OVP’de yeni nesil çalışma dönemi

0

2026-2028 dönemini kapsayan Orta Vadeli Program’da, hızlı gelişen teknolojilerle beraber ortaya çıkan yeni iş ve çalışma modellerine uyum sağlanması planlanıyor. Bu kapsamda, sektörel dönüşümlerle eşgüdüm içinde kadın-erkek fırsat eşitliğini güçlendirmek ve iş yaşamında uyumu artırmak amacıyla çeşitli düzenlemeler yapılacak.

Böylece güvenli esnekliğin geliştirilmesi, iş gücünün yeşil ve dijital dönüşümün gerekliliklerine uyum sağlaması ve sürdürülebilir istihdam yapısı hedefleniyor. İş gücü piyasasında güvence ile esnekliğin dengeli şekilde artırılması için İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklı pasif iş gücü programlarından yararlanma koşulları kolaylaştırılacak.

Yeşil ve dijital dönüşümün etkileri analiz edilerek adil geçiş sürecine yönelik programlar hazırlanacak. Kamu-özel sektör işbirlikleriyle iş gücü becerilerinin geliştirilmesi desteklenecek.

KADINLARIN  KATILIMI ARTIRILACAK

Kadınlar, gençler ve engelliler başta olmak üzere iş gücüne katılmada zorluk yaşayan kesimler için aktif iş gücü politikaları genişletilecek. Bu kesimlerin istihdama dahil olmaları teşvik edilecek ve kadınların iş gücü piyasasının gerektirdiği yeni becerilerle donatılması amacıyla mesleki eğitim ve destek programları uygulanacak.

Ekonomik ve erişilebilir çocuk bakım hizmetleri artırılacak, bu hizmetler yaşlı ve engelli bakımını da kapsayacak şekilde genişletilecek.

Uyum Programı kapsamında iş gücü piyasasına dahil olmayan gruplar için özel destek mekanizmaları geliştirilecek.

GELECEĞİN BECERİLERİNE YATIRIM

Savunma sanayii, yapay zeka, siber güvenlik, otonom sistemler ve uzay teknolojileri gibi alanlarda nitelikli iş gücü yetiştirilmesi için lisansüstü eğitim desteklenecek.

Yurt dışında bilimsel ve teknolojik çalışmalar yürüten araştırmacılara destek verilecek, Türkiye’de ortak çalışma imkanları sağlanacak. Ayrıca mesleki ve teknik eğitim müfredatı sektör ihtiyaçları ve teknolojik gelişmelere göre güncellenecek. Mezunların iş yaşamına uyumunu kolaylaştırmak için takip sistemi oluşturulacak.