrak devri daha yaşandı. Şirketin CEO’luk görevini 15 Ağustos 2025 itibarıyla Mutlu Erturan’a devreden İsmail Doğan, Yönetim Kurulu Başkanı olarak grubun stratejik yolculuğunu yönetmeye devam edecek.
DİĞER ÖNEMLİ ATAMALAR
Aras Kargo
Şirket, insan kaynakları birimini “İnsan ve Kültür” olarak yeniden konumlandırarak kültürel dönüşüm sürecini hızlandırma kararı aldı. Bu kapsamda, Baş Hukuk Müşaviri Yiğitcan Bozoğlu, mevcut görevlerine ek olarak İnsan ve Kültür Başkan Yardımcısı rolüne getirildi.
BDR Thermea Group
Baymak Ticari Direktörü Pınar Canlı, şirketin Hollanda merkezli ana kuruluşu BDR Thermea Group’a Satış ve Pazarlama Mükemmelliği Direktörü olarak atandı. Canlı, Türkiye dahil birçok önemli pazardan sorumlu olacak.
Denge Değerleme
Şirketin ikinci nesil yöneticisi olarak Simla Budakoğlu Sönmezler, kurucu babası Baki Budakoğlu’ndan genel müdürlük görevini devraldı. Sönmezler, şirketi dijitalleşme ve globalleşme vizyonuyla daha ileriye taşıyacak.
UPS
Uluslararası lojistik devi UPS, Türkiye, Orta Doğu ve Afrika (MEA) bölgesindeki insan kaynakları yapılanmasını güçlendirmek için 20 yıllık deneyime sahip Onur Aydoğdu’yu İnsan Kaynakları Müdürü ve İcra Kurulu Üyesi olarak atadı.
TEB Grubu
TEB Faktoring’in yeni Genel Müdürü Ali Gökhan Cengiz olurken, Cengiz’den boşalan KOBİ Bankacılığı Genel Müdür Yardımcılığı koltuğuna Ali Kağan Yaşa atandı.
Gürok Grup
Turizm sektöründeki büyüyen portföyü yönetmek üzere, sektörün deneyimli ismi Tunç Batum Turizm Grubu Genel Direktörü olarak göreve başladı.
Wilo Türkiye
Su teknolojileri alanında öne çıkan Wilo Türkiye, insan kaynakları stratejilerini yönetmesi için deneyimli isim Begüm Pekcanattı’yı İnsan Kaynakları Müdürü olarak atadı.
TCL Electronics
Şirket, Türkiye satış operasyonlarını sektörün deneyimli ismi Tamer İşisağlam öncülüğünde sürdürecek. İşisağlam, 1 Temmuz 2025 itibarıyla TCL Electronics Türkiye Satış Direktörü oldu.
İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanı
Mali İşler Genel Müdür Yardımcısı (CFO) görevine, Malezya Havalimanları Grubu’ndan Hanita Ahmad getirildi. Ahmad, finans alanındaki 28 yıllık deneyimiyle havalimanının finansal büyümesine katkı sağlayacak.
