Türkiye’de İş Dünyası Dergisi ve Yeni Arayışlar Girişimi Platformu Derneği (YAPDER) iş birliğiyle düzenlenen “Kadın Liderler Umudu Yükseltiyor” etkinliği, iş dünyasından akademiye, sanayiden sanata farklı alanlarda başarıya imza atan kadın liderleri bir araya getirdi. Türkiye’de İş Dünyası dergisinin kadın özel sayısına dair lansmanın da gerçekleştiği etkinlikte; kadın liderler kendi deneyimlerini paylaşarak hem mevcut tabloyu değerlendirdi hem de geleceğe dair umut veren mesajlar paylaştı.
Kadın liderliğinin toplumsal dönüşümdeki rolünün ele alındığı etkinlikte, kadınların yalnızca ekonomide değil; teknoloji, eğitim, sanayi ve kültür alanlarında da daha güçlü şekilde var olması gerektiği vurgulandı. Konuşmacılar, kadınların liderliğinin sadece bireysel başarı hikâyeleri üretmekle kalmadığını, aynı zamanda toplumsal değişimin de en güçlü dinamiklerinden biri olduğunu ifade etti.
“BU ETKİNLİĞİ KADINLAR HAZIRLADI”
Etkinliğin açılış konuşmasını yapan Türkiye’de İş Dünyası Dergisi Genel Yayın Yönetmeni ve YAPDER Başkanı Celal Toprak, organizasyonun arkasındaki emeğin büyük ölçüde kadınlara ait olduğunu vurguladı.
Toprak, konuşmasında şunları söyledi: “Cumartesi gününüzün bu kıymetli saatini böyle bir etkinliğe ayırdığınız için hepinizi kutluyorum. Teşekkür etmiyorum, kutluyorum; çünkü bu etkinlik sizin etkinliğiniz. Biz burada sadece kolaylaştırıcı olarak bulunuyoruz. Bu organizasyonu tamamen kadınlar koordine etti.”
Etkinliğin başlığının da kadınların önerisiyle ortaya çıktığını belirten Toprak, “Kadın Liderler Umudu Yükseltiyor” başlığının günümüz dünyasında çok anlamlı bir mesaj taşıdığını ifade etti.
Toprak, Türkiye’de İş Dünyası Dergisi’nin de bu tür organizasyonlarla kadınların görünürlüğünü artırmaya devam edeceğini belirtti.
“KADINLARIN VARLIĞI TOPLUMU DÖNÜŞTÜRÜYOR”
Toplantının açılışında konuşan Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği Kadın Girişimciler Kurulu Başkan Yardımcısı Fatma Aydoğdu ise kadınların ekonomik ve toplumsal dönüşümdeki rolüne dikkat çekti.
Kadınların toplumdaki varlığının sadece bir temsil meselesi olmadığını vurgulayan Aydoğdu, bunun aynı zamanda geleceğin şekillenmesi açısından kritik bir konu olduğunu ifade etti.
Aydoğdu konuşmasında Türkiye’de kadınların iş dünyasındaki durumuna ilişkin veriler de paylaşarak, “Bugün üniversitelerde kadın profesör oranımız yüzde 35’e ulaştı. Ar-Ge’de çalışan kadın sayımız 100 bini aştı. Yönetim kurullarındaki kadın oranı yüzde 18 seviyesinde. Kadın girişimci oranı Türkiye genelinde yüzde 14. Geçen yıl kurulan işletmelerin yüzde 20’si kadın girişimciler tarafından hayata geçirildi” dedi.
Kadınların geleceğe olan güveninin de oldukça yüksek olduğunu belirten Aydoğdu, buna rağmen küresel ölçekte eşitlik konusunda ciddi bir yol kat edilmesi gerektiğini de belirterek, şöyle devam etti: “Eğer hiçbir şey yapmazsak dünyada tam eşitliğin sağlanması için 286 yıl beklememiz gerekiyor. Bizim bekleyecek zamanımız yok.”
Aydoğdu konuşmasını salondaki katılımcılarla birlikte tekrar ettiği şu sözlerle tamamladı: “Kadın varsa umut vardır, kadın varsa yarın vardır.”
“GÜÇLÜ BİR TOPLUMUN TEMELİ EĞİTİMDEN GEÇER”
ALKO Okulları Altunizade Koleji Müdür Yardımcısı Sinem Kuru ise konuşmasında kadınların eğitimdeki rolüne dikkat çekti.
“Biz eğitimciler olarak biliyoruz ki güçlü bir toplumun temeli eğitimden geçer. Kadınların bilgi, emek ve değerleri bu geleceğin şekillenmesinde çok önemli bir rol oynuyor.”
