EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemesiyle emekli olanlar, iş hayatına devam etmek istediklerinde maaşlarının akıbetini merak ediyorlar. Sosyal Güvenlik Destek Primi (SGDP) ve doğru bildirimler, bu süreçte kritik önem taşıyor.
EYT İLE EMEKLİ OLUNCA ÇALIŞILIR MI?
EYT düzenlemesi, 9 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olan ve belirli prim gün sayısı ile hizmet yılını dolduranlara emeklilik hakkı tanıyor. Bu düzenleme ile yaklaşık 2 milyon 250 bin kişinin emeklilik hakkı kazandığı belirtiliyor. EYT ile emekli olanlar, çalışmaya devam edebilir; ancak bu noktada maaş kesintisi endişesi önemli bir konu. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edecek kişiler için sosyal sigorta prim teşvikleri getirileceğini açıkladı. Bu sayede, emekli maaşlarında kesinti olmadan çalışma imkanı sağlanacak.
Çalışmaya devam etmek isteyen EYT’liler için önemli olan, primlerin doğru kodla SGK’ya bildirilmesi. Yanlış kodla bildirim yapılması durumunda, SGK emekli olmadığınızı varsayarak maaş kesintisine gidebilir. Primlerin 02 kodlu Sosyal Güvenlik Destek Primi üzerinden yatırılması gerekiyor. E-Devlet üzerinden bu durumu kontrol etmek ve gerekirse işverenle irtibata geçerek düzeltme yapmak gerekmektedir.
EYT İLE EMEKLİ OLUNCA ÇALIŞANIN MAAŞI KESİLİR Mİ?
SGDP, emekli olduktan sonra çalışanların maaşından yapılan bir kesinti türüdür. Emekli çalışanlar için SGDP kesintisi, brüt maaşın %7,5’i oranında olup, işsizlik sigortası primi alınmamaktadır. Bu, çalışan emekliler için maaş kesintisinin daha düşük olmasını sağlar. SGDP kapsamında, işverenler de çalışanın kazancı üzerinden %24,75 oranında prim öderler. Bu düzenleme, emekli maaşında bir azalma olmadan çalışmaya devam edebilmeyi sağlar.
Ancak, SGDP kesintilerinin yanı sıra, primlerin doğru şekilde bildirilmemesi durumunda maaş kesintileri yaşanabilir. Emekli çalışanların, prim ödemelerini e-Devlet üzerinden düzenli olarak kontrol etmeleri, yanlışlıkla maaş kesintisi yaşamamaları için büyük önem taşır. Bu durum, özellikle SGK’nın son düzenlemeleriyle daha da önem kazandı, çünkü yanlış kodlamalar nedeniyle maaş kesintisi yaşayan emekli sayısında artış görüldü.
ÇALIŞAN EYT’Lİ KIDEM TAZMİNATI ALABİLİR Mİ?
EYT ile emekli olanlar, çalışmaya devam ettiklerinde maaşlarında bir düşüş olmayacak, ancak SGDP kesintisi nedeniyle brüt gelirlerinde azalma olacak. Emekli maaşı, çalışma öncesi aldıkları tutara göre güncellenecek ve ek çalışma süreleri maaşlarına yansıyacak. Ayrıca, emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler için kıdem tazminatı hakkı da korunuyor. İşverenlere yönelik KGF destekli kredi paketleri ile bu süreçte destek sağlanacak.
Kıdem tazminatı, emekli çalışanlar için de geçerli bir hak olup, çalışma sürelerine göre hesaplanır. Emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler, tekrar kıdem tazminatı hakkı kazanabilirler. Ancak, bu hak yeni işe başlama tarihinden sonra geçerli olacaktır. Emekli çalışanların bu süreçte maaşlarında herhangi bir azalma olmadan çalışabilmeleri için doğru bilgilendirme ve prim ödemelerinin doğru yapılması kritik önem taşır.
EYT ile Emekli Olan Çalışırsa Maaşı Kesilir mi?
EYT ile emekli olanlar SGDP ödeyerek çalışabilir ve maaşları kesilmez. Ancak primlerin doğru kodla bildirilmesi gerekir, aksi takdirde maaş kesintisi yaşanabilir.
EYT Düzenlemesi İle Kimler Emekli Olacak?
9 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olan, kadınlarda 5000 prim günü ve 20 hizmet yılı, erkeklerde 5000 prim günü ve 25 hizmet yılını dolduranlar EYT’li sayılıp emekli olabilir.
EYT’li Emekli Olursa Ne Zaman Maaş Alır?
Yasa Ocak ayında çıkarsa, EYT’liler Şubat ayında maaş almaya başlayabilir. Süreç Şubat ayında yasalaşırsa, maaşlar Mart ayında başlar.
