Türkiye’de kadınların iş hayatına yeniden kazandırılmasını destekleyen öncü sivil toplum kuruluşu YenidenBiz, kuruluşundan bu yana 800 bini aşkın kadına ulaşarak yeniden istihdama dönüş yolculuklarında ilk adımı atmalarına katkı sağladı. 5.000’den fazla kadının yer aldığı yetenek havuzu, 70’e yakın kurumsal üye ve 1.200 gönüllüden oluşan güçlü ekosistemiyle çalışmalarını sürdüren kurum, Beceri Gelişim Programı etkinliğini yoğun katılımla gerçekleştirdi.
Kahvaltı ve networking ile başlayan etkinlik, Prof. Dr. Acar Baltaş’ın “Dönüşen İş Dünyasında Yeniden Öğrenmenin Gücü” başlıklı ilham verici oturumuyla devam etti. Gün boyunca “Fikirden Gelire Yapay Zeka”, “Teknolojide Güvenlik Akademisi” ve “Bilgi Güvenliği 360” gibi dijital dönüşüm odaklı teknik eğitimlerin yanı sıra; “Sürdürülebilirlik ve ESG”, fonksiyonel beceriler, “Benim Yolum – Kariyerimi Planlıyorum”, “Girişimci Okulu” ve “Liderlik Gelişimi” başlıklı oturumlar sponsor kurumların üst düzey yöneticilerinin katkılarıyla gerçekleştirildi.
DEĞİŞEN İŞ DÜNYASINDA KADINLAR İÇİN YENİ BİR BAŞLANGIÇ
Beceri Gelişim Programlarının kadınların değişen iş dünyasında güçlü ve sürdürülebilir bir yer edinmeleri için tasarlandığını vurgulayan YenidenBiz Yönetim Kurulu Eş Başkanı Selen Kocabaş, şunları söyledi:
“Bugün iş dünyasında en değerli kaynaklardan biri, kadınların sahip olduğu deneyim sermayesi. Amacımız, bu birikimin zamanın ruhuyla yeniden buluşmasını sağlamak ve kadınların değişen çalışma hayatına güçlü bir şekilde uyumlanmalarına destek olmak. Beceri Gelişim Programlarımızla kadınları yalnızca iş hayatına hazırlamıyor; ekonomide de aktif katılımlarını güçlendiren, sürdürülebilir kariyer yolları oluşturmalarına katkı sağlayan bir gelişim alanı sunuyoruz. Teknolojiden liderliğe, sürdürülebilirlikten girişimciliğe uzanan eğitim içeriklerimizle kadınların dönüşen yetkinlik ihtiyaçlarına somut çözümler üretirken, güçlü bir dayanışma ve öğrenme topluluğu da inşa ediyoruz.”
Programın uzun vadeli etkisine dikkat çeken YenidenBiz Genel Müdürü Tülay Cerit Tiryaki ise şu değerlendirmede bulundu:
“Bu program yalnızca bir eğitim süreci değil; kadınların kariyerlerinde yeni bir sayfa açmalarını sağlayan güçlü bir dönüşüm modeli. Eğitimler sonunda alanında yetkin kurumlar tarafından verilen, ulusal ve uluslararası geçerliliğe sahip sertifikalar sunuyoruz. Amacımız; kadınların ister yeniden istihdama dönüşte, ister kariyer geçişinde, ister girişimcilik yolculuğunda somut ve rekabetçi bir avantaj elde etmelerini sağlamak.”
5.000’DEN FAZLA KADINA SÜRDÜRÜLEBİLİR VE YAYGIN ETKİ
YenidenBiz, 2026 yılı boyunca hayata geçireceği Beceri Gelişim Programları ile 5.000’in üzerinde kadına ulaşmayı hedefliyor. Teknik becerilerden kişisel ve liderlik gelişimine, girişimcilikten sektörel uzmanlıklara uzanan kapsamlı yapı; özellikle dijital dönüşümün hız kazandığı alanlarda kadınların güncel yetkinliklere erişimini artırmayı amaçlıyor.
Bu kapsamda teknik eğitimlerin ölçeği genişletilirken, siber güvenlik alanında daha fazla katılımcıya ulaşılması planlanıyor. Yıl içine yayılan iki dönemlik yapı, farklı ihtiyaç ve zaman planlarına sahip kadınların programa erişimini kolaylaştırırken, YenidenBiz kadınların iş hayatındaki sürekliliğini güçlendiren sürdürülebilir ve yaygın bir etki modeli oluşturmaya devam edecek.
Beceri Gelişim Programları’nın sponsorları arasında AcademiQ, Akbank, BMI, Burgan Bank, Disc Akademi, Garanti BBVA, Heltia, Işık Üniversitesi, Multinet Up ve Tam Finans yer alıyor.