Kuru, YAPDER ile yapılan iş birliklerinin öğrenciler açısından ilham verici olduğunu belirterek, özellikle çevre ve kariyer odaklı etkinliklerin öğrencilerin gelişimine katkı sağladığını söyledi.
“KADIN LİDERLER DÖNÜŞÜMÜN İYİLİK TARAFINI TEMSİL EDİYOR”
Açılış konuşmalarının ardından her biri farklı sektörden olan kadın liderler, moderatörlüğünü İstanbul Sanayi Odası (İSO) ve İstanbul Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği (İTHİB) Yönetim Kurulu Üyesi Sultan Tepe’nin yaptığı panelde bir araya geldi. Sultan Tepe, dünyada büyük bir dönüşüm yaşandığını, liderlerin bu dönüşümde kritik rol oynadığını ifade ederek, “Dünya çok hızlı bir değişimden geçiyor. Bildiğimiz gerçekler değişiyor, yeni gerçeklerle karşı karşıyayız. Bu değişimin yönünü ise liderler belirliyor” diye konuştu.
Kadın liderlerin bu dönüşümde farklı bir bakış açısı sunduğunu vurgulayan Tepe, şunları söyledi: “Kadın liderler dönüşümün iyilik tarafını temsil ediyor. Sürdürülebilirlik, empati, ilham ve gönül tarafını güçlendiriyorlar. Ben kadınların yönettiği bir dünyanın çok daha adil olacağına inanıyorum.”
“TOPLUMSAL DÖNÜŞÜM BİREYLERİN TUTKULARIYLA BAŞLAR”
Faydasıçok Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Selcen Faydasıçok ise konuşmasında toplumsal dönüşümde kadınların rolünü anlattı.
Faydasıçok Vakfı’nın mühendislik eğitimi alan kız öğrencilere destek verdiğini belirten Faydasıçok, bugüne kadar 10 yılda 2 binden fazla öğrenciye ulaştıklarını söyleyerek, “Bizim burs programımızın en önemli şartı toplumsal fayda üretmek. Öğrencilerimizin bir sivil toplum kuruluşunda gönüllü olarak çalışmasını istiyoruz. Çünkü toplumsal dönüşüm bireylerin tutkularıyla başlar” açıklamalarında bulundu.
“SANAYİDE KADINLARIN DAHA FAZLA YER ALMASI GEREKİYOR”
Hantek Kalıp Plastik Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Karakaş ise sanayi sektöründeki deneyimlerini paylaştı.
20 yıldır erkek egemen bir sektörde faaliyet gösterdiğini belirten Karakaş, bugüne kadar birçok kadın ustanın yetişmesine katkı sağladığını söyledi.
Karakaş, “Ben kendi çapımda bugüne kadar 25 kadın usta yetiştirdim. Onların çoğu bugün kendi iş yerlerini kurdu. Bununla gurur duyuyorum” dedi.
Kadınların sanayiye daha güçlü şekilde entegre olması gerektiğini vurgulayan Karakaş, uygulamalı eğitimin önemine de dikkat çekerek, “Kadınlar sanayiye kurslardan değil, fabrikaların içinden yetişmeli. Çıraklıktan ustalığa kadar ilerleyen bir sistem kurulursa kadınların sanayide çok daha güçlü bir şekilde yer alacağını düşünüyorum” şeklinde konuştu.
“TÜRKİYE’DE LİDERLİK SORUNU VAR”
İnsan Kaynakları Mesleki İş Birliği Derneği (İKAMİD) Başkanı Öykü Taşkol ise Türkiye’deki şirketlerde liderlik kültürünün yeterince gelişmediğini söyledi: “Türkiye’de birçok kurumda liderlik tek bir noktada toplanıyor. Oysa güçlü kurumlar güçlü liderlik kültürüyle oluşur.”
Kadın liderlerin bu alanda önemli bir dönüşüm yaratabileceğini belirten Taşkol, kadınların empati ve kriz yönetimi konusunda güçlü özelliklere sahip olduğunu ifade etti.
“YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA KADINLARIN ROLÜ ARTMALI”
YZ Kadın Projesi Eğitim Koordinatörü Prof. Dr. Ayşin Şişman ise konuşmasında teknoloji ve yapay zekâ alanlarında kadınların daha fazla yer alması gerektiğini söyledi.
Şişman, “Sanayi toplumunda eşitliği sağlayamadık ama teknoloji çağında bunu başarabiliriz” açıklamalarında bulundu.
Şişman ayrıca, yürüttükleri projelerle yüzlerce kadına yapay zekâ ve girişimcilik eğitimi verdiklerini belirtti.
