İstanbul Maden İhracatçıları Birliği (İMİB) seçimlerine sayılı günler kala, adaylık süreci ve projelerle ilgili yeni dönem başkan adayı Metin Çekiç’ten çarpıcı açıklamalar geldi. Mevcut yönetimde yer alan ve 30 Nisan’daki seçimlere odaklanan başkan adayı Metin Çekiç, rakip listedeki adaylık tartışmalarını ve sektörün geleceğine dair vizyonunu paylaştı.
‘‘YÖNETMELİĞİ BİLMEMEK AYRI, PAYLAŞMAMAK AYRI BİR SIKINTI”
Ali Emiroğlu’nun aday olamayacağının kesinleşmesi üzerine konuşan Metin Çekiç, ihracatçı birlikleri yönetmeliğinin tüm birlikler için standart olduğunu vurguladı. Adaylık şartının “son iki yıl şirketinde temsilci olma” zorunluluğu olduğunu hatırlatarak şunları söyledi:
“Anladığımız kadarıyla kendisi 15 Temmuz’dan bu yana kendisi bu yönetmelikten haberdar. TİM ve Bakanlık ile istişare ettiğini de söylüyor.
Eğer bir birliğe başkan olmak istiyorsanız öncelikle yönetmelikleri bilmeniz lazım. Bildiğiniz halde bunu sektörle ve yönetim kuruluyla paylaşmıyorsanız, bu ne kadar dürüst bir yaklaşım, tartışılır. Burada esas sorgulanması gereken şey ehliyettir.”
“EMANETÇİ BAŞKAN MODELİ ŞEFFAFLIĞA SIĞMAZ”
Rakip listenin “emanetçi başkan” formülüne sert eleştirilerde bulunan Metin Çekiç, denetleme kurulundan başkanlığa geçiş planlarını “hukukun arkasından dolanmak” olarak nitelendirdi. “Ben emanetçi bir başkan olacağım, sürem dolunca başkanlığı devralacağım” şeklindeki açıklamaların İMİB gibi köklü bir kurumu şahsi emellere alet etmek olduğunu savundu. Maden sektörünün şeffaflığa ihtiyacı olduğunu belirterek, “Arka kapıdan dolanarak sistem şekillendirilemez. Bu yapı ne sektöre ne de oy veren üyelere saygılı bir harekettir,” dedi.
GENÇLİK KONSEYİ, SEKTÖRÜN YENİ ENERJİ KAYNAĞI
Röportajda özellikle altını çizdiğimiz “Genç İhracatçılar Komitesi” ve “Gençlik Konseyi” projesi, İMİB’in yeni dönemdeki en stratejik hamlelerinden biri olmaya aday. Yeni yetişen, yabancı dil bilen ve dijital pazarlara hâkim nesli yönetim süreçlerine dahil etmeyi hedefleyen bu proje, sektörün “geleneksel” yapısını modernize etmeyi amaçlıyor.
Başkan adayı Metin Çekiç, bu konseyin sadece bir isimden ibaret olmayacağını, gençlerin sektördeki “olumsuz çevre algısını” yıkmakta bir köprü görevi göreceğini belirtiyor. Gençlerin enerjisiyle madenciliğin toplum nezdindeki imajı yeniden inşa edileceğinin de altını çiziyor.
“HUKUKUN ARKASINDAN DOLANMAK SEKTÖRE YAKIŞMAZ”
Seçim sürecinde rakip kanatta yaşanan “aday olamama” ve sonrasında gelişen “emanetçi başkan” formülleri ise sert bir dille eleştirildi. Mevcut yönetmeliklere göre son iki yıl şirket temsilcisi olma şartını yerine getiremeyen adayların, denetleme kurulu üzerinden ileride başkan olma planları yapmasını değerlendiren konuşmacı, şu ifadeleri kullandı:
“Bu durum şeffaflığa ve dürüst siyasete sığmaz. İhracatçı birliklerini şahsi emellere alet etmek, arka kapıdan dolanmak ne sektöre ne de üyelerimize yakışır. Bizim önceliğimiz şeffaf ve açık bir yönetimdir.”
