DEİK’te 410 milyar dolarlık hedef için yeni kadrolar iş başında

Engin Çağlar

0

Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK), Türkiye’nin ihracat rotasını belirleyecek 2025-2027 dönemi lider kadrolarını seçti. İstanbul’da gerçekleştirilen Seçimli Olağan Genel Kurul ve 7. Ticari Diplomasi Ödül Töreni, Türk iş dünyasının devlerini bir araya getirdi. Üye sayısının 6 bini aştığı DEİK’te, yüzde 30’luk bir yenilenme oranıyla ticari diplomasiye taze kan pompalandı.

KARTVİZİT DEVRİ BİTTİ, TAM MESAİ DÖNEMİ BAŞLADI

DEİK Başkanı Nail Olpak, seçimlerin en başından bu yana sürdürdüğü “çalışmayacaklar aday olmasın” çağrısıyla büyük bir disiplin sağladı. Başkanlık sıfatının bir kartvizit aksesuarı olarak kullanılmasına set çeken Olpak, ticari diplomasiye katma değer üretecek isimlerin önünü açtı. 151 İş Konseyi’nden 78’inde başkan değişirken, 48 üye ilk kez “Başkan” sıfatını aldı. Olpak, “Bu güzel aile doğru işler yapıyor, rakamlar bize bunu söylüyor” diyerek üye sayısının iki katına çıkmasına dikkat çekti.

DEV ŞİRKETLERİN LİDERLERİ DÜMENE GEÇTİ

Yeni dönemde DEİK konseylerine iş dünyasının ve bürokrasinin en yetkin isimleri liderlik edecek.

BÜROKRASİ VE TEKNOLOJİ:

Halkbank Genel Müdürü Osman Arslan (Sırbistan) ve Türk Telekom CEO’su Ebubekir Şahin (İsviçre) başkanlıklarıyla stratejik destek verecek.

ENERJİ VE TURİZM:

Socar Türkiye CEO’su Elchin Ibadov Norveç, Rixos Grubu kurucusu Fettah Tamince ise Fransa İş Konseyi’nin başına geçti.

İŞTE SEÇİMLERİN “YILDIZ” İSİMLERİ

• ABD ve Amerika Kıtası:

• Murat Özyeğin, başarılı ABD başkanlığının ardından tüm kıtanın sorumluluğunu alarak Amerika Koordinatör Başkanı oldu.

• Çin’de Yeni Dönem:

• Büyük beklentilerin olduğu Çin İş Konseyi Başkanlığı’na Aydın Mıstaçoğlu getirildi.

• Bürokrasi ve İş Dünyası:

• Halkbank Genel Müdürü Osman Arslan (Sırbistan) ve
• Türk Telekom CEO’su Ebubekir Şahin (İsviçre) başkanlıklarıyla konseylere güç kattı.

• Stratejik Atamalar:

• Kübra Orakçıoğlu Kazan, Yurt Dışı Yatırımlar konusundaki rakipsizliğiyle; İsrafil Kuralay ise Eğitim Ekonomisi’ndeki vizyonuyla koltuklarını korudu.
• 

CUMHURİYET TARİHİ HEDEFİ: 410 MİLYAR DOLAR

Ticaret Bakanı Ömer Bolat, törende yaptığı konuşmada Türkiye’nin küresel yavaşlamaya rağmen pozitif ayrıştığını müjdeledi. 2025 yılını 396 milyar dolarlık mal ve hizmet ihracatıyla kapatarak Cumhuriyet rekoru kırıldığını anımsatan Bolat, yeni çıtayı belirledi:

“Cumhurbaşkanımız, 282 milyar dolar mal ve 128 milyar dolar hizmet ihracatı olmak üzere 410 milyar doları aşma hedefini önümüze koydu. 151 İş Konseyi ile Türkiye’yi bir dünya markası yapmak için canla başla çalışıyoruz.”

KADIN BAŞKANLARIN TİCARİ DİPLOMASİDEKİ GÜCÜ

TÜSİAD’ın yönetimde kadın-erkek eşitliğini yakaladığı haftada, DEİK’te de kadın başkan sayısında artış yaşandı. 18 kadın adaydan 15’i başkan seçilerek ticari diplomasiye kadın vizyonu kattı. Bir önceki dönemde 11 olan kadın başkan sayısının 15’e yükselmesi memnuniyet yaratsa da, kadın liderlerin “cam tavanları” kırması için çalışmaların süreceği vurgulandı.

İŞTE DEİK’TE ÖDÜL ALAN 14 İŞ İNSANI

DEİK çatısı altında faaliyet gösteren İş Konseylerinin, toplam 7 kategoride 14 ödül ile taçlandırıldığı DEİK 7. Ticari Diplomasi Ödülleri gerçekleştirilen törenle sahiplerini buldu. İş Konseyleri performans sistemi kapsamında 2025 yılındaki faaliyetleri taçlandıran DEİK 7. Ticari Diplomasi Ödülleri, Ticaret Bakanı Prof. Dr. Ömer Bolat ve DEİK Başkanı Nail Olpak tarafından takdim edildi.

