Birleşmiş Milletler Kadınların Statüsü Komisyonu’nun yetmişinci oturumu kapsamında New York’ta bulunan TÜRKONFED, kadın-erkek fırsat eşitliğine dayalı sürdürülebilir ekonomik model oluşturma hedefi doğrultusunda önemli bir adım attı.
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü ile TÜRKONFED arasında imzalanan protokol, kadınların ekonomik ve sosyal güçlenmesini desteklemenin yanı sıra iş dünyasında fırsat eşitliğine duyarlı tedarik ve yönetim süreçlerinin yaygınlaştırılmasını hedefliyor.
Törene Mahinur Özdemir Göktaş, Türkiye’nin New York Başkonsolosu Büyükelçi Muhittin Ahmet Yazal ve TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Yasemin Açık başta olmak üzere diplomatik misyon temsilcileri, uluslararası kuruluşlar, sivil toplum örgütleri ve iş dünyasından çok sayıda isim katıldı.
Protokole Kadının Statüsü Genel Müdürü Süreyya Erkan ile Prof. Dr. Yasemin Açık imza attı.
“KADINLARIN EKONOMİK GÜÇLENMESİ KAPSAYICI KALKINMANIN ANAHTARI”
Törende konuşan Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, kapsayıcı ekonomiler ve eşitlik odaklı tedarik zincirlerinin kadınların güçlenmesi açısından kritik öneme sahip olduğunu vurguladı.
Göktaş, kadınların adalete erişiminin yalnızca hukuki düzenlemelerle değil aynı zamanda kadınların ekonomik sistemlere aktif katılımını sağlayan adil mekanizmalarla mümkün olabileceğini belirtti. Eşitlik odaklı tedarik zincirlerinin kadın girişimcilerin kamu alımları, finansman ve bilgiye erişim alanlarında fırsatlarını genişlettiğini ifade eden Göktaş, Türkiye’nin kadın istihdamı ve girişimciliğini güçlendirmek için uluslararası iş birliklerini geliştirmeyi sürdürdüğünü söyledi.
“KADIN-ERKEK FIRSAT EŞİTLİĞİ GÜÇLÜ EKONOMİNİN TEMELİ”
TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Yasemin Açık ise kadın-erkek fırsat eşitliğinin sürdürülebilir büyüme ve küresel rekabetçilik açısından belirleyici bir rol oynadığını belirtti.
Açık, imzalanan protokolün kadınların iş hayatındaki varlığını güçlendireceğini ve liderlik kademelerinde daha fazla yer almalarını sağlayacak somut bir yol haritası sunduğunu ifade etti. Kamu, özel sektör ve sivil toplumun ortak çalışmasıyla girişimci kadınların karşılaştığı yapısal engellerin kaldırılabileceğini vurgulayan Açık, daha kapsayıcı ve dayanıklı bir büyüme modelinin birlikte inşa edileceğini söyledi.
İŞ DÜNYASINDA FIRSAT EŞİTLİĞİNE YÖNELİK SOMUT ADIMLAR
İmzalanan protokol kapsamında kadın-erkek fırsat eşitliğini iş dünyasının tüm süreçlerine dahil edecek kapsamlı uygulamalar hayata geçirilecek. Bu çerçevede işe alım ve terfi süreçlerinde eşitlik ilkesine dayalı insan kaynakları politikalarının oluşturulması, doğum sonrası işe dönüşü kolaylaştıracak uygulamaların geliştirilmesi ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılması planlanıyor.
GÖNÜLLÜ TAAHHÜT MEKANİZMASI VE KADIN DOSTU KOBİ MODELİ
İş birliği kapsamında hayata geçirilecek “Gönüllü Taahhüt Mekanizması” ile TÜRKONFED üyesi işletmelerin kadın istihdamı ve yönetici temsiline ilişkin somut hedefler belirlemesi ve iyi uygulamaların görünür hale getirilmesi sağlanacak.
Ayrıca “Kadın Dostu KOBİ Modeli” ile kadın istihdamı yüksek olan işletmelerin kamu ve finans kuruluşları nezdinde öncelikli konuma getirilmesi, bu kurumlara özel düşük faizli kredi ve teminat kolaylığı gibi finansal desteklerin geliştirilmesi üzerinde çalışılacak.
KADINLARIN İŞ HAYATINDA KALICILIĞI DESTEKLENECEK
Kadınların iş hayatında daha uzun süre ve daha güçlü şekilde yer almasını desteklemek amacıyla organize sanayi bölgeleri ve iş merkezlerinde ortak bakım ve kreş çözümlerinin teşvik edilmesi de planlanan adımlar arasında yer alıyor.
Bununla birlikte iş dünyası perspektifiyle hazırlanan politika önerilerinin ilgili kamu kurumlarıyla paylaşılması ve eğitim programları ile toplumsal farkındalığı artıracak iletişim faaliyetleri sayesinde iyi uygulamaların yaygınlaştırılması hedefleniyor.
