PARÇALI AZ BULUTLU
Türkiye’nin köklü finans kuruluşlarından Akbank, üst yönetim kadrosunda önemli görev değişiklikleri ve organizasyonel yenilikler yaparak bankacılık sektöründe çevik ve yenilikçi bir yapıya geçiş yaptı.
Akbank, 77 yıllık kurumsal mirasını geleceğe taşımak için sürdürülebilir liderlik anlayışıyla üst yönetiminde önemli değişiklikler gerçekleştirdi. Genel Müdür Kaan Gür, yeni atamaların tamamının bankanın kendi içinden yetişen liderlerden oluştuğunu vurguladı. Bu durum, kurum kültürünün sağlamlığını ve çalışanlara duyulan güveni yansıtırken, kariyer yollarının her seviyede açık olduğunu gösterdi.
Bankanın yeni organizasyon yapısı, değişen bankacılık dünyasının ihtiyaçlarına daha hızlı ve etkin yanıt verebilecek şekilde tasarlandı. Gür, bu değişimin Akbanklıların derin bankacılık bilgisi, esneklik ve değişime uyum kabiliyetini ortaya koyduğunu ifade etti. Yeni yapı, gençleşme ve yenilenme hedeflerini destekliyor.
Akbank’ın üst yönetiminde gerçekleştirilen atamalar, farklı iş birimlerinden liderlik pozisyonlarına geçiş yapan yöneticilerle çapraz yetkinlik geçişini ön plana çıkardı. Emre Özben Kurumsal ve Yatırım Bankacılığı, Zeynep Öztürk Kurumsal ve Ticari Krediler Tahsis, Bülent Oğuz İnsan ve Kültür, Çetin Düz Kredi İzleme ve Takip, Şebnem Muratoğlu ise Hazine ve Finansal Kurumlar Genel Müdür Yardımcısı olarak görevlendirildi.
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu’nun onayını takiben Özlem Atik Kaptanoğlu Ticari Bankacılık, Alper Bektaş KOBİ Bankacılığı, Burcu Çalıcıoğlu ise Perakende Krediler Analitik ve Bireysel/Mikro Tahsis Genel Müdür Yardımcısı olarak yeni görevlerine başlayacak. Burcu Civelek Yüce, Türker Tunalı, Gökhan Gökçay ve Dalya Kohen ise mevcut görevlerinde liderliklerini sürdürecek.
GÜNDEM KORİDORU
23 Mayıs 2025