Kıdem tazminatı 2025 tavan ücreti! 10 yıl çalışan, 15 yıl çalışan en fazla ne kadar kıdem tazminatı alabilir?

0

Hazine ve Maliye Bakanlığı’nın 2025 yılı için belirlediği yeni memur maaş katsayılarıyla birlikte kıdem tazminatı tavan ücreti 46.655,43 TL olarak güncellendi. İşçilerin çalışma süresine göre alabileceği maksimum tazminat miktarları da netleşti.

KIDEM TAZMİNATI 2025 TAVAN ÜCRETİ

Hazine ve Maliye Bakanlığı, 1 Ocak 2025-30 Haziran 2025 dönemi için kıdem tazminatı tavanını 46.655,43 TL olarak belirledi. Bu tutar, en yüksek devlet memuru olan Cumhurbaşkanlığı İdari İşler Başkanı’na ödenen azami emekli ikramiyesine göre hesaplanıyor ve aylık katsayısı (1,012556), taban aylık katsayısı (15,848415) ile yan ödeme katsayısı (0,321115) dikkate alınarak bulunuyor. Kıdem tazminatı, her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret üzerinden ödeniyor ve sadece binde 7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılıyor.

Örneğin, brüt ücreti 20.000 TL olan ve 10 yıl çalışan bir işçi, 2025’te en fazla 200.000 TL kıdem tazminatı alabilir, ancak brüt ücreti 50.000 TL ise tavan olan 46.655,43 TL x 10 yıl = 466.554,30 TL ile sınırlı kalır.

10 YILLIK ÇALIŞAN EN FAZLA NE KADAR KIDEM TAZMİNATI ALIR?

Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi uyarınca, bir yıldan fazla çalışan ve işten çıkarılma, emeklilik, askerlik veya kadın işçiler için evlilik gibi haklı nedenlerle ayrılan işçilere ödeniyor. 2025’te 10 yıl çalışan bir işçi, brüt ücretine bağlı olarak en fazla 466.554,30 TL, 15 yıl çalışan ise 699.831,45 TL tazminat alabilecek. Tavan ücret, brüt maaşı yüksek olan çalışanlar için sınırlayıcı olurken, düşük maaşlı işçiler için tam hesaplama yapılabiliyor.

Gelir Vergisi Kanunu’na göre, kıdem tazminatları 24 aylık maaş tutarını aşmamak kaydıyla vergi istisnasından yararlanıyor. Ancak, bu tutarı aşan ödemeler ücret olarak vergilendiriliyor. Örneğin, 20 yıl çalışan bir işçiye ödenen 1 milyon TL tazminatın 466.554,30 TL’si vergiden muaf, kalan 533.445,70 TL’si ise vergiye tabi. İş dünyasında, yeni düzenlemenin işçilere ek mali destek sağladığı, ancak işverenlerin maliyet artışıyla karşılaşabileceği belirtiliyor.