Bayramda çalışan işçiye çift yevmiye müjdesi

Ramazan Bayramı boyunca görev yapacak çalışanlar, çalıştıkları her gün için günlük ücretlerinin iki katını alacak; hafta sonuna denk gelen günler için ise ödemeler yüzde 50 zamlı yansıtılacak.

17/03/2026 01:18

Ramazan Bayramı’na sayılı günler kala, tatil süresince mesai yapacak vatandaşların alacağı ücretler belli oldu. İş Kanunu uyarınca, resmi tatil günlerinde çalışan işçilere normal ücretlerine ek olarak bir günlük yevmiye daha ödeniyor. Yani bayramda çalışan bir işçi, o gün için toplamda iki günlük ücret almaya hak kazanıyor. Bu yıl bayramın cuma günü başlayıp hafta sonuyla devam etmesi, özellikle asgari ücretli çalışanların ek kazancını artıracak önemli bir unsura dönüştü.

ramazan bayrami mesaisi ne kadar iste hesaplama detaylari 1777522 202603161225 20260316122523 1

HAFTA SONU MESAİSİ DAHA KAZANÇLI OLACAK

Bayram mesaisinde ücret hesaplaması, günün denk geldiği zamana göre değişiklik gösteriyor. Normal şartlarda bayram mesai ücreti günlük ücretin iki katı olarak hesaplanırken, bu durum hafta sonu tatiliyle birleştiğinde çarpan değişiyor. Bayramın cumartesi ve pazar gününe denk gelen kısımlarında çalışanlar, yüzde 50 daha fazla ödeme alarak 2,5 kat yevmiye kazanacak. Bu durum, bayram boyunca sahada olanların bordrosuna oldukça yüksek bir ek ödeme olarak yansıyacak.

ramazan bayrami mesaisi ne kadar iste hesaplama detaylari 1777522 202603161225 20260316122523 4

ASGARI ÜCRETLİYE 4 BİN 954 LİRA EK ÖDEME

Asgari ücretle çalışan bir vatandaşın 3,5 günlük bayram süresince tam mesai yapması halinde alacağı toplam miktar hesaplandı. Hafta içine denk gelen arefe ve bayramın ilk günü için yapılacak ek ödemelerin üzerine, hafta sonu zammı da eklendiğinde toplam ek mesai ücreti 4 bin 954 liraya kadar ulaşıyor. İşçinin aylık brüt maaşının 30’a bölünmesiyle elde edilen günlük brüt ücret üzerinden yapılan bu hesaplama, bayramda ter dökenlerin emeğinin karşılığını almasını sağlıyor.

ramazan bayrami mesaisi ne kadar iste hesaplama detaylari 1777522 202603161225 20260316122523 3

BAYRAMDA ÇALIŞMAK İŞÇİNİN ONAYINA BAĞLI

İş Kanunu’na göre, işverenlerin resmi tatillerde personelini zorla çalıştırma yetkisi bulunmuyor. Bayram günlerinde mesai yapılması tamamen çalışanın rızasına bağlı bir durum olarak kabul ediliyor. Ancak işe girerken yapılan sözleşmede bayramlarda çalışılacağına dair özel bir madde yer alıyorsa, işverenin talebi üzerine mesai zorunlu hale gelebiliyor. Bu durumda dahi çalışanlar, kanunla belirlenmiş olan bu zamlı ücretleri talep etme hakkına sahip oluyor.

ramazan bayrami mesaisi ne kadar iste hesaplama detaylari 1777522 202603161225 20260316122523 2