Türkiye’nin en geniş entegre hizmet ağını yöneten Tepe Kurumsal, altı markasını tek organizasyon altında toplayarak yeni hizmet modelini tanıttı. Güvenlik, temizlik, yemek, tesis yönetimi, iş sağlığı ve güvenliği ile endüstriyel hijyen alanlarında faaliyet gösteren grup; robotik sistemler, IoT, yapay zekâ ve fintech çözümleriyle tüm süreçlerini yeniden yapılandırdı.
Yeni model, tüm operasyonların tek merkezden yönetilmesini ve her noktada aynı kalite standardının sağlanmasını hedefliyor.
“TEKNOLOJİYİ ARKAMIZA ALARAK 1 MİLYAR DOLAR CİROYA GİDİYORUZ”
Bilkent Holding bünyesinde faaliyet gösteren tepe kurumsal’ın dönüşümünü tanıtan yönetim kurulu başkanı levent güler, grup olarak 81 ilde türkiye’nin önde gelen kurumlarına hizmet verdiklerini ve yerli sermayenin gücüyle istikrarlı büyümelerini sürdürdüklerini söyledi.
Güler, “Teknoloji ve dijitalleşme artık en kritik odaklarımızdan biri. Hizmetlerimizin tamamında operasyonel mükemmeliyeti başka bir seviyeye taşıyoruz. Yeni entegre mimari ile önümüzdeki dönemde 1 milyar dolarlık ciro hedefliyoruz” dedi.
ALTI MARKA TEK SİSTEMDE BİRLEŞTİ
Tepe Güvenlik, Tepe Tesis Yönetimi, Tepe Gurme, Tepe ONE, Tepe İSG ve Tepe PRO markaları artık Tepe Kurumsal altında tek organizasyon olarak çalışacak. Bu sayede fiziki güvenlikten elektronik çözümlere, yemek hizmetlerinden teknik bakıma kadar tüm hizmetler bütünleşik bir mimariyle sunulacak.
“ÜÇ ÇİZGİNİN OLDUĞU HER YERDE TÜM HİZMETLER TEK STANDARTLA YÖNETİLİYOR”
Yeni yapıyı tanıtan Tepe Kurumsal İcra Kurulu Başkanı Murat Altıkardeşler, altı markanın tek çatı altında toplanmasının işverenler için daha sade, öngörülebilir ve verimli bir model sunduğunu vurguladı.
“Türkiye’nin dört bir yanında güvenlikten temizliğe tüm süreçleri ortak bir akılla yönetiyoruz. Üç çizgimizi gördüğünüz her yerde tüm hizmet ihtiyaçları tek merkezden ve eksiksiz olarak çözülüyor. Bu yalnızca bir iş modeli değil; yerli ve sorumluluk bilinciyle kurulmuş bütünleşik bir ekosistem” dedi.
400 MİLYAR TL’LİK PAZARDA ENTEGRASYON TALEBİ ARTIYOR
Altıkardeşler, tesis yönetimi, güvenlik, yemek ve İSG hizmetlerinin toplam piyasa büyüklüğünün yaklaşık 400 milyar TL olduğunu hatırlatarak, şirketlerin net bir şekilde entegre çözümler talep ettiğinin altını çizdi:
“Bugün iş dünyası tek fatura, tek muhatap ve tek takip sistemi istiyor. Bizim modelimiz bu ihtiyaca birebir karşılık veriyor. Şirketler kendi ana işlerine daha rahat odaklanabiliyor.”
2026 HEDEFİ: YURT DIŞI AÇILIMI
Tepe Kurumsal, yeni entegre hizmet modelini yalnızca Türkiye’de değil, uluslararası arenada da uygulamayı planlıyor. 2026 itibarıyla Avrupa başta olmak üzere farklı bölgelerde hizmet vermeye başlamayı hedefliyor.
YENİ KURUMSAL KİMLİĞİN ÜÇ TEMELİ: MÜŞTERİ, ÇALIŞAN, SÜRDÜRÜLEBİLİR GELECEK
Altıkardeşler, yeni yapılanmanın üç temel üzerine kurulduğunu ifade etti: müşteri, çalışan ve sürdürülebilir gelecek.
- Türkiye’de yerli pazarın yaklaşık %10’una hitap ediyorlar.
- 10.000’ten fazla projede 2.000’den fazla müşteriye hizmet veriyorlar.
- 2025’te 200 yeni markayı bünyelerine kattılar.
- Çoklu hizmet satışlarında %20 büyüme yakaladılar; 2026 hedefi %50.
Şirket ayrıca EFQM 5 Yıldız Yetkinlik Belgesi için 2026 başvurusuna hazırlanıyor.
“2030 HEDEFİMİZ: ENTEGRE HİZMETTEN ENTEGRE VERİYE GEÇİŞ”
Dijitalleşmenin dönüşümün merkezinde olduğunu belirten Altıkardeşler, Tepe Kurumsal’ı yalnızca bir hizmet sağlayıcı değil, veriye dayalı yönetim sistemleri üzerine kurulu bir platform olarak konumlandırdıklarını söyledi.
İnsansız temizlik araçları, IoT uygulamaları, bulut teknolojileri ve otomasyon yatırımlarıyla 100’ün üzerinde süreci yeniden tasarladıklarını belirten Altıkardeşler, 2030 için şu vizyonu paylaştı:
“Bizim için geleceğin adı entegre veri. Tüm operasyonların tek ekrandan izlenebildiği, risklerin önceden görülebildiği bir model kuruyoruz.”
İSTİHDAMDA TÜRKİYE’NİN İLK 10’U İÇİNDE
Bilkent Holding çatısı altında 40 bin kişinin istihdam edildiğini, bunun 30 bininin Tepe Kurumsal bünyesinde olduğunu belirten Altıkardeşler, şirketin Türkiye’nin istihdam sıralamasında 9. sırada bulunduğunu söyledi.
Tepe Akademi’nin yılda 1 milyonun üzerinde eğitim verdiğini, sadakat programları ve acil durum eylem planlarıyla çalışan bağlılığını artırdıklarını aktardı.
