Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) sonrası yeni mağduriyetler yaratan kademeli emeklilik konusu, milyonlarca çalışan tarafından yakından takip ediliyor. 8 Eylül 1999’dan sonra sigortalı olanlar, yaş şartı nedeniyle uzun yıllar daha çalışmak zorunda kalıyor. SGK uzmanı İsa Karakaş, bu adaletsizliğin sürdürülemez olduğunu ve 2027 yılına kadar kapsamlı bir düzenlemenin gündeme geleceğini açıkladı. Kademeli emeklilik, yaş şartının yeniden düzenlenmesi ve prim gününü tamamlayanların daha erken emekli olması anlamına geliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK ÇIKACAK MI? SON GELİŞMELER
Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT’den sonra emeklilik hakkı elde edemeyen 4 milyonu aşkın çalışan için büyük önem taşıyor. SGK uzmanı Karakaş, EYT sürecinde yaşananların kademeli emeklilikte de benzer şekilde yaşanabileceğini belirtti. Hükümetin şu an resmi bir yasa tasarısı olmamakla birlikte, seçim sürecine girildiğinde bu konunun siyasi gündeme taşınması bekleniyor. Kademeli emeklilikte herkes aynı anda emekli olmayacak; sigorta giriş tarihine göre adaletli bir geçiş planlanıyor.
Kademeli emeklilikte yaş şartının esnetilmesi ve prim gününü tamamlayanların belirlenen yaş aralıklarında emekli olması hedefleniyor. Önerilen modellerde 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için 48-60 yaş aralığında kademeli bir emeklilik yaşının uygulanması öngörülüyor. Bu sayede, prim gününü doldurmuş ancak yaş şartı nedeniyle bekleyen çalışanların mağduriyeti azaltılacak.
KADEMELİ EMEKLİLİĞİN ETKİLERİ
Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT gibi ani ve büyük bir yük getirmeyecek. Karakaş, bu düzenlemenin bütçeye daha kontrollü bir etki yapacağını ve sistemin sürdürülebilirliğine katkı sağlayacağını ifade etti. Ayrıca, bu düzenleme ile tereddüt yaşayan çalışanların emeklilik planlamalarını yapmaları kolaylaşacak ve sosyal adalet sağlanacak.
Siyasi açıdan da milyonlarca kişiyi ilgilendiren bu konu, 2027 genel seçimleri öncesinde önemli bir gündem maddesi olacak. Emeklilikte adalet talebinin artması ve sosyal medya platformlarında büyüyen beklentiler, düzenlemenin kaçınılmaz olduğunu gösteriyor. Çalışanların SGK hizmet dökümlerini kontrol etmeleri ve düzenlemeye hazırlıklı olmaları öneriliyor.
KADEMELİ EMEKLİLİK NEDİR?
Kademeli emeklilik, sigorta giriş tarihine göre yaş şartının aşamalı olarak düşürülmesi ve prim gününü tamamlayanların belirli yaş aralıklarında emekli olabilmesini sağlayan bir sistemdir. Bu model, 2000 sonrası sigorta girişi olanların yaş nedeniyle beklemesini azaltmayı amaçlar. Örneğin, 2000-2002 arasında sigortalı olanlar için emeklilik yaşı 52-60 arasında kademeli olarak uygulanabilir.
Kademeli emeklilikte herkes aynı anda emekli olmayacak; geçiş süreci adaletli ve sistematik şekilde yürütülecek. Böylece, emeklilik yaşındaki farklılıklar giderilerek çalışanlar arasında oluşan mağduriyetler azaltılacak.
KADEMELİ EMEKLİLİK NE ZAMAN ÇIKACAK?
SGK uzmanı İsa Karakaş’ın açıklamalarına göre kademeli emeklilik düzenlemesi en geç 2027 yılına kadar yasalaşabilir. Bu tarih, yaklaşan genel seçimlerin de etkisiyle düzenlemenin siyasi gündemde öncelik kazanacağı bir eşik olacak. Şu an için resmi bir yasa tasarısı bulunmamakla birlikte çalışmalar sürüyor.
Düzenleme öncesinde çalışanların SGK hizmet dökümlerini kontrol etmeleri ve prim günlerini tamamlamaya özen göstermeleri öneriliyor. Böylece, yeni sistem yürürlüğe girdiğinde hak kayıplarının önüne geçilebilecek.
Güncel tabloya dair detaylar…
| Sigorta Giriş Tarihi |
Kadınlarda Emeklilik Yaşı |
Erkeklerde Emeklilik Yaşı |
Prim Gün Sayısı (Gün) |
| 1999 Öncesi |
50 |
55 |
5000 |
| 1999 |
51 |
56 |
5375 |
| 2000 |
52 |
57 |
5750 |
| 2001 |
53 |
58 |
6125 |
| 2002 |
54 |
59 |
6500 |
| 2003 |
55 |
60 |
6875 |
| 2004 |
56 |
61 |
7250 |
| 2005 |
57 |
62 |
7625 |
| 2006 |
58 |
63 |
8000 |
| 2007 |
59 |
64 |
8375 |
| 2008 |
60 |
65 |
8750 |
Kademeli emeklilik nedir ve kimleri kapsar?
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre yaş şartının aşamalı olarak düşürülmesini ve prim gününü tamamlayanların belirli yaşlarda emekli olmasını sağlayan sistemdir. 2000 sonrası sigorta girişi olan ve EYT’den faydalanamayan milyonlarca çalışanı kapsar.
Kademeli emeklilik ne zaman yürürlüğe girecek?
Uzmanlar, kademeli emeklilik düzenlemesinin en geç 2027 yılına kadar yasalaşmasını bekliyor. Düzenleme, yaklaşan genel seçimlerle birlikte siyasi gündeme taşınacak ve bu tarihe kadar çalışmalar devam edecek.
Kademeli emeklilik EYT’den farklı mı?
Evet, kademeli emeklilik EYT gibi toplu ve ani bir emeklilik hakkı sağlamaz. Sigorta giriş tarihine göre kademeli ve adaletli bir geçiş süreci öngörür. Bu nedenle bütçeye etkisi daha kontrollüdür ve herkes aynı anda emekli olmaz.