• Kaynak Geliştirme kategorisinde; DEİK/Türkiye-Almanya İş Konseyi ve DEİK/Türkiye-Kanada İş Konseyi ödüle layık görüldü.
• Üye İlişkileri kategorisinde; DEİK/Türkiye-Birleşik Arap Emirlikleri İş Konseyi ve DEİK/Türkiye-Mali İş Konseyi ödüle layık görüldü.
• Medya Görünürlüğü kategorisinde; DEİK/Türkiye-Irak İş Konseyi ve DEİK/Türkiye-Moğolistan İş Konseyi ödüle layık görüldü.
• Networking kategorisinde; DEİK/Türkiye-Japonya İş Konseyi ve DEİK/Türkiye-Orta Amerika ve Karayipler İş Konseyi ödüle layık görüldü.
• Kadın Vizyonu kategorisinde; DEİK/Türkiye-Afrika İş Konseyleri ve DEİK/Türkiye-Bahreyn İş Konseyi ödüle layık görüldü.
• Diaspora kategorisinde; DEİK/Türkiye-Özbekistan İş Konseyi ve DEİK/Türkiye-Malezya İş Konseyi ödüle layık görüldü.

Üstün Performans kategorisinde; DEİK/Türkiye-ABD İş Konseyi (TAİK) ve DEİK/Türkiye-Bulgaristan İş Konseyi ödüle layık görüldü.

TÜRKİYE’DE İŞ DÜNYASI’NA KONUŞTULAR

DEİK Genel Kurulu’nda Türkiye’de İş Dünyası mikrofonlarına konuşanlar şunları söyledi:

DEİK BAŞKANI OLPAK: “KÜRESEL REKABETİN ANAHTARI İKİZ DÖNÜŞÜM”

DEİK Genel Kurulu’nda konuşan Başkan Nail Olpak, Türk iş dünyasının küresel pazarlardaki varlığını güçlendirmek için “Yeşil ve Dijital Dönüşüm”ün (İkiz Dönüşüm) bir seçenek değil, zorunluluk olduğunu vurguladı. Olpak, küresel belirsizliklere rağmen Türkiye’nin üretim gücüne olan güvenini yineleyerek yeni dönemin şifrelerini paylaştı.

İŞTE ÖNE ÇIKAN STRATEJİK BAŞLIKLAR:

Yeşil Mutabakat ve Dijitalleşme:

Avrupa Yeşil Mutabakatı’na uyumun küresel rekabette kritik eşik olduğu belirtildi.

Pazar Çeşitliliği:

Geleneksel pazarların dışına çıkılarak yeni coğrafyalarda ticari diplomasinin artırılması hedefleniyor.

Yapısal Reform ve Hukuk:

Sürdürülebilir büyüme için hukuk sisteminin ve demokratik standartların güçlendirilmesinin önemi vurgulandı.

Kamu-Özel İş Birliği:

Sorunların çözümünde tüm paydaşlarla şeffaf ve çözüm odaklı bir diyalog mekanizmasının işletileceği ifade edildi.
Olpak, Cumhuriyetin ikinci yüzyılında Türkiye’nin refahı, istihdamı ve üretim gücü için DEİK’in pazar çeşitliliği stratejisiyle çalışmaya devam edeceğini belirterek sözlerini noktaladı.

HARİKA GÜRAL: TEK KANATLA KUŞ UÇMAZ

DEİK Türkiye-Slovakya İş Konseyi Başkanlığına üçüncü kez seçilen Harika Güral, seçimlerin ardından yaptığı açıklamada kadınların iş gücüne katılımı ve yönetimdeki temsil oranı hakkında çarpıcı bir değerlendirmede bulundu. Güral, “Kadınların iş gücüne katılımı, tek kanatlı bir kuşun iki kanada kavuşması demektir” dedi.
Dış Ekonomik İlişkiler Kurulu (DEİK) bünyesinde gerçekleşen seçimlerde güven tazeleyerek üçüncü dönemine başlayan iş insanı Harika Güral, Türkiye’de İş Dünyası mikrofonlarına iş hayatındaki kadın temsiliyetine dair önemli mesajlar verdi. Kadın başkan sayısındaki artışı yeterli bulmadığını belirten Güral, şirketlerin bu konuyu bir “refah meselesi” olarak ele alması gerektiğini vurguladı.

“11’DEN 15’E ÇIKTIK AMA YETERLİ DEĞİL”

DEİK seçimlerinde bu yıl 18 kadın adayın yarıştığını ve 15’inin başkanlık koltuğuna oturduğunu hatırlatan Güral, tablonun hala gelişim beklediğini ifade etti:
“Bir önceki dönemde 11 olan kadın başkan sayısının 15’e çıkması olumlu bir adım ancak genel tabloya baktığımızda oran hala yüzde 10 seviyelerinde. DEİK’te herkese eşit şans veriliyor, isteyen aday olabiliyor. Ancak asıl mesele, kadınların iş gücüne katılımında karşılaştıkları ‘cam tavan’ sorunudur.”