ArtIV Kurucusu Eda Kırlangıç ise, yaptığı konuşmada, kadın liderlerin sanatın yaratıcı endüstrilere ve ekonomiye dönüşümünde kritik rol oynadığını belirtti. Kadınların yalnızca üretimde değil yönetim kademelerinde de daha fazla yer almasının sanatın kamusal alanlara ve farklı sektörlere yayılmasını hızlandırdığını vurgulayan Kırlangıç, bu dönüşümün ekonomik katkıyı artırdığını ifade etti. Kırlangıç ayrıca, kadınların sporda daha aktif olması için kurdukları “1907 Kadın Girişimciler Topluluğu” ile yeni bir dayanışma ve üretim alanı oluşturduklarını söyledi.
“PARA NERDE?
Etkinlik kapsamında gerçekleşen “Para nerde?” başlıklı ikinci oturumda katılımcılara seslenen TMG Madencilik Sanayi Yönetim Kurulu Başkanı Zuhal Mansfield ise “Para Nerede?” başlıklı sunumunda geleceğin ekonomik dinamiklerini anlattı.
Mansfield, teknolojinin iş dünyasını köklü şekilde değiştirdiğini belirterek şu değerlendirmeyi yaptı: “Yapay zekâ çağında küçük şirketler bile büyük şirketlerle rekabet edebilir hale gelecek. Çünkü artık bir fikir ve teknoloji ile milyar dolarlık şirketler kurulabiliyor.”
Mansfield konuşmasını şu sözlerle tamamladı: “Bugünün özeti basit. Kısa vadede para altyapıda, orta vadede iş modellerinde, uzun vadede ise enerji, veri ve yetenekte.”
BULUŞMA ÖDÜL TÖRENİYLE TAÇLANDI
“Kadın Liderler Umudu Yükseltiyor” etkinliği, iş dünyasının farklı sektörlerinde başarılarıyla öne çıkan kadınlara verilen ödül töreniyle devam etti.
Ödül alan isimlerden mesajlar:
Elite World Hotels Yönetim Kurulu Üyesi Emel Elik Bezaroğlu, iş dünyasında kadınların daha görünür olmasının kurumların başarısına da doğrudan katkı sağladığını belirterek, turizm sektöründe üst düzey kadın yöneticilerin sayısının artmasından memnuniyet duyduklarını ifade etti. Bezaroğlu, Elite World Grubu bünyesinde kadın yöneticilerin yükselişini görmekten büyük mutluluk duyduğunu söyledi.
DEİK Yurt Dışı Yatırımlar İş Konseyi Başkanı Kübra Orakçıoğlu Kazan, kadınların yalnızca belirli günlerde değil yılın her döneminde eşit fırsatlara sahip olması gerektiğini vurguladı. Kazan, kadınların üretimde, sanayide ve tüm alanlarda erkeklerle eşit koşullarda birlikte çalışmasının önemine dikkat çekti.
DEİK Türkiye-Kuveyt İş Konseyi Başkanı Bilgün Gürkan, kadınların iş hayatında her zaman çeşitli zorluklarla karşılaşsa da mücadele ederek yollarını açtıklarını söyledi. Arap dünyasıyla iş yapan bir finans profesyoneli olarak farklı kültürlerle çalışmanın hem fırsatlar hem de zorluklar barındırdığını belirtti.
No10 İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Ülkü Ekinci, erkek egemen bir sektör olan müteahhitlikte kendi şirketini kurarak farklı coğrafyalarda projeler gerçekleştirdiğini anlattı. Libya’da başlayan iş yolculuğunu bugün deprem bölgesinde konut üretimi ve uluslararası yatırımlarla sürdürdüğünü ifade etti.
Gayrimenkul Uzmanı Şenay Araç, Türkiye’de konut alımlarında kadınların payının giderek arttığını belirterek geçen yıl satılan 1 milyon 750 bin konutun yaklaşık 600 bininin kadınlar tarafından alındığını söyledi. Araç, kadınların kararlılık gösterdiklerinde hedeflerine ulaşma konusunda büyük bir güç ortaya koyduklarını ifade etti.
Sabiha Gökçen Havalimanı Kurumsal İletişim Müdürü Dr. Aslıhan Güven, havacılık sektöründe dünya genelinde yönetici pozisyonlarında kadın oranının yüzde 15 seviyesinde olduğunu hatırlattı. Buna karşılık Sabiha Gökçen Havalimanı’nda yönetici kadrosunun yarısından fazlasının kadınlardan oluştuğunu belirtti.
Yerel Yönetimler Temsilcisi Nazife Ağırbaş Kale ise yerel yönetimlerde yürüttükleri sosyal çalışmalarla özellikle gençlere ve dezavantajlı gruplara destek olduklarını söyledi. Kale, sahada aktif olarak çalışarak toplumun farklı kesimlerine dokunmaya devam ettiklerini ifade etti.
