Kamu kurumlarında çalışan yaklaşık 600 bin işçiyi ilgilendiren 2025-2026 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde yeni bir aşamaya geçilirken, Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın yeni zam teklifini sunacağını bildirdi.
MÜZAKERE SÜRECİNDE YENİ TEKLİF BEKLENTİSİ
Kamu işçilerinin maaş ve sosyal haklarını belirleyecek 2025-2026 toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, Türk-İş ve Hak-İş’in 27 Şubat’ta sunduğu ortak taleple başladı; sendikalar en düşük günlük ücretin 1.800 TL’ye çıkarılmasını, 2025’in ilk 6 ayı için yüzde 50, sonraki dönemler için yüzde 25 zam ve yüzde 10 refah payı istedi. Hükümetin ilk teklifi ise 2025’in ilk 6 ayı için yüzde 16, ikinci 6 ayı için yüzde 8, 2026 için ise yüzde 7 ve yüzde 5 olarak açıklandı, ancak bu oranlar sendikalar tarafından enflasyon karşısında yetersiz bulundu.
Türk-İş Genel Başkanı Ergün Atalay, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile yapılan görüşmelerde yeni bir zam teklifinin bugün masaya geleceğini belirtti. Sendikalar, işçilerin ekonomik kayıplarını telafi edecek ve alım gücünü artıracak bir teklif beklerken, müzakerelerin uzlaşmayla sonuçlanması için yoğun çaba harcanıyor.
SENDİKALARIN TALEPLERİ VE EYLEM PLANLARI
Türk-İş ve Hak-İş, 21 maddelik taslakta ücret artışlarının yanı sıra çalışma koşulları ve sosyal hakların iyileştirilmesini talep etti. Atalay, hükümetin ilk teklifini “kabul edilemez” olarak nitelendirerek, işçilerin enflasyon ve vergi yükü altında ezildiğini vurguladı, eğer yeni teklif beklentileri karşılamazsa eylem takvimi hazırlanabileceğini ifade etti.
Görüşmelerde idari maddelerin çoğu müzakere edilirken, ücret konusundaki anlaşmazlık devam ediyor. Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS), maliyet analizlerini tamamlayarak yeni bir teklif sunmaya hazırlanırken, sendikalar grev kararını kanunen 60 gün içinde açıklamak zorunda, bu da Temmuz sonuna kadar uzlaşma sağlanmasını kritik hale getiriyor.
TOPLU SÖZLEŞMENİN GENİŞ ETKİLERİ
2025 Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, sadece 600 bin kamu işçisini değil, 4 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisini kapsayan 2026-2027 toplu sözleşme görüşmeleri için de referans niteliği taşıyor. Ayrıca, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) gibi özel sektör toplu iş sözleşmelerine de yön verecek bu protokol, çalışma hayatında geniş bir etki yaratacak.
Hazine ve Maliye Bakanlığı ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın koordinasyonunda yürütülen süreçte, kamu mali dengesi ve enflasyon hedefleri gözetiliyor. Bakan Işıkhan, uzlaşma odaklı bir yaklaşım benimsediklerini ve süreci kısa sürede tamamlamayı hedeflediklerini belirtirken, işçilerin ekonomik refahını artırmak için adil bir teklif hazırlanacağı vurgulanıyor.