DİJİTAL AKADEMİ VE GENÇ İHRACATÇILAR DÖNEMİ
Yeni dönem projeleri arasında teknoloji ve eğitime ağırlık verileceğini belirten Murat Çekiç, şu projelerin altını çizdi:
Dijital Akademi: Özellikle küçük ve orta ölçekli üyeler için 365 gün açık sanal fuar alanları, online platformlar ve mentorluk hizmetleri sağlanacak.
Genç İhracatçılar Komitesi: Yabancı dil bilen, dünya pazarlarına hakim genç nesil yönetime enerji ve vizyon katacak.
Yeşil Madencilik ve Algı Yönetimi: Sektörün toplumdaki olumsuz çevre algısını kırmak adına çevre örgütleri ve medya kanallarıyla iş birliği yapılacak. Gençlik Konseyi bu süreçte köprü görevi görecek.
Eğitim Destekleri: “Cevherimiz Sensin” projesiyle maden, jeoloji ve jeofizik mühendisliği öğrencilerine verilen burslar devam edecek, destekler meslek liselerine kadar genişletilecek.
DİJİTAL AKADEMİ VE “CEVHERİMİZ SENSİN”
Haberin takibinde öne çıkan diğer önemli projeler ise şunlar:
- Dijital Akademi: Küçük ve orta ölçekli üyeler için 365 gün açık sanal fuar alanları ve online eğitim mentorluğu.
- Yeşil Madencilik: Çevre örgütleri ve gençlerle iş birliği yaparak madenciliğin dijital mecralardaki algısını iyileştirme çalışmaları.
- Eğitim Bursları: “Cevherimiz Sensin” projesiyle üniversitelerin yanı sıra meslek liselerine kadar uzanan bir eğitim destek zinciri.
“ANKARA İLE SICAK İLİŞKİLER SÜRECEK”
Ticaret Bakanlığı önderliğinde yürütülen ve 4 yıllık bir süreci kapsayan Turquality projesinin kararlılıkla sürdürüleceğini ifade eden Metin Çekiç, Ankara ile sektör arasındaki ilişkileri dinamik tutmak adına stratejik projelerin takipçisi olacaklarını belirterek sözlerini noktaladı.
ADAYLIK ENGELİNİN PERDE ARKASI: YÖNETMELİK DEĞİŞİKLİĞİ VE “2 YIL” ŞARTI
Ali Bey’in adaylık sürecini tıkayan temel neden, İhracatçı Birlikleri Yönetmeliği’nde yapılan teknik bir değişiklik. 18 Temmuz 2025 tarihinde yürürlüğe giren yeni düzenleme ile başkan adaylığı için gerekli olan “temsil edilen şirkette resmi yönetici veya temsilci olma süresi” şartı, ‘1 yıldan’ 2 yıla çıkarıldı.
Ali Emiroğlu’nun adaylığının önündeki engel tam olarak bu noktada ortaya çıkıyor:
Süre Engeli: Emiroğlu’nun aday olmak istediği şirketteki temsilcilik süresi, yönetmeliğin aradığı kesintisiz 2 yıllık süreyi doldurmadığı için İlçe Seçim Kurulu ve Bakanlık nezdinde adaylığı uygun bulunmadı.
Kazanılmış Hak Tartışması: Emiroğlu cephesi, seçime kısa bir süre kala yapılan bu değişikliğin “kazanılmış hakları” ihlal ettiğini ve normal şartlarda bir sonraki seçim dönemini kapsaması gerektiğini savunuyor. Ancak yapılan hukuki itirazlara rağmen mevcut yönetmeliğin bu seçimde de geçerli olduğu teyit edildi.
EMİROĞLU’NUN DESTEKLEDİĞİ ADAY SEÇİLİRSE “EMANETÇİ” FORMÜLÜ NASIL İŞLEYECEK?
Adaylığının önü kapanan Ali Emiroğlu, süreci “emanetçi başkan” formülüyle aşmayı planladığını duyurdu. Bu plana göre Ali Emiroğlu’nun desteklediği başkan aday seçimi kazanırsa;
– Seçime Emiroğlu’nun listesinden Ergün Efendioğlu başkan adayı olarak girecek.
– Ali Emiroğlu ise kendi şirketiyle Denetleme Kurulu’nda yer alarak yönetim toplantılarına resmi katılım sağlayacak.
– Emiroğlu’nun yönetmelikteki 2 yıllık temsil süresi dolduğunda, Efendioğlu başkanlık görevini kendisine devredecek.