“KADINLARA KANAT GERMEK ZORUNDAYIZ”

İş dünyasında kadınların yükselirken görünmez engellere çarptığını belirten Harika Güral, toplumsal refahın anahtarının fırsat eşitliğinde olduğunu söyledi. Güral, metaforik bir dille şu uyarıyı yaptı:
“Düşünün, tek kanadıyla uçmaya çalışan bir kuş yükselebilir mi? Kadınların iş gücüne katılımı, o tek kanadı iki kanada çevirmek demektir. Ülke olarak daha iyi günlere ulaşmak istiyorsak, kadınlara daha yukarı çıkmaları için kanat germek zorundayız. Bu sadece bir adalet meselesi değil, aynı zamanda refahımızın yukarı çıkması demektir.”

“ŞİRKETLERİMİZ AYNAYA BAKMALI”

Konuşmasının sonunda iş dünyasına öz eleştiri çağrısında bulunan Güral, gelecek dönemler için hedefini büyüttü:
“Lütfen şirketlerimize bakalım; acaba kadınlara yeterince değer verebiliyor muyuz? Onlara şans tanıyor muyuz? Umarım bir sonraki dönemde 15 olan kadın başkan sayısı 25’e, 35’e çıkar. Belki bir gün bu başkanların yarısının kadın olduğunu görürüz. DEİK bu konuda önemli bir aynadır.”

İKİ BAŞKANDAN STRATEJİK MESAJLAR

DEİK Genel Kurulu’nun ardından Türkiye’de İş Dünyası mikrofonlarına konuşan Yurt Dışı Yatırımlar İş Konseyi Başkanı Kübra Orakçoğlu Kazan ve Kuveyt İş Konseyi Başkanı Bilgün Gürkan, yeni dönemin parolasını “Ticari Diplomasi” ve “Kadın Vizyonu” olarak belirledi.
DEİK çatısı altında gerçekleşen bayrak değişimleri ve ödül töreni, iş dünyasının kadın liderlerinin gövde gösterisine sahne oldu. Kendi alanlarında fark yaratan iki isim, hem yurt dışındaki Türk yatırımlarının geleceğine hem de iş dünyasında kadın temsilinin artırılmasına yönelik hedeflerini paylaştı.

KÜBRA ORAKÇIOĞLU KAZAN: ODAK NOKTAMIZ TÜRK YATIRIMCILARIN KÜRESEL GÜCÜ

Yurt Dışı Yatırımlar İş Konseyi Başkanlığına yeniden seçilerek güven tazeleyen Kübra Orakçoğlu Kazan, konseyinin sektörel ve coğrafi sınırları aşan yapısına dikkat çekti. Ticari diplomasinin birincil görevleri olduğunu vurgulayan Kazan, şu ifadeleri kullandı:
“Konseyimiz ülkeden ve sektörden bağımsız olduğu için küresel yatırım iklimine dair tüm konulara hakimiz. Yeni dönemde de en önemli gündemimiz; yurt dışına yatırım yapan Türklerin bu yatırımlarını nasıl daha fazla artırabileceği ve koruyabileceği olacak. Türk sermayesinin dünyadaki ayak izini büyütecek projeler geliştirmeye odaklanacağız.”

Törende “Kadın Vizyonu Ödülü”nün sahibi olan Bilgün Gürkan’a ödülünü Ticaret Bakanı Ömer Bolat verdi…

BİLGÜN GÜRKAN: “KÖRFEZ İLE KADIN VİZYONU KÖPRÜSÜ KURDUK”

Bahreyn’deki başarılı döneminin ardından Kuveyt İş Konseyi Başkanlığına getirilen ve törende “Kadın Vizyonu Ödülü”nün sahibi olan Bilgün Gürkan, DEİK içindeki kadın hareketinin geldiği noktayı değerlendirdi. Körfez ülkelerindeki kadın dernekleriyle stratejik iş birliklerine imza attıklarını belirten Gürkan, şunları söyledi:
“Nail Başkanımızın vizyonu ve DEİK Kadın oluşumu sayesinde kadın başkan ve üyelerimizin sayısı artıyor. Geçtiğimiz dönemde Körfez ülkelerindeki kadın iş dünyası dernekleri ile protokoller (MoU) imzaladık. Aldığım Kadın Vizyonu Ödülü, bu projelerin bir meyvesidir. Hedefimiz, Körfez ile kurduğumuz bu köprüleri Kuveyt döneminde de güçlendirerek daha fazla kadın liderin sisteme dahil olmasını sağlamaktır.”

TİCARİ DİPLOMASİDE YENİ ROTA

Her iki başkan da DEİK yönetiminin ve profesyonel kadroların kadın liderliğine verdiği desteğin altını çizdi. Gürkan, aldığı ödülün sadece bir başarı belgesi değil, diğer kadın başkan adayları için de bir motivasyon kaynağı olmasını temenni ettiğini belirtti.

İŞTE YENİ SEÇİLEN BAŞKANLAR…

İş Konseyleri Koordinatör Başkanları

DEİK İş Konseyleri Başkanları